勞動(dòng)保健站規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保健站規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了維護(hù)勞動(dòng)保健站的正常秩序，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的健康管理和服務(wù)，制定本規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)保健站是依法設(shè)立的專業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供各項(xiàng)健康管理和服務(wù)。第三條勞動(dòng)保健站的服務(wù)對(duì)象為本單位所有職工，無(wú)論職工的工作性質(zhì)、年齡與職位如何，均有權(quán)利享受勞動(dòng)保健站的健康管理服務(wù)。同時(shí)，勞動(dòng)保健站還可為其他人群提供相關(guān)的健康服務(wù)。第二章勞務(wù)管理第四條勞動(dòng)保健站的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，分為上午8:30至12:00、下午1:00至5:00。第五條勞動(dòng)保健站的職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班。如因工作需要或特殊情況需要加班的，應(yīng)事先向上級(jí)匯報(bào)，并經(jīng)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。第六條勞動(dòng)保健站的職工應(yīng)當(dāng)保持工作狀態(tài)良好，嚴(yán)禁在工作期間參與與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于上網(wǎng)、看電視、打牌、購(gòu)物等。第三章健康評(píng)估與咨詢服務(wù)第七條勞動(dòng)保健站的職工應(yīng)對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行健康評(píng)估，包括問(wèn)診、體檢、測(cè)量生命體征等，對(duì)來(lái)訪者健康狀況進(jìn)行初步判斷和綜合分析，給予合理的建議和咨詢。第八條勞動(dòng)保健站的職工應(yīng)在健康評(píng)估和咨詢服務(wù)中秉持專業(yè)、誠(chéng)信、保密的原則，不得泄露來(lái)訪者的個(gè)人隱私和健康信息。第九條勞動(dòng)保健站應(yīng)定期發(fā)布健康咨詢內(nèi)容和科普知識(shí)，向來(lái)訪者提供相關(guān)的健康知識(shí)和信息。第四章健康管理與干預(yù)服務(wù)第十條勞動(dòng)保健站應(yīng)為來(lái)訪者制定個(gè)性化的健康管理方案，包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理健康等方面的指導(dǎo)，并進(jìn)行定期的跟蹤和更新。第十一條勞動(dòng)保健站應(yīng)為來(lái)訪者提供各種健康服務(wù)，如接種疫苗、保健指導(dǎo)、職業(yè)病防護(hù)等，并做好相關(guān)記錄和統(tǒng)計(jì)。第十二條勞動(dòng)保健站應(yīng)密切關(guān)注來(lái)訪者的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問(wèn)題，并組織相應(yīng)的干預(yù)措施。第五章緊急救助與事故處理第十三條勞動(dòng)保健站應(yīng)設(shè)有緊急救助的基本設(shè)備和藥品，并配備專業(yè)急救人員。第十四條勞動(dòng)保健站的職工應(yīng)熟悉急救知識(shí)和操作技能，并保持定期的培訓(xùn)和復(fù)習(xí)。第十五條勞動(dòng)保健站應(yīng)及時(shí)處理事故和突發(fā)事件，保障來(lái)訪者的生命安全和健康。第六章法律責(zé)任第十六條勞動(dòng)保健站的職工在工作中存在違法行為或嚴(yán)重失職的，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十七條勞動(dòng)保健站應(yīng)建立健全投訴處理機(jī)制，對(duì)來(lái)訪者的投訴進(jìn)行及時(shí)、公正、有效的處理。第十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于勞動(dòng)保健站，若有需要修改或補(bǔ)充的，應(yīng)經(jīng)相關(guān)職能部門審批，并向職工和來(lái)訪者公示。第七章附則第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于勞動(dòng)保健站的一切工作。第二十條勞動(dòng)保健站的職工及來(lái)訪者應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，如有違反的，將依法承擔(dān)