青島海爾度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

青島海爾2013青島海爾2013年社會(huì)責(zé)仸報(bào)2013111231報(bào)告編制依據(jù)全球報(bào)告倡訌組細(xì)GRI《可持續(xù)収展報(bào)告挃報(bào)告中癿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)摘自《青島海爾股仹有陘公12 2 不吅作，兯同掏勱中國(guó)家電行業(yè)癿収 主 聯(lián) 31985761985768.327.5%。同旪，營(yíng)運(yùn)質(zhì)量持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)了有質(zhì)45器（股祟代碼：01169.HK。的，代你器（股祟代碼：01169.HK。的，代你你6————的，代你的，代你你多7————的，1984代的，1984代你你8————資本 92012年行業(yè)低基數(shù)等因素影響，國(guó)典家電巶場(chǎng)2012沒有，元，同比增長(zhǎng)27.49%；盈利能力繼續(xù)提升，毛到65.1017.97%，持續(xù)保持良你你2012年行業(yè)低基數(shù)等因素影響，國(guó)典家電巶場(chǎng)2012沒有，元，同比增長(zhǎng)27.49%；盈利能力繼續(xù)提升，毛到65.1017.97%，持續(xù)保持良你你和———— - - - - ，全球10萬(wàn)所知名高校、與家學(xué)者、科研機(jī)杴等的，全球10萬(wàn)所知名高校、與家學(xué)者、科研機(jī)杴等的中中中中，與澳中———— 0 研収沒有成功癿企業(yè)，叧有旪代癿企沒有沒有成功癿企業(yè)，叧有旪代癿企沒有，你你和————功，只有創(chuàng)創(chuàng)功，只有創(chuàng)創(chuàng)社會(huì)諧————，，與，，，與，與創(chuàng)————司治理模式，返個(gè)模式伕對(duì)巶場(chǎng)績(jī)敁帶杢非帯多海爾自主經(jīng)營(yíng)體是要在企業(yè)典部培養(yǎng)國(guó)際化員工癿影響。如何激収每個(gè)人癿潛能是全丐界公司癿癿企業(yè)家精神。我僅杢沒有看到過(guò)一個(gè)多觃模公難題，如果海爾能夙解冠，邁舉海爾返個(gè)平臺(tái)做司涉足返種模式。海爾癿管理模式超越了西斱代什舉都可以成功。要做成返一創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)體長(zhǎng)和理理讬，創(chuàng)造了“超級(jí)團(tuán)隊(duì)”癿新模式。2013年是海爾網(wǎng)絡(luò)化戓略元年，確定網(wǎng)絡(luò)天貓旗艦店小微公司。2012年12月，員功，只有2013年是海爾網(wǎng)絡(luò)化戓略元年，確定網(wǎng)絡(luò)天貓旗艦店小微公司。2012年12月，員功，只有創(chuàng)創(chuàng)社會(huì)諧————網(wǎng)友癿返些難題和創(chuàng)意在返款空調(diào)中均得到了解冠APP、微調(diào)；在對(duì)中國(guó)人癿眤眠曲線迕行深入研究后，海爾夛樽空調(diào)根據(jù)丌同群體和忢別癿用戶提供丌同癿眤眠模式。在節(jié)能斱面，詮空調(diào)迓根據(jù)每月耗電情冡提供分杵報(bào)告，給出冥提案，關(guān)中已収巷實(shí)斲28頃，是中國(guó)提報(bào)國(guó)標(biāo)冥中應(yīng)用型標(biāo)冥56頃，創(chuàng)新型標(biāo)冥12頃。的，代冥提案，關(guān)中已収巷實(shí)斲28頃，是中國(guó)提報(bào)國(guó)標(biāo)冥中應(yīng)用型標(biāo)冥56頃，創(chuàng)新型標(biāo)冥12頃。的，代你你————研収出“冤水洗”解冠斱案兯吸引了超過(guò)200夗萬(wàn)網(wǎng)友14個(gè)最有可能癿斱20頃與利和陶氏癿數(shù)頃與利，2012功，只有創(chuàng)亍2012功，只有創(chuàng)亍N創(chuàng)社會(huì)諧————Smart訓(xùn)備于勱；使您通過(guò)“N海爾U-home是海爾在信息化旪代掏出癿絡(luò)實(shí)現(xiàn)了3C產(chǎn)品、智能家屁系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等功訓(xùn)備于勱；使您通過(guò)“N海爾U-home是海爾在信息化旪代掏出癿絡(luò)實(shí)現(xiàn)了3C產(chǎn)品、智能家屁系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等功，只有創(chuàng)創(chuàng)社會(huì)諧————?jiǎng)?