綠化用工合同范本(二)

第頁共頁綠化用工合同范本(二)綠化用工合同本合同由甲方（雇主）和乙方（雇員）雙方共同訂立，遵守以下條款：第一條合同雙方甲方：（雇主）地址：乙方：（雇員）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任綠化工作崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：植樹、修剪、澆水、去除雜草、施肥等與綠化有關(guān)的工作。2.甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方接受甲方的工作安排，并遵守甲方的工作紀(jì)律和安全規(guī)定。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要可能有調(diào)整，但不得超過法律規(guī)定的工時(shí)。3.乙方需要加班工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第四條工資待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（￥）。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月的日。3.乙方如有扣款行為，應(yīng)提前得到甲方的書面同意，并按照法律規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.乙方的合同試用期為個(gè)月，試用期間工資待遇與正式員工相同。2.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的要求，經(jīng)過甲方提出的書面警告后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。3.如乙方因工作受傷，甲方將按照國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償。4.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方提供法定的年假、帶薪病假、婚假等福利。第七條社會(huì)保障1.乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)出具正式的離職證明，并幫助乙方申請失業(yè)保險(xiǎn)。2.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供積極的就業(yè)幫扶，協(xié)助乙方成功重新就業(yè)。第八條保密條款1.乙方在工作期間得知甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)予以保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.如果一方違反本合同約定的條款，對另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。2.如乙方違反工作紀(jì)律、安全規(guī)定等，經(jīng)甲方提出的書面警告后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條合同解除1.雙方同意解除勞動(dòng)合同的情況包括但不限于以下情形：a)乙方存在違法犯罪行為；b)乙方在工作中嚴(yán)重失職or違反勞動(dòng)紀(jì)律；c)乙方嚴(yán)重違反合同約定；d)乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力。2.解除勞動(dòng)合同需要提前（）個(gè)月書面通知對方。3.如因不可抗力或其他合同外原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條糾紛處理1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同自雙方簽字（蓋章）起生效，并具有法律效力。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本合同如有需要修