安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范單位的安全生產(chǎn)工作，提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，避免和減少事故發(fā)生，減少事故發(fā)生后的損失，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工和合作單位。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度是重要的安全生產(chǎn)管理制度，是安全生產(chǎn)責(zé)任體系的重要組成部分，是對(duì)事故發(fā)生后的責(zé)任追究和整改的有效手段。第四條本制度的具體實(shí)施部門(mén)為本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)。第五條本制度以大于小，超前于滯后，緊于松為原則，堅(jiān)持預(yù)防為主，綜合治理為主線，安全第一，預(yù)防為主的方針，為確保安全生產(chǎn)、改進(jìn)安全生產(chǎn)工作提供有力的制度保障。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談的適用范圍第六條安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度適用于以下情況：1.發(fā)生重要及以上事故的；2.發(fā)生多起同類型的事故的；3.影響惡劣，違反安全生產(chǎn)方面規(guī)定明顯的事故的；4.合作單位因違反安全生產(chǎn)規(guī)定發(fā)生事故的。第七條涉及安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談的主要責(zé)任人包括：1.事故直接責(zé)任人；2.事故間接責(zé)任人；3.安全生產(chǎn)管理責(zé)任人。第八條事故直接責(zé)任人是指在事故發(fā)生時(shí)，直接參與事故發(fā)生的人員。第九條事故間接責(zé)任人是指在事故發(fā)生時(shí)，沒(méi)有直接參與事故的人員，但事后負(fù)有一定責(zé)任。第十條安全生產(chǎn)管理責(zé)任人是指在事故發(fā)生前，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有管理責(zé)任的人員。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談的實(shí)施程序第十一條約談程序事故發(fā)生后，本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，約談程序如下：1.發(fā)出約談通知，通知相關(guān)責(zé)任人參加約談；2.召開(kāi)約談會(huì)議，聽(tīng)取相關(guān)責(zé)任人的陳述和解釋；3.對(duì)約談會(huì)議進(jìn)行記錄，起草約談報(bào)告；4.將約談報(bào)告提交給有關(guān)主管部門(mén)。第十二條約談通知及報(bào)告的內(nèi)容1.約談通知和報(bào)告應(yīng)包括約談的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等信息；2.約談通知和報(bào)告還應(yīng)包括約談會(huì)議的主要內(nèi)容、約談結(jié)論和意見(jiàn)等信息。第十三條約談會(huì)議1.約談會(huì)議應(yīng)按時(shí)召開(kāi)，由本單位的安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織；2.約談會(huì)議應(yīng)公平、公正地進(jìn)行，聽(tīng)取相關(guān)責(zé)任人的陳述和解釋；3.約談會(huì)議的記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整地記錄會(huì)議的主要內(nèi)容。第四章約談的結(jié)果和執(zhí)行第十四條約談的結(jié)果主要包括警告、批評(píng)教育、組織調(diào)整和人員追究等措施。第十五條警告是對(duì)直接責(zé)任人的一種懲戒措施，對(duì)事故損失較小且有一定責(zé)任的人員可以給予警告。第十六條批評(píng)教育是對(duì)間接責(zé)任人的一種懲戒措施，對(duì)事故損失較小且有一定過(guò)錯(cuò)的人員可以給予批評(píng)教育。第十七條組織調(diào)整是對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的一種懲戒措施，對(duì)事故損失較大且有較大過(guò)錯(cuò)的人員可以進(jìn)行組織調(diào)整。第十八條人員追究是對(duì)直接責(zé)任人、間接責(zé)任人和安全生產(chǎn)管理責(zé)任人的一種最嚴(yán)厲的懲戒措施，對(duì)事故造成嚴(yán)重?fù)p失或后果的人員可以進(jìn)行人員追究。第十九條執(zhí)行約談結(jié)果應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人自覺(jué)