2022年婦產科護理工作總結范文

Word文檔年婦產科護理工作總結范文勞碌、充實的2022年匆忙而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關懷和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量平安作為指導思想，以鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)為目標，嚴格根據(jù)醫(yī)院和護理部的要求，遺憾的完成了2022年的各項護理工作，現(xiàn)總結如下：

一、婦產科護理工作

今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的熟悉到一個合格的婦產科護士長應具備的素養(yǎng)和條件，要想一個科室能夠和睦、上進、有凝結力、出成果，就必需要具備正確的管理技巧，同時不斷的增加自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)，用自己的言行去約束和影響科室的護士，樂觀的調動護士們的樂觀性和工作熱烈，合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的才智和力氣，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的協(xié)作，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱烈很高，工作效率有效，成果突出。

1、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室護士偏衰老化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展專科健康學問教導，和人性化交流，有效的提高病人愜意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病

人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性。

2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，舉行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。將工休座談、救護藥品、實習生講課、業(yè)務學習分離責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。

加強產房管理，將產科常見急癥救護流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管理，同時完美疫苗注射程序，加強疫苗管理。

4、規(guī)范婦產科門診管理

6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，根據(jù)婦產科門診管理標準，再次舉行了改進，調節(jié)了婦科診室、產檢室、胎監(jiān)室、方案生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調節(jié)了護士工作職責，以達到標準要求。

5、開辟創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教導及帶教工作。

注意護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，在

科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，提倡以老帶新地辦法，鞏固基礎學問，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教導任務，并加強?？茖W問學習；不斷提高?？评碚搶W問。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定具體帶教方案及帶教教師授課方案，確保每批同學接受?？茖W問兩次，遺憾完成全年帶教任務。

二、愛嬰醫(yī)院工作今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和協(xié)助下，我科按照要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新舉行了整改，預備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。詳細工作如下：1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

（1）制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了全部的醫(yī)護人員。

（2）貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和國際雙十條。

（3）將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。

2、代乳品銷售狀況

在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推舉母乳

代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院否決接受免費或低價母乳代用品。

3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度

堅持母乳喂養(yǎng)制度、采取24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理服務，協(xié)助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿態(tài)和擠奶手法。鼓舞母親舉行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓舞按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦詳細狀況舉行個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。

4、加強孕產婦的母乳喂養(yǎng)學問宣教。

產前通過產科門診、孕婦小學等途徑，對產婦舉行母乳喂養(yǎng)學問和技能教導。住院后由責任護士舉行母乳喂養(yǎng)的學問和技能宣教。待產時，舉行母乳喂養(yǎng)的學問和技能宣教，分娩時助產士必需將嬰兒和母親舉行皮膚接觸，并舉行早開奶。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容，醫(yī)護人員在查房時必需對母乳喂養(yǎng)的益處舉行宣揚、指導母親喂奶體位和含接姿態(tài)、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒舉行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為勸慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。責任護士常常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關學問宣揚到每位孕產婦。出院后，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養(yǎng)學問及技能的狀況，并準時給

予指導。

5、不斷鞏固愛嬰醫(yī)院學問培訓。2022年對全院工作人員采取復訓3小時，新上崗人員采取崗前培訓8小時。

6、進一步完美孕婦小學的課程支配。

轉變了本來孕婦小學惟獨護士長授課的方式，增強產科醫(yī)師參加授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健學問、分娩學問及母乳喂養(yǎng)等相關學問。

7、完美母乳喂養(yǎng)詢問門診的工作

開展母乳喂養(yǎng)詢問門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括訂正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿態(tài)、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特別乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完美母乳喂養(yǎng)詢問門診記錄，將產婦的基本信息、所詢問的問題、聯(lián)系電話、處理狀況、接診人及回訪效果等記錄完整。

8、完美配奶間配奶工作流程及制度。

按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人舉行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并舉行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。

9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織。

通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織協(xié)助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持

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2022年婦產科護理工作年終總結

勞碌、充實的XX年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀堆積，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的15年畫一個遺憾的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏衰老化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教導，和人性化交流，有效的提高病人愜意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：１.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；２.改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利；４.建立護士溝通交流本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注重事項等寫入交流本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續(xù)準時改進目的。５..聯(lián)合都市寶物照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，舉行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、救護藥品、實習生講課、業(yè)務學習分離責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造

加強產房管理，印制產科常見急癥救護流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完美疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，按照管理年驗收標準，再次舉行產房改進，配置消毒用品，調節(jié)待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員衰老化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一舉行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開辟創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教導及帶教工作

不斷充實?？茖W問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教導任務，加強?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定具體帶教方案及帶教教師授課方案，確保每批同學接受專科學問兩次，遺憾完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是長進的開頭，在又一個年度綻開之際，惟獨努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦產科護理工作總結范文

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勞碌、充實的年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀堆積，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的年畫一個遺憾的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏衰老化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教導，和人性化交流，有效的提高病人愜意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：１.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；２.改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利；４.建立護士溝通交流本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注重事項等寫入交流本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續(xù)準時改進目的。５..聯(lián)合都市寶物照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，舉行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、救護藥品、實習生講課、業(yè)務學習分離責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥救護流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完美疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，按照管理年驗收標準，再次舉行產房改進，配置消毒用品，調節(jié)待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員衰老化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一舉行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開辟創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教導及帶教工作。

不斷充實?？茖W問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教導任務，加強?？茖W問學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定具體帶教方案及帶教教師授課方案，確保每批同學接受?？茖W問兩次，遺憾完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是長進的開頭，在又一個年度綻開之際，惟獨努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦產科護理工作總結

勞碌、充實的０９年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀堆積，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的０９年畫一個遺憾的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏衰老化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教導，和人性化交流，有效的提高病人愜意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：１.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；２.改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利；４.建立護士溝通交流本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注重事項等寫入交流本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續(xù)準時改進目的。５..聯(lián)合都市寶物照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，舉行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、救護藥品、實習生講課、業(yè)務學習分離責任到人，形成