合規(guī)經(jīng)營管理心得體會

合規(guī)經(jīng)營管理心得體會

合規(guī)經(jīng)營治理心得體會

孟子曰：不以法規(guī)，不成方圓?；茨献佑杏枺壕夭徽?，不行為方；規(guī)不正，不行為圓，合規(guī)治理是金融業(yè)的生命保障線，對銀行業(yè)來說，客戶是其進展的自然基石，質量是其分展的永恒主題，形象是其進展的亮麗衣裳，而制度是其進展的根本保障。合規(guī)作為一門獨特的銀行風險治理技術，如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認同。合規(guī)風險也與銀行的其他風險一道，納入銀行的全風險治理框架之中。如何真正表達銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力提倡建立銀行自身的合規(guī)文化，都已成為各家銀行探究的主題。我行開展合規(guī)經(jīng)營治理活動集中表達了農(nóng)發(fā)行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為標準、共同信念及制造力、分散力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)發(fā)行改革與進展的頑強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了思想、提高了業(yè)務力量。下面，就這次學習的收獲，我談點我的心得。

一、開展合規(guī)經(jīng)營活動，是提高經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)經(jīng)營活動對標準操作行為，遏制違法違紀和防范案

件發(fā)生具有積極的深遠的意義。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問構造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速進展的需要。根據(jù)“一崗雙責”的要求，仔細履行崗位職責，特殊是要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務安康有效進展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格掌握各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、標準操作作為著力點，不斷加強合規(guī)建立和風險治理，通過學習教育使我們深刻熟悉到：只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，由于農(nóng)發(fā)行的進展與富強關乎我們每一位員工的利益。

二、加強合規(guī)經(jīng)營教育，是建立長效進展機制的需要。企業(yè)合規(guī)經(jīng)營建立是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠進展的機制?！昂弦?guī)治理，防范風險”觀念，是我們時時，到處，事事應堅持的一個原則，這是需要肯定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。作為一般一名員工，就應當在日常工作中將合規(guī)治理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，標準操作，踏踏實實地從每一項詳細業(yè)務做起，真正交合規(guī)作為一種意識來培育，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。

合規(guī)是我行內(nèi)部的一項核心風險治理活動，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構成要素?！昂弦?guī)”包含著兩個層次的涵義：一是有一個“合格”的“規(guī)”；二是大家都去“符合”這個“合格的規(guī)”。在我行的內(nèi)部掌握檢查中，曾發(fā)覺了不少問題，例如授權流于形式，疏于審核相關信息；重控治理存在漏洞；查庫治理不夠標準；對賬治理不夠到位等等，從中提醒出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎贫葓?zhí)行不嚴的現(xiàn)象，這些檢查都給我們敲響了警鐘，合規(guī)就像一個警示牌，時刻提示著我們要嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。風險防范有時就在一念之間，有責任心的人就能把風險拒之千里，沒有責任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規(guī)操作，最終自食其果。

從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟悉到農(nóng)發(fā)行應如何進展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改良；在全行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)發(fā)行的改革與進展有何建立性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)發(fā)行的分散力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理等工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)章，影響公正競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結合工作實際，仔細開展標準化效勞，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進展專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺效勞形勢，仔細總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創(chuàng)新

效勞方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)經(jīng)營教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)經(jīng)營教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的分散力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應當做到“三要”。

一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流淌性，防止消失為了片面追求高速業(yè)務增長而無視風險防范和內(nèi)控機制建立的傾向。特殊要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個工程必定會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)確定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不進展，不要盲目進展，而造成新的資金沉淀。

二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建立放在突出位置，注意用制度來約束人，用制度標準日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來標準業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不消失問題。要仔細借鑒國際先進閱歷，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全掩蓋全部業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，仔細執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控

制度，保證經(jīng)營的安全性、流淌性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我掌握的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部掌握制度，加強操作風險防范。

三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，常常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進展黨風廉政教育，不斷增加依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進展現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持糊涂頭腦，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了