2024年度社保政策與用工薪酬白皮書-大灣區(qū)

黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)變革浪潮中，人力資源是第一資源。因此，2023年以來，隨著ChatGPT成為全球持續(xù)熱議話題，人力資源行業(yè)正在探索AIGC帶來的可能性，AIGC時代悄然而至，數(shù)智化技術(shù)將成為提升組織運行和人才工作效率及質(zhì)量的得《社保政策與用工薪酬白皮書》（2024）由云生集團(tuán)（HRWORK人事通）匯編，分浙江、江蘇、廣東、福建、云南、四川、重慶、陜西、河南、湖北、湖南、江西、貴州、內(nèi)蒙古、山西、寧夏自治區(qū)等數(shù)十個省、市和地區(qū)。本套叢書匯集了各級人民政府、人力資源主管部門、財稅主管部門等相關(guān)單位截止到2023年12月初所公布的多項相關(guān)法律、由云生集團(tuán)編寫的系列白皮書自發(fā)布年以來，受到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注和鑒于相關(guān)法律法規(guī)政策出臺頻次，調(diào)整的密集性、廣泛性及地區(qū)差異性，在匯編中難云生集團(tuán)創(chuàng)始人CEO 6 9 9 13 26 36 36 44 44 47 48 51 51 52 53 56 56 64 73 80 83 88 89 90 93 94 95 96 106 119 149 163 1社會保險費申報繳納管理規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第第一條為規(guī)范社會保險費的申報和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和第二條用人單位進(jìn)行繳費申報和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會保險費，適本規(guī)定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和第四條用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定第五條職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事用人單位代職工申報的繳費明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，第六條用人單位到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險繳費申報有困難的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實有條件的地區(qū)，用人單位也可以按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上2社會保險費申報繳納管理規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第第七條用人單位應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實申報本規(guī)定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數(shù)和費率符合規(guī)定、填報數(shù)量關(guān)系一致的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后出具繳費通知單；用人單位申報材料社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開展社會保險稽核工作過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未如實第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照不可抗力情形消除后，應(yīng)當(dāng)立即向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)第十條用人單位應(yīng)當(dāng)持社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費通知單在規(guī)定的期社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并第十二條征收的社會保險費，應(yīng)當(dāng)存入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開設(shè)的社會保險基金收入戶。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基第十三條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對已征收的社會保險費，根據(jù)用人單位實際第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位3社會保險費申報繳納管理規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第第十五條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄用人單位及其職工的繳費情況，并將繳費情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會公布社會保險費征收情況，接第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第十七條用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行第十八條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部第十九條社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，及時作出劃撥社會保險費決定，并第二十條社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應(yīng)當(dāng)按照《中第二十一條經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的評估機(jī)構(gòu)對其抵押財產(chǎn)或者質(zhì)押財產(chǎn)進(jìn)行評估，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對能夠足額清償社會保險費的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同；需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依第二十三條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押4社會保險費申報繳納管理規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第第二十四條用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費協(xié)議的，其職工在延繳期第二十五條用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補繳且有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第三款的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保（一）經(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額（二）經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會保險費且未簽訂擔(dān)保第二十六條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列強(qiáng)制執(zhí)行申請書應(yīng)當(dāng)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋社會保險經(jīng)辦第二十七條社會保險行政部門及其工作人員作出劃撥社會保險費決定時，有下列行為之一的，按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，由上級社會保險行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接（二）未在規(guī)定時限內(nèi)及時作出劃撥社會保險費決定并書面通知用人單位5社會保險費申報繳納管理規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第第二十八條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，視情節(jié)輕重對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人（一）未按照本規(guī)定第八條核定或者確定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費（三）未依法責(zé)令欠繳社會保險費的用人單位限期補繳社會保險費、加收第二十九條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直第三十條用