中學教職工聘用實施細則

第頁共頁中學教職工聘用實施細則第一章總則第一條為了規(guī)范中學教職工聘用工作，確保教育工作的質(zhì)量和效益，提高教育教學水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中學工作的實際，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于中學對教職工的聘用和管理。第三條中學的教職工聘用工作應當遵循公開、公平、公正的原則。第四條中學教育行政部門負責對中學教職工聘用工作進行監(jiān)督和管理。第二章職位設(shè)置和需求第五條中學應當根據(jù)學校規(guī)模、學科設(shè)置和教育教學需要，科學合理地確定教職工職位設(shè)置和需求。第六條中學教職工聘用的職位可以分為教學崗位和管理崗位兩類。第七條教學崗位包括教師職位及其他與教學有關(guān)的職位。第八條管理崗位包括校長、副校長、年級主任、科組長等職位。第九條中學教職工聘用的需求應當根據(jù)學校的實際情況，由學校提出，經(jīng)上級教育行政部門審核批準。第三章聘用方式和條件第十條中學教職工的聘用方式應當根據(jù)需要和崗位要求，靈活采取公開競聘、公開招聘、公開考試等方式。第十一條公開競聘方式適用于內(nèi)部教工競聘同一崗位的情形。第十二條公開招聘方式適用于從外部引進新教師的情形。第十三條公開考試方式適用于特殊崗位或?qū)I(yè)技術(shù)職務的聘用。第十四條中學教職工聘用條件應當符合國家有關(guān)政策法規(guī)和中學的規(guī)定，具備相應的教育學歷、教育教學能力和素質(zhì)。第十五條中學教職工聘用的基本條件包括具備相應的學歷學位、專業(yè)素質(zhì)、教育教學能力和身體健康等。第十六條中學教職工聘用的專業(yè)技術(shù)崗位應當按照崗位要求，具備相應的職稱或資格證書。第四章聘用程序第十七條中學教職工聘用程序包括招聘公告、報名、資格審核、面試或考試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)。第十八條招聘公告應當在學校官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、校園公告牌等易于接觸的媒體上進行公開發(fā)布，并明確崗位職責、條件要求和報名方式。第十九條報名應當采取在線報名方式，報名截止時間應當充分合理，確保招聘公告能夠被更多有意向的人知曉。第二十條資格審核應當根據(jù)招聘公告的條件要求，對報名者的教育背景、教學經(jīng)驗、教育證書等進行審核。第二十一條面試或考試是選拔教職工的重要環(huán)節(jié)，應當根據(jù)職位要求，制定詳細的面試或考試評分標準。第二十二條體檢應當按照國家有關(guān)規(guī)定進行，確保教職工身體健康。第二十三條根據(jù)崗位評審結(jié)果，確定最終的聘用人選，并簽訂勞動合同或聘用協(xié)議。第五章職稱評定和晉升第二十四條中學教職工應當按照國家有關(guān)規(guī)定，參加職稱評定和晉升工作。第二十五條職稱評定應當綜合考核教職工的教育教學成果、教學能力和專業(yè)素養(yǎng)等。第二十六條晉升教師職稱應當根據(jù)教師的教學質(zhì)量、科學研究成果和學術(shù)影響力等進行評定。第二十七條職稱評定和晉升應當公開、公平、公正進行，確保評定結(jié)果的科學性和公信力。第六章職業(yè)發(fā)展和培訓第二十八條中學教職工應當有良好的職業(yè)發(fā)展和培訓機會，提高教育教學水平和綜合素質(zhì)。第二十九條學校應當定期組織教職工參加教育教學研討會、專題講座等職業(yè)培訓活動。第三十條學?？梢酝ㄟ^派遣教職工參加研修班、培訓課程等方式，提高教職工的專業(yè)水平。第三十一條學校應當重視教職工的成果認定和激勵，建立健全學術(shù)交流和教學分享機制。第七章績效評價和獎懲制度第三十二條中學應當建立健全教職工績效評價和獎懲制度，激勵教職工發(fā)揮出色的教育教學能力。第三十三條績效評價應當綜合考察教職工在教育教學、科學研究、學術(shù)交流、師德師風等方面的成果與貢獻。第三十四條學校可以通過提供獎金、晉升職稱、表彰獎勵等方式，激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造力。第三十五條學校應當建立健全教職工獎懲制度，對違反職業(yè)道德、教育教學不負責、違反工作紀律的教職工進行紀律處分。第八章兼職和離職第三十六條中學可以根據(jù)需要，聘用兼職教師或其他具備專業(yè)素質(zhì)的人員。第三十七條兼職教師應當按照規(guī)定合同執(zhí)行，享有與全職教職工同等的待遇和權(quán)益。第三十八條中學教職工離職應當按照勞動合同或聘用協(xié)議約定的程序和規(guī)定進行。第三十九條教職工辭職應提前書面通知學校，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù)。第四十條學校應當對離職教職工進行離職審批和交接工作。第九章法律責任第四十一條中學和教職工應當遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，履行勞動合同或聘用協(xié)議約定的義務。第四十二條學校和教職工應當依法處理勞動糾紛，維護雙方的合法權(quán)益。第四十三條學校和教職工應當依法保護教育教學秘密，不得泄露學生個人信息和教育機構(gòu)商業(yè)機密。第