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文檔簡介

教育機(jī)構(gòu)教師考勤制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律,維護(hù)良好的工作秩序,規(guī)范管理,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高工作效率,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)公司研究決定使用考勤機(jī)進(jìn)行輔助考勤,結(jié)合公司實(shí)際,制定本教師考勤制度。本制度適用于公司所有在職教師。細(xì)則如下:一. 上下班作息制度1.教師作息時(shí)間表如下:學(xué)期期間:非晚輔導(dǎo)教師周一休息周二至周日上午9:00——12:00下午14:00——17:30晚輔導(dǎo)教師周一至周二上午休息下午17:00——21:00周三至周五上午休息下午14:00——21:00周六上午9:00——12:00下午14:00——17:30周日上午9:00——12:00下午14:00——16:30暑假期間:全體教師周一至周六上午9:00——12:00下午14:00——17:30周日休息2.注意事項(xiàng):(1)以上作息時(shí)間表適用于正常上班時(shí)間,非正常上班時(shí)間若有排課,教師也必須及時(shí)到崗。(2)為使新教師盡快適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、熟悉教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)能力,晚輔導(dǎo)實(shí)習(xí)期教師第一個(gè)月內(nèi)周三至周五上午10:00-12:00按規(guī)定在辦公室看書備課或做試題。(3)根據(jù)具體情況,可做適當(dāng)調(diào)整。二.上下班考勤制度(一)考勤積分制公司每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤積分制,為鼓勵(lì)所有員工積極工作,獎(jiǎng)勵(lì)工作勤懇表現(xiàn)積極的員工,每月設(shè)立工作積極獎(jiǎng),月積分最高者獎(jiǎng)勵(lì)100元。積分細(xì)則如下:1.當(dāng)月全勤者可參加積分評(píng)比候選工作積極獎(jiǎng),無全勤者取消資格。2.每人每月月初從零開始積分,月底結(jié)算清零;月底積分最高者獲評(píng)工作積極獎(jiǎng),以資鼓勵(lì)。3.按照公司上班制度規(guī)定時(shí)間正常上班,積分無增減;提前15分鐘(含)至30分鐘(含)上班每次加1分;提前30分鐘以上上班每次加2分。4.按照公司上班制度規(guī)定時(shí)間之外,因處理工作事務(wù)打卡上班1小時(shí)(含)以上每次加2分,1小時(shí)以下不加分。(二)考勤規(guī)定1、人事每月3日,核對(duì)上月考勤,根據(jù)考勤卡信息數(shù)據(jù)和報(bào)的請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進(jìn)行匯總,并將考勤表匯總表報(bào)薪酬處作為計(jì)發(fā)工資的憑證,每月1日至本月月底為一個(gè)考勤周期。2、遇到考勤機(jī)故障不能正??记跁r(shí),由所在單位考勤員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),并將當(dāng)日考勤卡上簽名確認(rèn)。3、員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的,包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干,由所在單位考勤員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),并將當(dāng)日考勤卡上簽名確認(rèn);請假或休假自行手寫注明;無簽名或注明的,按遲到、早退或曠工處理。4、考勤表須由被考核人親自打卡記錄。記錄要真實(shí)準(zhǔn)確,杜絕營私舞弊,代打卡等現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況,公司將對(duì)舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。(三)、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到5分鐘以內(nèi)的,從第三次開始每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過30分鐘根據(jù)公司實(shí)際情況處理。3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假或休假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。6、上班期間需要外出的,到前臺(tái)寫好外出理由及情況說明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。三.請假制度所有請假必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)審批并且不能影響公司事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請假須提前寫請假單,經(jīng)校長批準(zhǔn)后,報(bào)人事部備查;假期結(jié)束,須在期滿上班時(shí)到人事部銷假。如遇特殊情況,需及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明情況,事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡未按請假制度履行請假手續(xù)的或無故不到崗者,均按遲到、早退或曠工處理。(一)請假流程1.非晚輔導(dǎo)教師請假流程(1)將請假事由、時(shí)間報(bào)備校長初步同意。(2)填好請假單,咨詢部做好課程安排,簽字審批。(3)

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