【會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題探究8200字（論文）】

III會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題研究摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性的要求也越來(lái)越高。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分，所提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。然而，近些年來(lái)令人遺憾的是，我國(guó)會(huì)計(jì)人員貪污舞弊、濫用職權(quán)、提供虛假信息等行為屢見不鮮。究其原因，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失是一個(gè)重要方面。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我國(guó)會(huì)計(jì)體系中亟待加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論研究促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是推進(jìn)國(guó)家財(cái)會(huì)體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。本文主要從會(huì)計(jì)人員道德缺失的表現(xiàn)形式和原因等方面進(jìn)行了分析，探討了加強(qiáng)職業(yè)道德教育的必要性，并提出相應(yīng)的政策建議，包括會(huì)計(jì)法規(guī)完善、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和職業(yè)操守教育等多個(gè)方面。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；原因分析；建議ThinkingabouttheproblemofaccountingoccupationmoraleducationAbstractWiththeestablishmentandperfectionofmarketeconomysystem,theauthenticityofthesocialdemandofaccountinginformationismoreandmorehigh.Theaccountingprofessionasanimportantpartofmarketeconomy,thequalityoftheaccountinginformationqualitydirectlyaffectstheoperators,investorsandthepublicinterest,andthenaffectstheeconomicorderofthesocietyasawhole.However,inrecentyears,unfortunately,ouraccountingpersonnelcorruption,breachofprivilegeorprovisionoffalseinformationandotheractsItisoftenseen.Thereasonforthelackofoccupationmoralityofaccountantinourcountryisanimportantaspectof.Occupationmoralshouldfollowpractitionersintheoccupationactivitybehaviorcriterion.Ourcountryaccountanttheoccupationalethicsisourcountry'saccountingsystemisinurgentneedtostrengthentheweaklink,strengthenaccountingprofessionalethicstheoryresearchtopromotetheconstructionoftheaccountingprofessionalethicssystem,accountingprofessionalethicseducationasaservicetotheeconomicconstructionandsocialdevelopment,animportantwayistopromotethestateaccountingsystemconstructionisanimportantworkoftheboard.Thispapermainlyfromtheaspectsofaccountingpersonnel'slackofmoralformsandreasonsareanalyzed,discussedthenecessityofstrengtheningtheprofessionalethicseducation,andputsforwardthecorrespondingpolicyrecommendations,includingmultipleaspectsofperfectingtheaccountingregulations,supervisionnetworkconstructionandprofessionalethicseducation.Keywords:accountingpersonnel;professionalethics;reasonanalysis;suggestion目錄摘要 IAbstract II一、職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 1（一）職業(yè)道德的內(nèi)涵 1（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵 1二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性 1（一）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平 1（二）培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施 2（三）有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 2（四）有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng) 2三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀 3（一）部分會(huì)計(jì)人員屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假賬 3（二）部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律松懈 3（三）部分會(huì)計(jì)人員以權(quán)謀私、違法亂紀(jì) 3（四）部分會(huì)計(jì)人員怠于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的欲望不強(qiáng) 3四、會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因 4（一）職業(yè)自覺性不強(qiáng)，盲目服從領(lǐng)導(dǎo)安排 4（二）利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員缺乏自律 5（三）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力欠缺，理論水平低 5五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施 6（一）以法律法規(guī)的形式明確界定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容 6（二）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò) 7（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)操守環(huán)境建設(shè) 7（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力 7（五）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度 8六、總結(jié)及展望 8參考文獻(xiàn) 9一、職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德（一）職業(yè)道德的內(nèi)涵職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容主要包括：愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等方面，近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不少人在財(cái)富中失去方向，貪污舞弊，濫用職權(quán)等大行其道以及其它的種種原因，在會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠(chéng)信”這個(gè)詞越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑，迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，盡快的使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性（一）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)得自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念占用錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。（二）培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉6個(gè)方面的素質(zhì)。一要了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。二要掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng)，平易近人，以誠(chéng)待人的作風(fēng)。（三）有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒(méi)有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。如果市場(chǎng)主體采取不誠(chéng)信的手段，大量的會(huì)計(jì)資料失真，不僅將直接影響國(guó)家的財(cái)稅收入，造成直接經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的各項(xiàng)方針政策對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控，從而危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致嚴(yán)重的不公平競(jìng)爭(zhēng)，損害國(guó)家及社會(huì)公眾利益，加劇信用危機(jī)。