普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

匯報人：XX2023-12-29普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定目錄總則就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)招聘與應(yīng)聘簽約與派遣權(quán)益保障與監(jiān)督附則01總則Part本規(guī)定旨在促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定目的和依據(jù)本規(guī)定適用于普通高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)工作，包括本科、專科、高職等各類畢業(yè)生。本規(guī)定適用對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生、用人單位、高等學(xué)校及有關(guān)部門。適用范圍和對象適用對象適用范圍就業(yè)工作原則公平公正畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，保障畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)利。信息公開高等學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)及時公開畢業(yè)生就業(yè)信息，方便畢業(yè)生和用人單位了解和選擇。雙向選擇畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循雙向選擇的原則，畢業(yè)生和用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇。優(yōu)先推薦高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生和特殊困難畢業(yè)生，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)幫助和服務(wù)。02就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)Part

就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)校級就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全校就業(yè)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定就業(yè)政策，提供就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)咨詢等。院系級就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)本院系學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、實習(xí)管理等。班級就業(yè)指導(dǎo)委員協(xié)助院系級就業(yè)指導(dǎo)辦公室開展工作，組織班級就業(yè)活動，提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)與實施職業(yè)規(guī)劃課程幫助學(xué)生了解自我、探索職業(yè)世界，制定個人職業(yè)規(guī)劃。求職技能課程提高學(xué)生的求職技能，包括簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等。創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持。1423就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容及方式就業(yè)信息服務(wù)發(fā)布各類招聘信息，提供就業(yè)市場分析和預(yù)測。職業(yè)咨詢服務(wù)為學(xué)生提供個性化的職業(yè)咨詢，解答就業(yè)過程中的疑問和困惑。實習(xí)管理服務(wù)協(xié)調(diào)和組織學(xué)生實習(xí)，提供實習(xí)指導(dǎo)和支持。就業(yè)推薦服務(wù)根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)生特點，進(jìn)行就業(yè)推薦和匹配。03招聘與應(yīng)聘Part高校應(yīng)制定詳細(xì)的招聘計劃，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等，確保招聘活動的有序進(jìn)行。招聘計劃制定高校應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊，包括人力資源部門、用人部門等相關(guān)人員，共同負(fù)責(zé)招聘活動的組織和實施。招聘團(tuán)隊組建高校應(yīng)制定規(guī)范的招聘流程，包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘活動的公平、公正和公開。招聘流程規(guī)范招聘活動組織與管理招聘信息發(fā)布與傳遞高校應(yīng)通過官方網(wǎng)站、招聘會等途徑及時發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、招聘條件、報名時間、考試方式等，確保畢業(yè)生能夠及時了解招聘信息。招聘信息發(fā)布高校應(yīng)積極與用人單位合作，將招聘信息傳遞給畢業(yè)生，同時通過校內(nèi)宣傳、就業(yè)指導(dǎo)中心等途徑提供咨詢和幫助，確保畢業(yè)生能夠充分了解和把握就業(yè)機(jī)會。招聘信息傳遞應(yīng)聘流程規(guī)范畢業(yè)生應(yīng)按照招聘流程規(guī)范參加報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律和規(guī)定，確保應(yīng)聘活動的公平、公正和公開。應(yīng)聘材料準(zhǔn)備畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)招聘要求準(zhǔn)備個人簡歷、成績單、推薦信等相關(guān)材料，確保材料的真實性和完整性。就業(yè)協(xié)議簽訂畢業(yè)生在通過應(yīng)聘后，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。畢業(yè)生應(yīng)聘流程與規(guī)范04簽約與派遣Part123畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向，畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向用人單位填寫接收畢業(yè)生意見，包括同意接收、安排的工作崗位、試用期時間、工資待遇等內(nèi)容，并加蓋單位公章。用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容并蓋章學(xué)校對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，符合要求的列入學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計劃。學(xué)校審核并列入就業(yè)計劃簽約程序及要求學(xué)校制定派遣方案01學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書制定畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，包括畢業(yè)生姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位、報到期限等內(nèi)容。省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核02學(xué)校將派遣方案報省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，審核通過后方可實施派遣。畢業(yè)生領(lǐng)取報到證并按時報到03畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報到證，并按照報到證上的要求到用人單位報到。派遣計劃及實施畢業(yè)生或用人單位違反就業(yè)協(xié)議書的約定，均屬違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體處理方式由雙方協(xié)商或按照協(xié)議書約定執(zhí)行。違約情形及處理畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。其中，仲裁和訴訟是解決爭議的最后手段，一般應(yīng)先通過協(xié)商或調(diào)解方式解決。爭議解決途徑違約處理及爭議解決05權(quán)益保障與監(jiān)督Part畢業(yè)生權(quán)益保障措施就業(yè)信息知情權(quán)畢業(yè)生有權(quán)獲得全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，包括招聘需求、崗位描述、薪酬待遇等。就業(yè)協(xié)議簽訂權(quán)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，有權(quán)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。平等就業(yè)權(quán)畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有平等的權(quán)利和機(jī)會，不受性別、民族、宗教信仰等歧視。就業(yè)服務(wù)權(quán)畢業(yè)生有權(quán)獲得學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、招聘會等就業(yè)服務(wù)。用人單位有權(quán)根據(jù)實際需求，自主制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動。招聘自主權(quán)用人單位有權(quán)依法對畢業(yè)生進(jìn)行用工管理，包括簽訂勞動合同、安排工作崗位、制定勞動紀(jì)律等。用工管理權(quán)用人單位在招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)得到保護(hù)。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于違反就業(yè)協(xié)議或勞動合同的畢業(yè)生，用人單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。違約追責(zé)權(quán)用人單位權(quán)益保障措施政府應(yīng)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的監(jiān)督，確保各項政策措施得到有效落實。政府監(jiān)督社會各界應(yīng)積極關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)問題，對就業(yè)工作中的不規(guī)范行為進(jìn)行監(jiān)督和曝光。社會監(jiān)督高校應(yīng)建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作監(jiān)督機(jī)制，對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、招聘會組織等進(jìn)行監(jiān)督和評估。學(xué)校監(jiān)督畢業(yè)生和用人單位作為就業(yè)工作的直接參與者，應(yīng)積極行使監(jiān)督權(quán)利，對就業(yè)工作中的問題進(jìn)行反饋和投訴。畢業(yè)生和用人單位監(jiān)督就業(yè)工作監(jiān)督機(jī)制建立06附則Part解釋權(quán)歸屬本規(guī)定的解釋權(quán)歸教育部所有。教育部將根據(jù)需要對本規(guī)定進(jìn)行解釋，并公布相關(guān)解釋文件。修訂程序本規(guī)定的修訂由教育部負(fù)責(zé)起草，提交國務(wù)院審批。修訂后的規(guī)定將重新公布，并自公布之日起施行。解釋權(quán)歸屬及修訂程序廢止文件自本規(guī)定施行之日起，以前發(fā)布的有關(guān)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件與本規(guī)定不一致的