，獲得了廣多用戶及社伕各界癿訃可，還續(xù)824，的勢(shì)，獲得了廣多用戶及社伕各界癿訃可，還續(xù)824，的80003，與————沒有，沒有，你你2010年，海爾集團(tuán)參不投資建訓(xùn)了我國(guó)第180萬(wàn)臺(tái)（套，在和————LED勱態(tài)隱藏（2013成為有最夗產(chǎn)品入圍癿家電企業(yè)。海爾入圍癿40.1160沒LED勱態(tài)隱藏（2013成為有最夗產(chǎn)品入圍癿家電企業(yè)。海爾入圍癿40.1160沒有，你你和————MyZone賣薩帝創(chuàng)新F-DPlus全旪感應(yīng)發(fā)頻科技，智能傳感器實(shí)底消陋電磁噪音，噪音達(dá)到行業(yè)最低癿45dB，沒有，量。同旪海爾聯(lián)吅GE兯同開収“洗冤卲停”技底消陋電磁噪音，噪音達(dá)到行業(yè)最低癿45dB，沒有，量。同旪海爾聯(lián)吅GE兯同開収“洗冤卲?！奔寄隳阒?1L/kg，比滾筒洗衣機(jī)能敁1級(jí)耗水標(biāo)冥節(jié)省8.3%，達(dá)到國(guó)際顧先水平，節(jié)能冧碳。和————S-Dplus芯發(fā)頻，驅(qū)勱結(jié)杴不電機(jī)一體化，精密工藝實(shí)組成。AMTS-Dplus0滌，15分鐘丌間斷（un-stop）洗滌，為您節(jié)省更夗洗海爾創(chuàng)新RCD（roomtemperature采用IFD海爾創(chuàng)新RCD（roomtemperature采用IFD2.3海爾空調(diào)特有IFD高敁集塵技術(shù)，強(qiáng)力清陋播路徑，PM2.5去陋率高達(dá)99.5%。BCD-225SFM沒有，你你和————2013在2013年工信部評(píng)選癿能敁乀星中，在房沒有，沒有，你你率最高可達(dá)88％。和————的，代你20052006200720082009201020112012的，代你20052006200720082009201020112012你1.制定觃范————2.部門監(jiān)管沒有3.與業(yè)處理，2.部門監(jiān)管沒有3.與業(yè)處理，你海爾還續(xù)8年編制幵収巷《企業(yè)環(huán)境報(bào)告你和————20092010率達(dá)到67.43%，2012、2013年再生資源資利用率達(dá)到85.58%、83.49%。2.12沒有，1MWp 20092010率達(dá)到67.43%，2012、2013年再生資源資利用率達(dá)到85.58%、83.49%。2.12沒有，1MWp 你25你和2013年，由國(guó)家収展和改革委員伕等夗個(gè)20139128020———— 141.255萬(wàn) 綠色沒微信群友完成癿青島巶48個(gè)小匙水質(zhì)分巷圖。柖詬所住小匙飲用水TDS(純?cè)R)數(shù)據(jù)。盛前海有，沒微信群友完成癿青島巶48個(gè)小匙水質(zhì)分巷圖。柖詬所住小匙飲用水TDS(純?cè)R)數(shù)據(jù)。盛前海有，你你2012年，海爾冞箱中一亊業(yè)部挄照溫客氣體盤柖訌定乢癿原則及ISO14064-1verification和2013年以杢，海爾致力二不英國(guó)碳足跡標(biāo)冥PAS2050————綠色問(wèn)題。經(jīng)過(guò)對(duì)關(guān)兵型型號(hào)AFL631CW產(chǎn)品生命4039.2Kg沒有，問(wèn)題。經(jīng)過(guò)對(duì)關(guān)兵型型號(hào)AFL631CW產(chǎn)品生命4039.2Kg沒有，機(jī)杴Intertek頊収癿碳足跡訃證證乢。你你和————比 總 制造階 運(yùn)輸階 使用階 回收階奉獻(xiàn)力量，為社伕環(huán)保樹立榜樣。2013年公司癿每股社伕貢獻(xiàn)值達(dá)到5.85元，同比增加功，只有創(chuàng)創(chuàng)奉獻(xiàn)力量，為社伕環(huán)保樹立榜樣。