朱镕基曾指出，會(huì)計(jì)造假已經(jīng)成為了嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)“毒瘤”，許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)以及大量腐敗現(xiàn)象，這都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開，而“真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)，虛假的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂”。（四）有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范，指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀總結(jié)我國(guó)近年來(lái)發(fā)生的會(huì)計(jì)人員舞弊案，如悅達(dá)投資虛構(gòu)外埠定期存款5.27億元和廣東明珠虛構(gòu)5億元貨幣資金等，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：（一）部分會(huì)計(jì)人員屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假賬由于會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，所以，在單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員不得不違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。（二）部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律松懈部分會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法等。部分會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，充當(dāng)幫兇。（三）部分會(huì)計(jì)人員以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，觸犯刑律。有一些會(huì)計(jì)人員不僅不能遵守基本的職業(yè)道德，甚至在拜金主義、享樂(lè)主義的影響下，追求私利，監(jiān)守自盜，嚴(yán)重違法亂紀(jì)。（四）部分會(huì)計(jì)人員怠于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的欲望不強(qiáng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)新知識(shí)不斷產(chǎn)生，會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則不斷更新，這都要求所有會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展時(shí)期，要做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有良好的職業(yè)操守，而且還要有不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神和動(dòng)力。學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟悉新法規(guī)、新制度，不新提高自己的專業(yè)素質(zhì)以適應(yīng)越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作的需要。但在現(xiàn)實(shí)中，部分會(huì)計(jì)人員安于現(xiàn)狀，怠于學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，致使其工作無(wú)法達(dá)到新時(shí)期的要求。四、會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因（一）職業(yè)自覺性不強(qiáng)，盲目服從領(lǐng)導(dǎo)安排據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示當(dāng)會(huì)計(jì)人員在工作中，本著實(shí)事求是、客觀公正精神，堅(jiān)持原則處理會(huì)計(jì)事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則；21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦；61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使按單位負(fù)責(zé)人意見辦。缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力弱，自我管制能力差。這一問(wèn)題集中表現(xiàn)在，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員是否堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范。這個(gè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果實(shí)在是令人震驚在義務(wù)和利益的沖突中，多達(dá)83.13%的會(huì)計(jì)人員在責(zé)任和利益的艱難選擇中舍棄了職業(yè)道德，在權(quán)大于法的思想支配下，有意造假，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證。會(huì)計(jì)人員在單位中處于從屬地位，也就帶來(lái)其職業(yè)道德作用上的從屬性，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度具有從屬性特點(diǎn)，較缺乏獨(dú)立性品格。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最敏感、最突出的關(guān)系就是利益關(guān)系，會(huì)計(jì)活動(dòng)中所涉及的利益關(guān)系尤為突出，會(huì)計(jì)工作處于一個(gè)極為復(fù)雜和微妙的利益圈中，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。另一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失。（二）利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員缺乏自律利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的直接誘因。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人們的思想行為受到很大的限制和禁錮，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很不充分。改革開放后，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅承認(rèn)人們追求個(gè)人利益的合法性，而且以經(jīng)濟(jì)利益為驅(qū)動(dòng)，鼓勵(lì)有條件的個(gè)人和地區(qū)先富起來(lái)，不斷提高資源的配置效率，以達(dá)到最后共同富裕的目標(biāo)。但是，在整個(gè)社會(huì)商品意識(shí)活躍起來(lái)的同時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的社會(huì)倫理迷失和思想混亂，滋生了個(gè)人主義和拜金主義思潮。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為：講效益就是唯利是圖，講競(jìng)爭(zhēng)就可以不要規(guī)則，講發(fā)展就是要不擇手段。很多人為了追求自身的利益，而走入缺德經(jīng)營(yíng)、違法經(jīng)營(yíng)的誤區(qū)，干起了損人利己的勾當(dāng)。長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，難免受拜金主義思想的影響，會(huì)計(jì)人員的思想道德意識(shí)很容易產(chǎn)生偏差。（三）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力欠缺，理論水平低當(dāng)今，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，世界成為一個(gè)包羅萬(wàn)象的巨大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為此，會(huì)計(jì)已必將成為全球性文化交融、匯流中的一個(gè)重要部分，它也必將走出國(guó)門，步入世界，并毫無(wú)疑問(wèn)將成為對(duì)未來(lái)國(guó)際信息化社會(huì)、信息化經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制的支柱。新中國(guó)成立伊始，我國(guó)順應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的需要在中國(guó)人民大學(xué)試點(diǎn)開設(shè)四門會(huì)計(jì)專業(yè)課，培養(yǎng)了中國(guó)第一批會(huì)計(jì)人才，1956年又結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況按資金運(yùn)動(dòng)觀點(diǎn)建立了一套新的教材體系，十一屆三中全會(huì)以后，伴隨著新的會(huì)計(jì)思想解放運(yùn)動(dòng)的展開，會(huì)計(jì)教育和會(huì)計(jì)教材建設(shè)也進(jìn)入了一個(gè)改革和發(fā)展的新階段。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對(duì)外開放的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷地發(fā)展，然而，當(dāng)前在一線從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人員具有大專以上學(xué)歷的人員為數(shù)甚少，財(cái)會(huì)從業(yè)人員基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神，現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉、應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。