實(shí)用版員工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用版員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）年齡：（員工年齡）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）戶籍所在地：（員工戶籍所在地）鑒于乙方愿意在甲方任職，并履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容描述）2.乙方需具備從事上述工作所要求的能力和條件，如需要，乙方應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條簽約時(shí)間1.本次勞動(dòng)合同簽約時(shí)間為自（填寫(xiě)簽約日期）起至（填寫(xiě)合同期限），共計(jì)（填寫(xiě)合同期限）。2.協(xié)商期限：合同期滿后，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)續(xù)簽或解除合同的事宜。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求安排工作，如有特殊情況，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，并征得甲方同意。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和條件按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資和福利待遇由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的工資制度進(jìn)行發(fā)放。乙方所得工資應(yīng)扣除法定的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體福利待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露給外部人員或用于非法用途。2.乙方離職后，應(yīng)將甲方提供的機(jī)密資料歸還或銷毀，并不得攜帶相關(guān)資料離開(kāi)甲方。第六條紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)紀(jì)律要求，包括但不限于工作紀(jì)律、安全紀(jì)律、保密紀(jì)律等。2.乙方不得從事超出工作職責(zé)范圍的活動(dòng)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條解除合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守，嚴(yán)重破壞甲方利益；（3）因工作能力或身體等原因不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任；（4）達(dá)到法定退休年齡或甲方規(guī)定的退休年齡；（5）其他甲方認(rèn)為需要解除合同的正當(dāng)情況。2.若乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失或終止本合同：（1）故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)或泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）擅自辭職或無(wú)故拒絕履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（4）其他甲方認(rèn)為需要解除合同的正當(dāng)情況。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的修改、補(bǔ)充、解除或終止應(yīng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)T工姓名：法定代表人：