秘書處工作細(xì)則范文_第1頁
秘書處工作細(xì)則范文_第2頁
秘書處工作細(xì)則范文_第3頁
秘書處工作細(xì)則范文_第4頁
秘書處工作細(xì)則范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁秘書處工作細(xì)則范文秘書處工作細(xì)則第一章總則為了規(guī)范秘書處工作,提高工作效率,制定本細(xì)則。第二章職責(zé)與權(quán)限2.1秘書處是承擔(dān)行政管理工作的重要部門,負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)籌安排和組織實(shí)施各項(xiàng)工作。2.2秘書處的職責(zé)包括但不限于:收發(fā)文件、資料的管理;會(huì)議籌備和會(huì)議記錄;領(lǐng)導(dǎo)日程安排;檔案管理等。2.3秘書處對(duì)于公司機(jī)密的管理應(yīng)謹(jǐn)慎,必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度,確保公司的信息安全。2.4秘書處享有相應(yīng)的召集和主持會(huì)議的權(quán)力,并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的起草和傳達(dá)。第三章工作流程3.1收發(fā)文件、資料的管理3.1.1秘書處負(fù)責(zé)收發(fā)來往文件、資料,并歸檔存儲(chǔ)備查。3.1.2收到文件、資料后,秘書處應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、分發(fā),并跟蹤落實(shí)。3.1.3秘書處要注意文件、資料的機(jī)密性,保證只有相關(guān)人員能夠查閱。3.2會(huì)議籌備和會(huì)議記錄3.2.1秘書處應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備工作,包括會(huì)議室的預(yù)定、通知與邀請(qǐng)函的發(fā)送等。3.2.2會(huì)議開始前,秘書處應(yīng)檢查會(huì)議室設(shè)備的正常運(yùn)行,并預(yù)先準(zhǔn)備會(huì)議所需的文件、資料。3.2.3會(huì)議期間,秘書處應(yīng)記錄會(huì)議內(nèi)容,包括與會(huì)人員、討論的議題、提出的建議等。3.2.4會(huì)議結(jié)束后,秘書處應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要,并傳達(dá)給相關(guān)人員。3.3領(lǐng)導(dǎo)日程安排3.3.1秘書處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)層的日程安排,包括會(huì)議、外出、訪客接待等。3.3.2秘書處應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行溝通,了解其工作安排,做好日程管理,并提前預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。3.3.3與領(lǐng)導(dǎo)的外部人員進(jìn)行會(huì)面時(shí),秘書處應(yīng)提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件和背景資料。3.4檔案管理3.4.1秘書處負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件和資料的整理、歸檔和保管。3.4.2檔案管理應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行,確保文件的安全和可查閱性。3.4.3秘書處應(yīng)建立合理的文件分類和編號(hào)系統(tǒng),方便日后的檢索。第四章工作規(guī)范4.1秘書處工作要準(zhǔn)確、高效,應(yīng)盡量保持及時(shí)處理和回復(fù)文件、郵件等的能力。4.2秘書處工作要保持清晰的思路和良好的溝通能力,與各部門和個(gè)人保持良好的合作關(guān)系。4.3秘書處要保持高度的保密意識(shí),不得將機(jī)密信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。4.4秘書處要充分利用辦公自動(dòng)化設(shè)備,如電腦、復(fù)印機(jī)等,提高工作效率。4.5秘書處要保持工作地方的整潔和環(huán)境的良好,做好辦公設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作。第五章考核與獎(jiǎng)懲5.1秘書處工作由領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、高效性等。5.2對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的秘書,公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。5.3對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的秘書,公司應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng),甚至給予紀(jì)律處分。第六章附則6.1本規(guī)章制度由秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行,并由領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.2若對(duì)本規(guī)章制度有任何疑問或需要修改的地方,秘書處應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層提出并進(jìn)行討論。6.3本細(xì)則自修訂之日起正式施行,并作為秘書處工作的準(zhǔn)則。本細(xì)則根據(jù)公司實(shí)際情況和秘書處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論