用工形式的轉(zhuǎn)變和變更

用工形式的轉(zhuǎn)變和變更勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方工作崗位的用工形式進(jìn)行轉(zhuǎn)變和變更達(dá)成以下協(xié)議：1.變更原因根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和組織架構(gòu)調(diào)整的需要，甲方需對(duì)乙方原工作崗位的用工形式進(jìn)行轉(zhuǎn)變和變更，以更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)需求。2.變更內(nèi)容乙方原就職于（公司部門）擔(dān)任（崗位），現(xiàn)將用工形式變更為（新用工形式），即乙方將轉(zhuǎn)為（新崗位）工作。3.合同期限乙方原勞動(dòng)合同的其他條款和條件保持不變，合同期限自本協(xié)議簽署之日起繼續(xù)執(zhí)行，直至合同到期。若乙方繼續(xù)工作超過三十日，即表示乙方已作為甲方續(xù)簽了勞動(dòng)合同。4.薪酬福利乙方的薪酬待遇和相關(guān)福利待遇不變，按公司現(xiàn)行薪酬福利政策執(zhí)行，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.工作內(nèi)容及職責(zé)乙方將根據(jù)新崗位工作要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)并完成工作任務(wù)。新崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)將通過親身帶崗、工作指引等形式進(jìn)行指導(dǎo)和明示。6.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)將保持不變，即繼續(xù)在（公司地址）工作，除非甲方另行通知。7.保密義務(wù)乙方在新崗位工作期間，仍需要遵守公司的保密規(guī)定，繼續(xù)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保守，并承擔(dān)保密義務(wù)。8.違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定工作，未履行崗位職責(zé)或未達(dá)到公司要求，甲方有權(quán)采取按照公司規(guī)定的相關(guān)制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。9.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋及未盡事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款本協(xié)議未盡事宜，以甲方和乙方另行簽署的書面協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各