辦公室考勤制度模板模版

第頁共頁辦公室考勤制度模板模版第一章總則第一條為了規(guī)范員工的考勤行為，提高工作效率，確保辦公室的正常運行，制定本考勤制度。第二條本考勤制度適用于全體辦公室員工。第三條員工應嚴格按照本制度的要求進行考勤，不得私自遲到、早退、曠工或其他貽誤工作的行為。第四條辦公室管理人員有義務監(jiān)督員工的考勤，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反考勤制度的行為。第五條員工可以通過公司指定的考勤系統(tǒng)進行考勤記錄和查詢。第六條員工的考勤信息應嚴格保密，僅限相關人員查看和使用。第七條員工對考勤制度有異議的，可以向公司的人力資源部門提出申訴。第八條違反本考勤制度的行為將受到相應的懲罰，包括扣除工資、通報批評、取消獎勵等。第二章考勤時間第九條員工應按照公司規(guī)定的工作時間進行考勤。第十條上班時間為每天早上8:30至下午5:30，中午休息1.5小時。第十一條下午4:00后，公司將不再進行簽到，視為下班。第十二條員工應準時上班，不得提前或延遲上班。第十三條員工應按時返回公司，不得提前離開或延遲下班。第十四條員工在工作期間需要離開辦公室的，應事先提請請假，并經(jīng)相關負責人批準。第十五條員工在非工作時間需要進入公司的，應事先提請申請，并經(jīng)相關負責人批準。第三章考勤記錄第十六條員工的考勤記錄以簽到表為準。第十七條員工每天上班和下班時應在指定的簽到表上簽到。第十八條員工請假時，應填寫請假單，并由所在部門負責人批準。第十九條員工應將簽到表和請假單及時交給考勤人員匯總和處理。第二十條考勤人員應在每天結束后匯總簽到表和請假單，并將考勤結果及時通知相關人員。第二十一條考勤結果應儲存在公司指定的考勤系統(tǒng)中，并進行備份。第四章考勤規(guī)定第二十二條遲到指員工在規(guī)定的上班時間之后到達辦公室。第二十三條遲到時間不超過15分鐘的，視為遲到。第二十四條遲到時間超過15分鐘的，視為曠工半天。第二十五條連續(xù)遲到3次或遲到累計時間超過2小時的，視為曠工一天。第二十六條早退指員工在規(guī)定的下班時間之前離開辦公室。第二十七條早退時間不超過15分鐘的，視為早退。第二十八條早退時間超過15分鐘的，視為曠工半天。第二十九條連續(xù)早退3次或早退累計時間超過2小時的，視為曠工一天。第三十條曠工指未經(jīng)請假、未經(jīng)批準離開辦公室的行為。第三十一條曠工一天將扣除當月工資的1/30。第三十二條連續(xù)曠工2天或曠工累計時間超過7天的，公司有權解除勞動合同。第五章考勤獎懲第三十三條對于嚴重違反考勤制度的員工，公司有權采取以下懲罰措施：扣除工資，通報批評，取消獎勵等。第三十四條對于優(yōu)秀的員工，公司有權給予獎勵，包括加薪，發(fā)放獎金，