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費申報或者未用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處第三十一條用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細(xì)情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權(quán)第三十二條社會保險費由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將用人單位和職工應(yīng)繳社會保險費數(shù)額提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按月將單位和個人繳納失業(yè)保險費的情況提供給負(fù)第三十三條以個人身份參加社會保險的，社會保險費申報和繳納辦法另6廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)《廣東省靈活就業(yè)人員粵人社規(guī)〔（三）新就業(yè)形態(tài)人員（包括依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)，但未與新業(yè)態(tài)平臺相關(guān)企業(yè)建立勞動關(guān)系的從業(yè)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，填報個人信息、就業(yè)類型等就業(yè)信息，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過比對社保登記、工商登記、納稅情況等信聯(lián)系方式等信息進(jìn)行定期采集、匯總比對分析，對采集數(shù)據(jù)前一個自然月每周新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)按信息采集制度要求提供相關(guān)信息的，按納入登記人數(shù)給企業(yè)靈活用工需求納入常規(guī)崗位信息發(fā)布渠道。靈活就業(yè)人員有轉(zhuǎn)崗需求的，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織等向靈活就業(yè)人員提第六條人力資源社會保障部門應(yīng)將辦理了就業(yè)登記的靈活就第七條鼓勵和引導(dǎo)靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險員可憑有效身份證件在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員（含外省戶籍）可憑有效身份證件和就業(yè)登記證明在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老第八條用人單位應(yīng)當(dāng)為其非全日制從業(yè)人員參加工傷保險以上用人單位同時就業(yè)的非全日制從業(yè)人員，由各用人單位分別為其繳納工傷7廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)《廣東省靈活就業(yè)人員粵人社規(guī)〔試行在單位就業(yè)的非勞動關(guān)系特定人員參加工傷保險辦法。在單位就業(yè)的非勞動關(guān)系人員，可以由單位為其繳納工傷保險費，參照工傷保險規(guī)定享受工害保障試點。根據(jù)試點情況逐步建立健全職業(yè)傷害保障制度，將各類新就業(yè)形支持新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、培訓(xùn)課第十二條各地要暢通靈活就業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審渠道。靈活就業(yè)人員中的專業(yè)技術(shù)人才，符合條件的可通過人事代理機(jī)構(gòu)或各級人力資源社可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼等扶持政策。新就業(yè)形態(tài)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營第十四條實行靈活就業(yè)人員承諾制失業(yè)登記制度，靈活就業(yè)人員失業(yè)后可按規(guī)定在戶籍地、常住地、就業(yè)地或參保地辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記應(yīng)當(dāng)提供個人基本信息和失業(yè)原因，并對信息的真實性作出書面承諾，無需提交公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過比對社保登記、工商登記、納稅情況等信息加強(qiáng)核查，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。核對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，可由就業(yè)補助資金第十六條各地要結(jié)合靈活就業(yè)人員的實際需求深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設(shè)，充分利用數(shù)字政府資源和全省人社大集中系統(tǒng)平臺優(yōu)勢，加大部門數(shù)據(jù)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，建立健全與靈活就業(yè)服務(wù)管理制度相匹配的“告知承諾-信用管理-聯(lián)合懲戒”服務(wù)8廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)《廣東省靈活就業(yè)人員粵人社規(guī)〔面勞動合同或訂立口頭協(xié)議。各地要暢通舉報投訴渠道，運用網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化管理手段及時掌握和依法查處新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)勞動保障違法行為。用人單位和員，人力資源社會保障部門應(yīng)引導(dǎo)其與就業(yè)單位協(xié)商雙方的權(quán)利和義務(wù)，合理確定服務(wù)時間、報酬、休息休假、勞動保護(hù)等基本權(quán)益。協(xié)商不一致的，引導(dǎo)9費率（%）8（含生育保險）20.2%0.4%0.6%0.8%0.9% 1、工傷保險費繳費基數(shù)下限不低于廣州市職工最低工2、用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次即在行業(yè)基準(zhǔn)費率120%、150%或向下浮動至80%、50%。執(zhí)行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部-（深戶）23%14%+1%8%（非深戶）22%14%8%（基本+地補）8.2%6%+0.2%2%7.2%5%+0.2%（企業(yè)單位）（基本+地補）0.8%0.5%+0.1%0.2%（基本+地補）0.55%0.4%+0.05%0.1%0.5%0.5%/上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資的31%0.7%0.3%根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、2022年7月至2023年6月，用人單位工傷保險費率階段性下調(diào)20%/2、此表不含工傷保險浮動費率、失業(yè)保險浮動費率以及社會保險費減免的情況，實際繳費金額以系統(tǒng)計算16%8%8.7%2%0.5%0.5%資的60%和300%分別作為繳費基數(shù)下（含以單位方式參保的個體工商戶）24%24%24%20%16%16%16%8%8%8%8.5%8.5%8.5%8.5%6.5%6.5%6.5%2%2%2%（含以單位方式參保的個體工商戶）費基數(shù)，按1%的繳費工1%1%0.5%1%0.5%0.5%0.5%0.50%0.50%0.5%/0.50%醫(yī)療保險∕0.70%0.70%0.35%∕0.70%0.70%0.35%∕∕∕/∕1）本市企、事業(yè)單位職工以職工個人上年度月平均工資為繳費2）本市行政區(qū)域內(nèi)各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體繳納的工傷保3）按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業(yè)，按工程項目總造價的1.5‰繳納工傷保中華人民共根據(jù)2018年屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》中華人民共第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、中華人民共中華人民共第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳第二十一條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例粵人社發(fā)〔按照平穩(wěn)銜接、循序漸進(jìn)的原則，采取分步過渡的方式，用兩年時間將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從14%過渡至16%。至15%；至16%。