公司節(jié)約用電管理制度

公司節(jié)約用電管理制度背景隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，能源消耗量不斷增加。短時(shí)間內(nèi)，各種能源資源并不能夠迅速增加，而對(duì)人類(lèi)的社會(huì)和環(huán)境所造成的影響卻是巨大的，因此，在日常使用電的時(shí)候，我們必須要切實(shí)采取措施，使能源消耗達(dá)到最優(yōu)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，減少對(duì)環(huán)境造成的污染。制度目的為了更好地節(jié)約用電、節(jié)能減排，充分發(fā)揮企業(yè)在節(jié)能減排中的引領(lǐng)作用，制定《公司節(jié)約用電管理制度》，落實(shí)全員參與，形成企業(yè)節(jié)約用電的良好氛圍，推行節(jié)能減排的全員全面參與，使全體員工樹(shù)立節(jié)約用電、綠色發(fā)展、低碳生活的理念。實(shí)施范圍本制度適用于本公司全體員工。實(shí)施和執(zhí)行責(zé)任人公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)、推廣、督查和考核責(zé)任。設(shè)立能源管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和管理。普通員工職責(zé)：落實(shí)能源節(jié)約措施，積極參與公司能源管理工作；認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)節(jié)約能源政策、規(guī)定和制度；積極提出節(jié)約用電的意見(jiàn)和建議，推廣垃圾分類(lèi)等節(jié)能減排的措施。實(shí)施步驟設(shè)立部門(mén)：成立能源管理部門(mén)，明確該部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和管理。制定計(jì)劃：能源管理部門(mén)制定年度用電量分解計(jì)劃，并逐月抽調(diào)檢查，對(duì)達(dá)不到要求的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。指導(dǎo)培訓(xùn)：能源管理部門(mén)通過(guò)各種形式對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)能意識(shí)。加強(qiáng)管理：建立用電責(zé)任制，明確各部門(mén)和個(gè)人的用電責(zé)任。能源管理部門(mén)可以隨時(shí)對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行巡視，對(duì)節(jié)約用電不到位的單位、部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。優(yōu)化設(shè)備：盡可能使用能耗低的設(shè)備，安裝智能化監(jiān)測(cè)設(shè)備，對(duì)用電量多的設(shè)備進(jìn)行能源監(jiān)控。節(jié)約用電的各項(xiàng)措施增加設(shè)備電源按鈕：在不影響正常工作狀態(tài)的情況下，增加設(shè)備電源按鈕，方便員工能夠及時(shí)開(kāi)關(guān)電器。使用合理的照明設(shè)施：合理配置照明設(shè)備，利用光線(xiàn)較充足的場(chǎng)所，比如開(kāi)放式辦公區(qū)域等，讓光線(xiàn)充分利用。使用能耗小的電器：在購(gòu)置電器時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先選擇能耗小的設(shè)備，這樣既可以實(shí)現(xiàn)節(jié)約用電的目的，也經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。定時(shí)關(guān)機(jī)：開(kāi)機(jī)時(shí)間和關(guān)閉時(shí)間應(yīng)該合理，盡可能地利用機(jī)器本身的定時(shí)開(kāi)關(guān)機(jī)功能。少用空調(diào)：在辦公空間中，盡量減少使用空調(diào)的時(shí)間，使用空調(diào)時(shí)盡量把溫度調(diào)整到舒適溫度，不要把空調(diào)開(kāi)得太低。節(jié)能減排的重要性企業(yè)節(jié)能減排不僅僅是責(zé)任和義務(wù)，也是積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的良好展現(xiàn)。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的同時(shí)，不僅能夠降低能源消