中學(xué)教職工聘用實(shí)施細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職工聘用實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教職工聘用工作，確保教育工作的質(zhì)量和效益，提高教育教學(xué)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中學(xué)工作的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于中學(xué)對(duì)教職工的聘用和管理。第三條中學(xué)的教職工聘用工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。第四條中學(xué)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)中學(xué)教職工聘用工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。第二章職位設(shè)置和需求第五條中學(xué)應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校規(guī)模、學(xué)科設(shè)置和教育教學(xué)需要，科學(xué)合理地確定教職工職位設(shè)置和需求。第六條中學(xué)教職工聘用的職位可以分為教學(xué)崗位和管理崗位兩類。第七條教學(xué)崗位包括教師職位及其他與教學(xué)有關(guān)的職位。第八條管理崗位包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、年級(jí)主任、科組長(zhǎng)等職位。第九條中學(xué)教職工聘用的需求應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，由學(xué)校提出，經(jīng)上級(jí)教育行政部門審核批準(zhǔn)。第三章聘用方式和條件第十條中學(xué)教職工的聘用方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要和崗位要求，靈活采取公開競(jìng)聘、公開招聘、公開考試等方式。第十一條公開競(jìng)聘方式適用于內(nèi)部教工競(jìng)聘同一崗位的情形。第十二條公開招聘方式適用于從外部引進(jìn)新教師的情形。第十三條公開考試方式適用于特殊崗位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用。第十四條中學(xué)教職工聘用條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和中學(xué)的規(guī)定，具備相應(yīng)的教育學(xué)歷、教育教學(xué)能力和素質(zhì)。第十五條中學(xué)教職工聘用的基本條件包括具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)能力和身體健康等。第十六條中學(xué)教職工聘用的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，具備相應(yīng)的職稱或資格證書。第四章聘用程序第十七條中學(xué)教職工聘用程序包括招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試或考試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)。第十八條招聘公告應(yīng)當(dāng)在學(xué)校官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、校園公告牌等易于接觸的媒體上進(jìn)行公開發(fā)布，并明確崗位職責(zé)、條件要求和報(bào)名方式。第十九條報(bào)名應(yīng)當(dāng)采取在線報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間應(yīng)當(dāng)充分合理，確保招聘公告能夠被更多有意向的人知曉。第二十條資格審核應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘公告的條件要求，對(duì)報(bào)名者的教育背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育證書等進(jìn)行審核。第二十一條面試或考試是選拔教職工的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位要求，制定詳細(xì)的面試或考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條體檢應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保教職工身體健康。第二十三條根據(jù)崗位評(píng)審結(jié)果，確定最終的聘用人選，并簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。第五章職稱評(píng)定和晉升第二十四條中學(xué)教職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加職稱評(píng)定和晉升工作。第二十五條職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)綜合考核教職工的教育教學(xué)成果、教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)等。第二十六條晉升教師職稱應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)影響力等進(jìn)行評(píng)定。第二十七條職稱評(píng)定和晉升應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正進(jìn)行，確保評(píng)定結(jié)果的科學(xué)性和公信力。第六章職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)第二十八條中學(xué)教職工應(yīng)當(dāng)有良好的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。第二十九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教職工參加教育教學(xué)研討會(huì)、專題講座等職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。第三十條學(xué)校可以通過派遣教職工參加研修班、培訓(xùn)課程等方式，提高教職工的專業(yè)水平。第三十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視教職工的成果認(rèn)定和激勵(lì)，建立健全學(xué)術(shù)交流和教學(xué)分享機(jī)制。第七章績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度第三十二條中學(xué)應(yīng)當(dāng)建立健全教職工績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)教職工發(fā)揮出色的教育教學(xué)能力。第三十三條績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考察教職工在教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、師德師風(fēng)等方面的成果與貢獻(xiàn)。第三十四條學(xué)?？梢酝ㄟ^提供獎(jiǎng)金、晉升職稱、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造力。第三十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教職工獎(jiǎng)懲制度，對(duì)違反職業(yè)道德、教育教學(xué)不負(fù)責(zé)、違反工作紀(jì)律的教職工進(jìn)行紀(jì)律處分。第八章兼職和離職第三十六條中學(xué)可以根據(jù)需要，聘用兼職教師或其他具備專業(yè)素質(zhì)的人員。第三十七條兼職教師應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定合同執(zhí)行，享有與全職教職工同等的待遇和權(quán)益。第三十八條中學(xué)教職工離職應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議約定的程序和規(guī)定進(jìn)行。第三十九條教職工辭職應(yīng)提前書面通知學(xué)校，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離校手續(xù)。第四十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)離職教職工進(jìn)行離職審批和交接工作。第九章法律責(zé)任第四十一條中學(xué)和教職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議約定的義務(wù)。第四十二條學(xué)校和教職工應(yīng)當(dāng)依法處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第四十三條學(xué)校和教職工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)教育教學(xué)秘密，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息和教育機(jī)構(gòu)商業(yè)機(jī)密。第