公司職員原因辭職信11篇

公司職員原因辭職信11篇每當(dāng)我們的需求發(fā)生變化時(shí)，我們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯糜行┝Σ粡男牧司拖胩岢鲛o職。辭職時(shí)要向上級(jí)提交辭職申請(qǐng)書，對(duì)于離職申請(qǐng)的撰寫大家經(jīng)常會(huì)感到無從下手，寫崗位辭職申請(qǐng)書需要撰寫人注意哪些方面呢？下面是欄目小編為您整理的關(guān)于“公司職員原因辭職信”的相關(guān)資料，希望您閱讀后有所收獲！

公司職員原因辭職信篇1

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年xx月份進(jìn)入NES計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個(gè)人辭職報(bào)告最新個(gè)人辭職報(bào)告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

NES是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項(xiàng)目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)NES提出一些意見和建議，希望能對(duì)NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。最新個(gè)人辭職報(bào)告文章最新個(gè)人辭職報(bào)告出自，此鏈接!。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不="white-space:normal;">

僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。="white-space:normal;">

三、資源的再利用。

作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個(gè)人辭職報(bào)告求職信。這是一個(gè)長(zhǎng)期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。="white-space:normal;">

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

作為一個(gè)軟件開發(fā)公司如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購(gòu)買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。="white-space:normal;">

以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。

申請(qǐng)人：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">

日期：="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">="text-align:right;">

公司職員原因辭職信篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司里的一名銷售人員，我叫xx。今年剛從學(xué)校畢業(yè)來到我們公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，但是在體驗(yàn)了這份銷售的實(shí)習(xí)工作以后，我已經(jīng)不想要再繼續(xù)留在公司里工作了。有很多的原因，都導(dǎo)致我對(duì)這份工作失去了興趣，失去了激情。所以我想辭職，并在我一個(gè)多月的考慮之下，我慎重的跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)申請(qǐng)告。

令我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)楣纠锏囊?guī)章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個(gè)早會(huì)，比如每天都要寫一份工作總結(jié)，比如說每次請(qǐng)假都要申請(qǐng)很多道程序才能夠批準(zhǔn)下來，不然就算是我曠工的。本來我們上班的時(shí)間就早，工作任務(wù)就重，再加上有事沒事都要開一個(gè)早會(huì)，我們只能起的更早了，而且一開就是一兩個(gè)小時(shí)。這一兩個(gè)小時(shí)里面，領(lǐng)導(dǎo)就講了一兩個(gè)重點(diǎn)，甚至有時(shí)候都沒有重點(diǎn)，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個(gè)小時(shí)解決更多實(shí)際上的問題。這個(gè)不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時(shí)間。所以我并不能很贊同我們公司里的這些形式和規(guī)則。

令我想要辭職的另外一個(gè)原因，是我銷售壓力太大。我們公司給我們銷售員每個(gè)月定的目標(biāo)是xx萬，給銷售組長(zhǎng)定得目標(biāo)更高。我現(xiàn)在連這xx萬的業(yè)績(jī)要求都很難達(dá)到，更別說將來做上組長(zhǎng)要完成這么高的業(yè)績(jī)了。所以我感到壓力很大，我一方面想要做好，但是另一方面我又做不到，這種強(qiáng)烈的落差感讓我感到很挫敗。所以我面對(duì)如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。

最后，我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)闃I(yè)績(jī)的提成太少。我們銷售員本來要完成的任務(wù)就很難，壓力也很大。我們銷售員是靠業(yè)績(jī)來養(yǎng)活自己的，如果業(yè)績(jī)的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的，在工作的時(shí)候也不會(huì)做的很帶勁，會(huì)覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務(wù)，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績(jī)，到我們自己手上的卻只有一點(diǎn)點(diǎn)。所以我覺得很不值得，所以我也不想要再繼續(xù)干下去。

我會(huì)在我實(shí)習(xí)之后，辦理我的離職手續(xù)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)早做令請(qǐng)他人的打算。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司職員原因辭職信篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

提筆先感謝公司這一年多來給予我的栽培，您們辛苦了!

我的離去與我的薪金福利，與公司同事及領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系，就是因?yàn)槲易龅牟婚_心，不開心的太久，想休息一下!離開的想法也是前幾天突然產(chǎn)生的，而非醞釀已久。有一同事一次吃飯時(shí)開玩笑說，以前經(jīng)常聽到你在走廊里來回忙碌的奔跑，現(xiàn)在怎么沒動(dòng)靜了?我反思，是的啊，我的事業(yè)低迷期似乎太長(zhǎng)了，如此下去，對(duì)公司對(duì)我個(gè)人都不好，所以我選擇離開，好好的度假，以此做為一個(gè)段落，然后一切從新開始!