專業(yè)知識(shí)、技術(shù)不過(guò)關(guān)，業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。特別是我國(guó)加入世貿(mào)組織以后，會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍中，多數(shù)人員對(duì)WT0的規(guī)則和如何在會(huì)計(jì)領(lǐng)域遵守這些規(guī)則缺乏基本的了解，加入世貿(mào)組織對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)對(duì)措施，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身應(yīng)該具備哪些基本知識(shí)，還處于比較模糊的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)代化工作技能需要提高。在信息化、網(wǎng)絡(luò)化高速發(fā)展的新形勢(shì)下，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)鏈條中的有機(jī)組成部分，各個(gè)單位的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該處于開放狀態(tài)，既能夠使信息使用者透明地了解本單位的會(huì)計(jì)信息，又能夠掌握外部相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，為本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)，這就需要會(huì)計(jì)人員掌握駕馭信息管理手段，熟練運(yùn)用社會(huì)公共信息資源。從實(shí)際情況看，目前許多單位的會(huì)計(jì)電算化還處于比較低的水平，會(huì)計(jì)人員大多是初級(jí)電算化水平，與會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程要求差距甚遠(yuǎn)。隨著新會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，很多會(huì)計(jì)理念、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和反映等諸多方面都發(fā)生了重大變化，迫切要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員全面更新知識(shí)，按照新規(guī)則規(guī)范運(yùn)作。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施可以認(rèn)為造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因是多方面的、深層次的，根據(jù)以上的原因分析，本文主要從以下幾個(gè)方面提出政策建議，以促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育：（一）以法律法規(guī)的形式明確界定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德立法的權(quán)威性和懲戒性，將對(duì)部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失產(chǎn)生強(qiáng)大的法律威懾力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，某種程度上說(shuō)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失與會(huì)計(jì)從業(yè)靠“經(jīng)紀(jì)人”的道德來(lái)約束自身的行為是不足夠的，必須上升到法律法規(guī)的層次。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容寫入相關(guān)法律法規(guī)是規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中重要的一步，其中，關(guān)鍵是如何來(lái)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為明確相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。任何違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰，這樣才能起到相應(yīng)的威懾作用。如果會(huì)計(jì)立法不能明確相應(yīng)的法律責(zé)任，或雖有籠統(tǒng)的責(zé)任，但不具備可操作性和有效性，就會(huì)降低立法的效果，所以，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德立法必須注重可操作性和相應(yīng)的責(zé)任追究。（二）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)財(cái)稅部門應(yīng)充分協(xié)作和配合，在財(cái)政監(jiān)督檢查及地稅稽查中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員違法違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)及時(shí)溝通，在外部要加強(qiáng)與公、檢、法、司的配合，建立溝通網(wǎng)絡(luò)，在辦理的案件中涉及到會(huì)計(jì)人員的要及時(shí)反饋財(cái)政部門。充分依靠各業(yè)務(wù)主管部門的財(cái)務(wù)力量，明確部門抓會(huì)計(jì)管理的職責(zé)及具體任務(wù)，實(shí)行年度考核制度，建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立單位內(nèi)部監(jiān)督及控制制度，完善監(jiān)督與管理。對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)行為及時(shí)查處，相關(guān)財(cái)政部門明確會(huì)計(jì)管理、財(cái)政監(jiān)督等部門的職責(zé)及任務(wù)，實(shí)行年度考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成齊抓共管的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建會(huì)計(jì)信息需求方組成的評(píng)介機(jī)構(gòu)，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德守信電子網(wǎng)絡(luò)檔案及信息庫(kù)，記錄其個(gè)人“德、能、勤、績(jī)、劣”及基本情況，實(shí)行通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開化管理，定期發(fā)布優(yōu)劣者名單，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)創(chuàng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)操守環(huán)境建設(shè)充分利用媒體宣傳渠道，制定切實(shí)可行的宣傳方案，采取靈活多樣的宣傳形式，積極發(fā)揮輿論宣傳在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育方面的作用，緊緊抓住影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念形式和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加大宣傳力度，倡導(dǎo)誠(chéng)信，弘揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德正氣，積極開展輿論監(jiān)督，通過(guò)解剖案例等宣傳，使大家充分認(rèn)識(shí)到喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德給會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)所造成的嚴(yán)重危害，激發(fā)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的熱情和理念。會(huì)計(jì)工作存在于各行各業(yè)中，應(yīng)對(duì)及時(shí)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰，除進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)輿論宣傳，從而達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，營(yíng)造良好的遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的環(huán)境氛圍。（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要生存和發(fā)展就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。要遵守財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德，熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，也需要不斷學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。除了之外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)控制好自己的思想和行為，不斷提高自律能力。美國(guó)學(xué)者考爾伯格曾將個(gè)體的道德發(fā)展分為三個(gè)階段：（1）放縱，即僅關(guān)心眼前利益，力求獲得外部獎(jiǎng)賞而不受懲罰；（2），順從，即承認(rèn)并遵從社會(huì)或有影響的團(tuán)體所界定的品行標(biāo)準(zhǔn)；（3）開悟，即自覺按照高水準(zhǔn)的道德規(guī)范選擇自己的行為。自律時(shí)期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的調(diào)節(jié)功能，常常不是通過(guò)訴諸國(guó)家機(jī)器和懲罰手段（盡管有時(shí)也是必要的），而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導(dǎo)、教育感化等，尤其注重于喚起人們的職業(yè)知恥心，培養(yǎng)人們的職業(yè)道義、責(zé)任感和善惡判斷能力，其調(diào)節(jié)方式主要通過(guò)道義的力量去感化，去