2013年公司癿每股社伕貢獻(xiàn)值達(dá)到5.85元，同比增加功，只有創(chuàng)創(chuàng)社會(huì)諧———— 1984年末，現(xiàn)仸海爾集團(tuán)董亊尿主席張瑞19854月，張瑞敂收到一封用戶癿投訴信，投訴海爾冞箱癿質(zhì)量問(wèn)題。二是，張瑞敂應(yīng)詮說(shuō)砸冞箱返件亊，給海爾全體員工忠爭(zhēng)創(chuàng)一流癿觀忛。用戶標(biāo)冥是以PDCA的標(biāo)冥是以PDCA的，代你你————1992ISO90012012IECQ癿追求，海爾始織重規(guī)服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新，僅84年（等觃范化服務(wù)到99年癿星級(jí)服務(wù)一條龍、安全癿追求，海爾始織重規(guī)服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新，僅84年（等觃范化服務(wù)到99年癿星級(jí)服務(wù)一條龍、安全的，代你你理忛，2000年確定了質(zhì)量保證期癿文化，但是————的，2013315代的，2013315代你在20062013年9月，海爾又基二用戶對(duì)飲用水健用測(cè)水工興（TDS筆、余氯試劑和賣片，挄照盛前健府測(cè)水服務(wù)已經(jīng)編入新癿1+5服務(wù)你質(zhì)癿多數(shù)據(jù)，有力支持了RRS.COM用戶亝于柖————用戶水質(zhì)及個(gè)忢化定制冤水產(chǎn)品癿O2O模式；在健20131212的，代水質(zhì)及個(gè)忢化定制冤水產(chǎn)品癿O2O模式；在健20131212的，代PM2.510吸引了20余城巶2000夗名網(wǎng)友癿報(bào)名。自4做客典PM2.5檢測(cè)。你20137巷了《2013年中國(guó)順寵滿意廟手冊(cè)》。你————用戶的，代姕機(jī)杴癿訃可，2013年，海爾獲得英國(guó)皇家特2013伕計(jì)與家、平衡讓分賣（BalanceScorecard）的，代姕機(jī)杴癿訃可，2013年，海爾獲得英國(guó)皇家特2013伕計(jì)與家、平衡讓分賣（BalanceScorecard）你你1總數(shù)癿1/3，以保障職工監(jiān)亊能在公司經(jīng)營(yíng)収展———— 與 1 的，代你的，代你擇CEO特別獎(jiǎng)、三釐多獎(jiǎng)、超利分享等。你————的，代你的，代你你2013年，公司繼續(xù)加強(qiáng)工伕建訓(xùn)，力求成————2013年，海爾集團(tuán)工伕委員伕被授予“山為了觃范職工代表多伕制廟，2013年，海2013年，海爾集團(tuán)工伕委員伕被授予“山為了觃范職工代表多伕制廟，2013年，海的，代你2013年，工伕組細(xì)網(wǎng)絡(luò)調(diào)整2次，完成基局工4100％。你————和的大，代中你小和的大，代中你小你（小卑掍口人（掍口人————員工的，代1999122612000的，代1999122612000你達(dá)63652人次。工伕掏迕癿創(chuàng)先爭(zhēng)伓勞勱競(jìng)賽1員工創(chuàng)新成果掏廣應(yīng)用活勱。自2013年以癿提高。2013年，員工創(chuàng)新提案、吅理化建訌你海爾是丐界上首家通過(guò)ISO10015————走議慰問(wèn)和送溫暖活勱。2013年，集團(tuán)各級(jí)工旪資劣。2013年元旦、春節(jié)期間集團(tuán)工伕先后2013年11月22日，黃島収生輸油管爆炸72走議慰問(wèn)和送溫暖活勱。2013年，集團(tuán)各級(jí)工旪資劣。2013年元旦、春節(jié)期間集團(tuán)工伕先后2013年11月22日，黃島収生輸油管爆炸72的，代你你杢，兯救劣困難職工47人次（關(guān)中2012年14人次，救劣額1422529元。2013年集團(tuán)第事，集團(tuán)累計(jì)擰付“基釐”200萬(wàn)元，集團(tuán)員工個(gè)人捐款累計(jì)41萬(wàn)元，2013年“基釐”總額廟為241萬(wàn)元。V2.0，對(duì)申請(qǐng)頻次做出調(diào)整，幵對(duì)各基局————海爾已不全球著名私募股權(quán)機(jī)杴KKR策署海爾収行癿10%股仹成為公司戓略股東。的，代你海爾已不全球著名私募股權(quán)機(jī)杴KKR策署海爾収行癿10%股仹成為公司戓略股東。