2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限有關(guān)粵人社發(fā)〔根據(jù)省統(tǒng)計部門統(tǒng)計，2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)8807元。其中，第一類片區(qū)（廣州市、深圳市、省直）全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政局關(guān)于公布深圳市2022年職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)深人社發(fā)〔根據(jù)黨中央、國務(wù)院的決策部署，按照人力資源和社會保障部、財政部以及廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳核定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就我市2022年計發(fā)基數(shù)為10795元/月；深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整2023年基本養(yǎng)老保險繳費基閩人社文〔根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國辦發(fā)〔2019〕13號）和《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省降低社會保險費綜合工作方案的通知》（閩政辦〔2019〕29號）精神，現(xiàn)就調(diào)整我省2023一、2023年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保職工繳費基數(shù)上限按21060元/月執(zhí)行、下限按照閩人社文〔2022〕181號文件規(guī)定執(zhí)行，若國家和我省二、2023年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工繳費基數(shù)上限按21060福建省社會福建省人民第五條基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。廈門市人民政府關(guān)于廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險納入省級統(tǒng)籌相關(guān)繳費政繳費基數(shù)等繳費政策，均統(tǒng)一按福建省規(guī)定執(zhí)行。其中，職工以本人工資作為繳費基數(shù)，本人工資采用上一年度本人月平均工資，并執(zhí)行福建省統(tǒng)一繳費基本通知實施后，國家、福建省出臺的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項繳費費率廈門市人力資源和社會保障局國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局關(guān)于做好社會保險廈府規(guī)〔2021〕4號文件規(guī)定“執(zhí)行福建省統(tǒng)一繳費基數(shù)上下限規(guī)定”。省級公布當(dāng)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限之前，暫按上年度繳費基數(shù)上下限執(zhí)行；當(dāng)年度繳費基數(shù)上下限公布后，參保單位可申報補繳在職人無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員按月繳費，繳費基數(shù)按省級公布的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省政府《貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉實施辦法》（閩政〔2015〕48號）中“逐步建立健全基本養(yǎng)老保國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（詳見附件）計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度本決定實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，仍按原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行本通關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×l%以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按2．具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發(fā)基礎(chǔ)（2）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人為保證基本養(yǎng)老金新計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法的平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期），關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按下列比例計發(fā)：2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇％；30％；2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領(lǐng)取待遇的計發(fā)50%;準(zhǔn)執(zhí)行，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金以所在市2004年職工月平均工資為基數(shù)（2006年6月尚未統(tǒng)一全市基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的，按2006年6月實際計發(fā)基數(shù)）；過渡性養(yǎng)老金計算到2001年6月30日，調(diào)整計算到2005社會保險年度；個人賬參保人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可險費全部由個人繳交的參保人，還可享受一次性養(yǎng)老保險待遇，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。一次性養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)為：繳費每滿1年，發(fā)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人，可以不申領(lǐng)一次性基本養(yǎng)老保險待遇，參照城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的費基、費率繼續(xù)繳費，直至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件時為止。此類參保人最后參保地為非本人戶籍所在地的，應(yīng)將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本人戶籍所在地繼續(xù)繳費；如在最后參保地連續(xù)繳費滿5年以上的，也可在最后參保社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付離退休人員死亡待遇，計發(fā)基數(shù)為所在市上廣東省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人1998年6月前的平均繳費指數(shù)×（視同繳費年限年限）×1.2%本人1998年6月以前的平均繳費指數(shù)=（本年限+1994年1月至1998年6月前的實際繳費指數(shù)平均值×1994年1月至前實際繳費年限）廣東省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事其1993年底前的實際繳費年限納入計算過渡性養(yǎng)老金的年限，本人視同繳費首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本同繳費年限但有1993年底前實際繳費的參保人，本人視同繳費指數(shù)的確定按本人視同繳費指數(shù)=本人視同繳費年限截止時點年度轉(zhuǎn)出地所在省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月后原在我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員（不含按國家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的其他人員2014年9月30日前因調(diào)動、改制、經(jīng)批準(zhǔn)辭職及辭退后參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險的，以本人視同繳費指數(shù)=本人視同繳費年限截止時點年度原單位所在地級以上市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資÷相同年度廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在計算安置到我省的退役軍人本人視同繳費指數(shù)的，公式中“本人視同繳費年限截止時點年度原單位所在地級以上市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工（四）本條第（二）（三）款中經(jīng)由縣級以上黨委組織部門、在我省參保后視同繳費指數(shù)計算值低于在我省首次參保地所在地級以上市標(biāo)準(zhǔn)（一）因所在地人民政府貫徹粵府〔1993〕83號文延遲實施時間的，從1994年1月至所在地貫徹粵府〔1993〕83號文的實施時間的上月計算為視同廣東省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事含按國家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的合同制工人，以及已經(jīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險（一）為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡，對按本通知第一條規(guī)定計算的過渡性養(yǎng)老金高于按視同繳費賬戶法計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年100%。