新工會(huì)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)要點(diǎn)

新工會(huì)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)要點(diǎn)添加文檔副標(biāo)題匯報(bào)人：XXCONTENTS目錄01.新工會(huì)會(huì)計(jì)制度概述02.新工會(huì)會(huì)計(jì)科目設(shè)置03.新工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制04.新工會(huì)會(huì)計(jì)制度核算要求05.新工會(huì)會(huì)計(jì)制度報(bào)表分析06.新工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行與監(jiān)督新工會(huì)會(huì)計(jì)制度概述01制度背景和目的制度背景：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度是為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的需求而制定的。制度目的：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的目的是為了規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。制度適用范圍適用于各級(jí)工會(huì)組織包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算等方面適用于工會(huì)組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)處理和監(jiān)督適用于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理制度基本原則統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定和發(fā)布，各級(jí)工會(huì)必須遵循。分級(jí)管理：各級(jí)工會(huì)可以在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際情況制定具體的實(shí)施細(xì)則。會(huì)計(jì)核算：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度要求各級(jí)工會(huì)采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算方法，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可比性。預(yù)算管理：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度強(qiáng)調(diào)預(yù)算管理的重要性，要求各級(jí)工會(huì)建立健全預(yù)算管理制度，規(guī)范預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。新工會(huì)會(huì)計(jì)科目設(shè)置02資產(chǎn)類(lèi)科目庫(kù)存現(xiàn)金銀行存款其他貨幣資金固定資產(chǎn)負(fù)債類(lèi)科目添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題其他應(yīng)付款應(yīng)付職工薪酬長(zhǎng)期應(yīng)付款預(yù)計(jì)負(fù)債所有者權(quán)益類(lèi)科目?jī)?nèi)容：新工會(huì)會(huì)計(jì)制度中所有者權(quán)益類(lèi)科目的設(shè)置情況內(nèi)容：與其他會(huì)計(jì)科目的關(guān)系內(nèi)容：科目設(shè)置的必要性與意義內(nèi)容：科目名稱(chēng)與核算內(nèi)容收入類(lèi)科目科目編碼：以“10”開(kāi)頭科目名稱(chēng)：包括“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”等核算內(nèi)容：反映企業(yè)通過(guò)提供商品或勞務(wù)所取得的收入記賬方向：貸方記增加，借方記減少費(fèi)用類(lèi)科目其他費(fèi)用管理費(fèi)用業(yè)務(wù)活動(dòng)成本工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入新工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制03資產(chǎn)負(fù)債表編制資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法：根據(jù)總賬科目余額直接填列、根據(jù)明細(xì)賬科目余額計(jì)算填列、根據(jù)總賬科目和明細(xì)賬科目余額分析計(jì)算填列、根據(jù)科目余額減去其備抵科目后的凈額填列。資產(chǎn)負(fù)債表的定義：反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)：資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三大類(lèi)。資產(chǎn)負(fù)債表的分析：通過(guò)比較資產(chǎn)負(fù)債表的數(shù)據(jù)，分析企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的結(jié)構(gòu)和變化情況，評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平。收入支出表編制報(bào)表內(nèi)容：收入支出表應(yīng)包括收入、支出和結(jié)余三個(gè)部分，其中收入部分包括會(huì)費(fèi)收入、捐贈(zèng)收入、政府補(bǔ)助收入等；支出部分包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出等；結(jié)余部分包括本期結(jié)余和累計(jì)結(jié)余。報(bào)表分析：通過(guò)對(duì)收入支出表的分析，可以了解工會(huì)的收入來(lái)源和支出結(jié)構(gòu)，評(píng)估工會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)實(shí)力，為工會(huì)的決策和管理提供依據(jù)。報(bào)表概述：收入支出表是新工會(huì)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表之一，用于反映工會(huì)的收入和支出情況。編制方法：按照新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，收入支出表應(yīng)根據(jù)收入、支出和結(jié)余類(lèi)賬戶的明細(xì)賬記錄進(jìn)行編制。其他報(bào)表編制資產(chǎn)負(fù)債表：反映工會(huì)在報(bào)告期末的財(cái)務(wù)狀況收入支出表：反映工會(huì)在報(bào)告期間內(nèi)的收支情況經(jīng)費(fèi)收繳情況表：反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳情況往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表：反映工會(huì)與其他單位或個(gè)人的往來(lái)款項(xiàng)情況新工會(huì)會(huì)計(jì)制度核算要求04會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)權(quán)責(zé)發(fā)生制：以權(quán)利或責(zé)任是否發(fā)生的時(shí)間作為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)收付實(shí)現(xiàn)制：以實(shí)際收到或支付款項(xiàng)的時(shí)間作為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)配比原則：收入和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比劃分收益性支出與資本性支出原則：正確劃分收益性支出與資本性支出的界限會(huì)計(jì)核算方法權(quán)責(zé)發(fā)生制：以權(quán)利或責(zé)任是否發(fā)生的時(shí)間作為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本期收入和費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)。收付實(shí)現(xiàn)制：以實(shí)際收到或付出的款項(xiàng)作為確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本期收入和費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)。配比原則：收入和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在相互關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上進(jìn)行配比，以正確反映本期損益。歷史成本原則：資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照取得時(shí)的實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)量，負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照承擔(dān)債務(wù)時(shí)的實(shí)際成本進(jìn)行計(jì)量。會(huì)計(jì)核算流程登記會(huì)計(jì)賬簿：按照會(huì)計(jì)科目設(shè)置賬簿，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核原始憑證：確保憑證的真實(shí)性、合法性和完整性填制記賬憑證：根據(jù)原始憑證編制記賬憑證編制財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)賬簿記錄編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映工會(huì)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果新工會(huì)會(huì)計(jì)制度報(bào)表分析05報(bào)表分析方法報(bào)表類(lèi)型：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等分析指標(biāo)：償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等對(duì)比分析：與歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比，找出差異及原因趨勢(shì)分析：觀察報(bào)表數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)表分析指標(biāo)現(xiàn)金流量表：反映企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的重要報(bào)表所有者權(quán)益變動(dòng)表：反映企業(yè)所有者權(quán)益變動(dòng)情況的重要報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債率：衡量企業(yè)償債能力的重要指標(biāo)利潤(rùn)增長(zhǎng)率：反映企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo)報(bào)表分析應(yīng)用報(bào)表分析的指標(biāo)包括償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力等報(bào)表分析的目的是為了了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果報(bào)表分析的方法包括比較分析法、比率分析法和趨勢(shì)分析法通過(guò)報(bào)表分析可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題，為決策提供依據(jù)新工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行與監(jiān)督06制度執(zhí)行要求加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為及時(shí)糾正并追究責(zé)任。嚴(yán)格按照新工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，不得違反制度規(guī)定。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，確保制度的有效執(zhí)行。建立完善的內(nèi)部管理制度，規(guī)范執(zhí)行流程，確保制度的順利實(shí)施。制度監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部審計(jì)：定期對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，確保制度得到有效執(zhí)行。外部審計(jì)：聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行審計(jì)，提高制度執(zhí)行的透明度和公正性。制度執(zhí)行情況報(bào)告：要求各級(jí)工會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。監(jiān)督機(jī)制的完善：根據(jù)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的結(jié)果，不斷完善制度監(jiān)督機(jī)制，提高制度的科學(xué)性和可操作性。制度違規(guī)處理違規(guī)行為的認(rèn)定：明確違規(guī)行為的定義和標(biāo)準(zhǔn)，以及違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響范圍。處理程序：建立違規(guī)行為處理的流程，包括舉報(bào)、調(diào)