保險公司內(nèi)勤聘用合同

保險公司內(nèi)勤聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任內(nèi)勤工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3甲方依法保障乙方享有各項合法權(quán)益，包括但不限于工會組織、員工培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定10.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定11.社會保險繳納證明12.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、獎金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未依法保障乙方享有各項合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.內(nèi)勤工作：指保險公司內(nèi)部管理工作，包括行政、財務(wù)、人力資源等崗位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定依法解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法向法院提起訴訟。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，要求支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求繳納，若甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司招聘內(nèi)勤工作人員時與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。2.保險公司與內(nèi)勤工作人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)