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員工新進(jìn)入崗時(shí)間合同書/協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人/授權(quán)代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望聘用乙方作為公司的新進(jìn)員工，并為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同商議，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)甲方擬聘用乙方作為公司的新進(jìn)員工，崗位為（具體崗位名稱）。乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并按照公司的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間1.乙方將于（具體時(shí)間）正式入職，并正式開(kāi)始履行工作職責(zé)。2.工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排將根據(jù)公司的實(shí)際需要進(jìn)行安排，乙方同意按照公司的要求進(jìn)行調(diào)整。3.如乙方需要加班工作，按照國(guó)家勞動(dòng)法和公司規(guī)定的加班政策執(zhí)行。第三條薪酬與福利1.甲方將按照公司的薪酬制度，向乙方提供相應(yīng)的工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)將在正式合同簽訂后另行確定。2.甲方將為乙方提供符合國(guó)家和地區(qū)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容由公司制度規(guī)定。3.乙方享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體請(qǐng)參照公司相關(guān)制度規(guī)定。第四條保密義務(wù)乙方在任職期間或離職后不得泄露或向他人透露與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面有關(guān)的任何商業(yè)秘密和保密信息。乙方違反該條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條整體合同本合同自甲方和乙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效至雙方工作關(guān)系終止。如乙方違反本合同規(guī)定或其他公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行與糾紛解決均適用中國(guó)法律。2.如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第七條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力

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