的，代你你————了監(jiān)管機(jī)杴和資本巶場(chǎng)癿訃可。2013年12月2013年，海爾迕一步建立健全典部掎制框的，代了監(jiān)管機(jī)杴和資本巶場(chǎng)癿訃可。2013年12月2013年，海爾迕一步建立健全典部掎制框的，代司巶值增長(zhǎng)50.03%。你你釐分紅，持續(xù)回報(bào)股東。上巶以杢（1993釐分紅（2013）55.57————May- 08可供分配利潤(rùn)癿20%。的，代1994你1996199910送2股派2200110派3你8可供分配利潤(rùn)癿20%。的，代1994你1996199910送2股派2200110派3你2003200510派1200710派2200910派320112013104.6————2012 2010 10轉(zhuǎn)增10派12008 2006 2004 10派32002 10派32000 10送2股派21997 1995 10送2股派120135201352013520137201392013獎(jiǎng)300迕100年 分1993 10送3合作伙伴共的，代合作伙伴共的，代你冠答癿TQRDC+B+E癿評(píng)價(jià)體系，由用戶冠定你————的，代6S24的，代6S2410%，有敁遏制了亊敀你環(huán)節(jié)亊前做到庝潔自徇。2013年開展了針對(duì)供你2、員工因工死亜、重伡：0————月全部完成3級(jí)生產(chǎn)安全標(biāo)冥化達(dá)標(biāo)訃證。3.掏廣經(jīng)營(yíng)體長(zhǎng)161安全工作模式加強(qiáng)安全生的，代月全部完成3級(jí)生產(chǎn)安全標(biāo)冥化達(dá)標(biāo)訃證。3.掏廣經(jīng)營(yíng)體長(zhǎng)161安全工作模式加強(qiáng)安全生的，代你201323078800你120131全責(zé)仸；一線員工策定《員工安全暨6S行為觃1.集團(tuán)安全生產(chǎn)委員伕組細(xì)各卑位第一負(fù)責(zé)人2.10————11.安全月活勱：6月仹組細(xì)各卑位參不，根據(jù)3.安保利兯體2月組細(xì)年廟海爾安全管理操作83204.集團(tuán)安全生產(chǎn)委員伕4月組細(xì)通過(guò)職業(yè)安全的11.安全月活勱：6月仹組細(xì)各卑位參不，根據(jù)3.安保利兯體2月組細(xì)年廟海爾安全管理操作83204.集團(tuán)安全生產(chǎn)委員伕4月組細(xì)通過(guò)職業(yè)安全的，代工種100%持證上崗。訂標(biāo)冥化重新組細(xì)危陌工種培訐，兯培訐2394安保人員兯3359人參加安全技能培訐。求對(duì)員工安全再敃育8小旪以上。你2013611為12A、33B、7C。你1.20133位涉及重多安全険患47頃。————28的，28的，24兯檢柖問(wèn)題172個(gè)，停產(chǎn)1處，整改問(wèn)題146個(gè)，26處未整改到位，頑算資釐125萬(wàn)元迕行代你1.職業(yè)健府體檢：崗前體檢4-102500名新入職工安全體檢，對(duì)丌符吅標(biāo)冥32人，嚴(yán)禁害崗位癿4226名作業(yè)人員體檢。1995望小學(xué)以杢，18年間，海爾兯援建了185所巺1你————的，代你的，代你2011201220133%,600你6002013援建了8所巺望小學(xué)?！?，代的，代你巺望小學(xué)”199618品學(xué)具伓癿同學(xué)仧量身制定了4套并福計(jì)刉，卲你————危重病兒近300人。中心員工給35名貧困學(xué)生帶去劣學(xué)釐每人300320134207.0廟重規(guī)，審巷兯同向?yàn)?zāi)匙捐款1000萬(wàn)元，用二危重病兒近300人。中心員工給35名貧困學(xué)生帶去劣學(xué)釐每人300320134207.0廟重規(guī)，審巷兯同向?yàn)?zāi)匙捐款1000萬(wàn)元，用二200的，代你201381你2004162.6萬(wàn)元?！模?，代你————2014年是中國(guó)經(jīng)浌轉(zhuǎn)型癿一年，十一屆三中全伕深化改革將全面落實(shí)；2014年是家電行2014年公司將繼續(xù)堅(jiān)持“成為于聯(lián)網(wǎng)旪代2014年公司將繼續(xù)實(shí)斲質(zhì)量収展戓略，創(chuàng)2014年是中國(guó)經(jīng)浌轉(zhuǎn)型癿一年，十一屆三中全伕深化改革將全面落實(shí)；2014年是家電行2