而，在安企的歡悅的成功、痛苦的失敗、一起相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，將一直留在記憶里，我相信就算脫離了這個(gè)平臺(tái)，我們還是朋友，無論曾經(jīng)是怎么的競(jìng)爭(zhēng)，怎么的爭(zhēng)執(zhí)或者是怎么的仇恨。我會(huì)懷著感恩的心將我在安企學(xué)到的為人處事的原則，至誠(chéng)至真的精神帶到下一個(gè)工作崗位中去。繼續(xù)我的事業(yè)之路!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年月日

公司職員原因辭職信篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好

首先十分感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人潛力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)職責(zé)。透過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏職責(zé)心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我明白讓領(lǐng)導(dǎo)十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選取了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

姓名

時(shí)間

公司職員原因辭職信篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xx技術(shù)車間之后，由于班長(zhǎng)和各位師傅對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

但是由于個(gè)人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝！再次感謝給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)xx在百忙中對(duì)我的面談和肯定……

很感謝公司對(duì)我的栽培，雖然我就要離職了，但我會(huì)永遠(yuǎn)記得我曾經(jīng)是xx人，并為之自豪！

祝公司鵬程萬里，財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司職員原因辭職信篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從去年x月成為xx公司員工至今已有一年的時(shí)間，通過這一年來在幾個(gè)部門實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多x行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。xx公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作，以這種心態(tài)在工作中是極其危險(xiǎn)的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到xx公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求，沒能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。

感謝這一年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專工以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司職員原因辭職信篇7

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候因?yàn)閭€(gè)人原因向正式提出辭職。

到xx是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。一個(gè)好的開始至關(guān)重要，而我很慶幸選擇了xx作為自己踏入社會(huì)的第一個(gè)工作單位。

在工作的x年多時(shí)間里，我得到了許多，成長(zhǎng)了不少：感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，給予了我足夠的信任和一個(gè)能充分發(fā)揮自身能力的平臺(tái);感謝各位同事對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，幫我從一個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)畢業(yè)生走到今天。

在xx的x年多時(shí)間里，平等融洽的人際關(guān)系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報(bào)告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經(jīng)過慎重考慮，我還是不得不因?yàn)閭€(gè)人原因向您提出辭職。

工作x年多，我歷經(jīng)了結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至xx主管等數(shù)個(gè)崗位，每一項(xiàng)工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，而自己更是從中學(xué)到了很多東西。每次完成一項(xiàng)工作能幫到同事的時(shí)候我就會(huì)特別有成就感，但這種成就感隨著文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。

在經(jīng)過慎重考慮之后，我決定正式向提出辭職。辭職后也許會(huì)休息一段時(shí)間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事xx工作還是到企業(yè)就職。

本著對(duì)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請(qǐng)您批準(zhǔn)。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會(huì)站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx，離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠(chéng)和友善，也為不能再聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨感到遺憾。

最后，衷心祝愿xx業(yè)務(wù)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

公司職員原因辭職信篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)，我來公司也3個(gè)多月了，對(duì)公司以人為本體恤下屬特別是對(duì)我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動(dòng)，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個(gè)人方面的一些問題，本人確實(shí)是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！

我考慮在此遞交一封辭職信之后的兩周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間尋找合適人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡！

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年____月____日

公司職員原因辭職信篇9

尊敬的主管、經(jīng)理：

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于XX年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝！

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

公司職員原因辭職信篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現(xiàn)，這點(diǎn)我不會(huì)反駁您，但是辭職真的就是對(duì)我當(dāng)下最好的決定。這跟我個(gè)人對(duì)工作的看法有很大的關(guān)系，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法說服自己繼續(xù)留在您這工作了，可能我以后會(huì)后悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內(nèi)心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報(bào)告。

之前因?yàn)槲宜墓緓x被貴公司給收購(gòu)了，我也順理成章的成為了貴公司技術(shù)部門的一員，我知道從職業(yè)發(fā)展的道理上的來說，我能從一家小公司一下子成為一個(gè)大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理說我應(yīng)該好好的珍惜，努力的工作，以后就安心的在這發(fā)展就行了。但是很抱歉，我有趁著自己放假的時(shí)間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關(guān)系、以及對(duì)工作的上進(jìn)心，我覺得我都不適合在繼續(xù)繼續(xù)留在公司工作下去了，不僅對(duì)我沒好處，我也不會(huì)有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個(gè)安逸的環(huán)境下工作，而不是去做自己是并不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。

我想辭職的原因有以下幾點(diǎn)：

1、之前我待的那個(gè)公司，在經(jīng)過合并過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現(xiàn)在在公司真的就是一個(gè)熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。

2、這里的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實(shí)力說話的，我之前還覺得自己挺不錯(cuò)的，但是來到這之后，我才知道自己的這個(gè)想法是有多么的錯(cuò)誤，我簡(jiǎn)直就是普通的而不能再普通的存在了，我對(duì)自己的未來非常的擔(dān)憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無征兆的就被辭退，還不如我辭職。

3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經(jīng)很久沒有按時(shí)下過班了，就這么長(zhǎng)時(shí)間的煎熬，讓我直