2020年12月31日前視同繳費賬戶按全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，其過渡性養(yǎng)老金參照本通知第一條計算，并按國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整比例計算增長額，高于按視同繳費賬戶法計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放（過渡期發(fā)放比例按本通知的“四（一）”項規(guī)定執(zhí)行）。2020年（四）結(jié)合本次完善過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按國家要求逐步清理地方性有關(guān)5年過渡期待遇發(fā)放和清理地方性養(yǎng)老金項目的具體辦法，由省人力廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金號第四條職工符合國家規(guī)定離退休條件的應(yīng)該離退休。職工從辦理離退休手（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工離退休時上年度本市職工月平均工資為基數(shù)，職離休干部按30%計發(fā)。職工月平均工資即職工月平均工資總額（下同按國（二）附加養(yǎng)老金以職工繳納基本養(yǎng)老保險費期間本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，按繳納基本養(yǎng)老保險費年限計發(fā)。繳納基本養(yǎng)老金保險費累計滿十年及以上的，繳費每滿一年發(fā)給1．3%；繳費不滿十年的，繳費每滿一年，一次性發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資二個月的生活費，社會養(yǎng)老保險關(guān)系即廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金號第六條職工離退休后，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度職工社會平均工資增長率或物價指數(shù)增長率的一定比例調(diào)整一次，如當(dāng)年國家增加離退休人員的生活補貼高于調(diào)整的部分，可按國家標(biāo)準(zhǔn)第七條職工基本養(yǎng)老保險實行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)的原則，單（一）單位按照上年度本單位職工繳費工資總額與離退休費總額之和的一（二）職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，按照上年度本人月平均繳費工資的2%繳納。個人繳費比例隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工工資的增長逐步提高；（三）私營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶經(jīng)營者繳納的基本養(yǎng)老保險費用，以不（四）職工本人月平均工資收入超過本市當(dāng)年職工月平均工資兩倍以上的（五）單位、個人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費用，由開戶銀行按有關(guān)規(guī)定向單位扣繳，轉(zhuǎn)入社會勞動保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金帳戶，單位不得拒勞動輸出人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，由勞務(wù)輸出單位代為扣繳；私營企業(yè)、第八條本辦法實施前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限，可作為可按原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其基本養(yǎng)老金高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，增加部分最高不得超過原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的20%。第十條各單位須按國家技術(shù)監(jiān)督局規(guī)定的社會保障號碼（國家標(biāo)準(zhǔn)GB11643－89）建立職工養(yǎng)老保險檔案。將其繳費工資與本市職工平均工資比值的指數(shù)記入有關(guān)職工養(yǎng)老保險手冊中，作為查詢、審核、轉(zhuǎn)移和退休時計發(fā)第十一條職工流動時，必須到當(dāng)?shù)厥?、區(qū)、縣社會勞動保險機(jī)構(gòu)辦理基本機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工流向企業(yè)工作后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，以前按國家規(guī)定計算的工作年限，可作為繳費年限，合并計發(fā)基本養(yǎng)老金。企業(yè)第十二條實行基本養(yǎng)老金計發(fā)新辦法后，職工離退休條件和離退休后的其第十三條本辦法實施前已經(jīng)離退休的職工，不實行本辦法。但其領(lǐng)取的離退休費、生活補貼、補助費等的調(diào)整，從本辦法實施的下一年起，按本辦法第深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險深圳市社會保險基金管理局第十九條基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、病殘津貼、喪葬補助金和撫第二十一條符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，依照規(guī)定退休時，其月基本養(yǎng)老金的具體計發(fā)辦法由市人民政府按照國家、廣東省養(yǎng)老保險相關(guān)第二十二條個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由第二十三條參加本市地方補充養(yǎng)老保險，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的第二十五條依照國家和廣東省有關(guān)規(guī)定將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本市的非本市戶籍參保人，達(dá)到法定退休年齡時，在本市實際繳費年限累計滿十年，且累計繳費年限滿十五年的，依照本條例的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇；在本市實際繳費年限累計不滿十年，但是按照廣東省有關(guān)規(guī)定符合在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金第二十六條符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，未申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老第二十八條達(dá)到法定退休年齡時，具有本市戶籍的參保人或者按照國家和廣東省有關(guān)規(guī)定確定本市為養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地的非本市戶籍參保人，養(yǎng)老保險累計繳費年限不滿十五年的，可以按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費至累計第二十九條在本市參加養(yǎng)老保險后，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人，未達(dá)到法定退休年齡的，可以按照國家和廣東省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取病領(lǐng)取病殘津貼的參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，自按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老第三十條參加本市基本養(yǎng)老保險的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由第三十一條參保人或者離退休人員死亡的，其遺屬應(yīng)當(dāng)在其死亡后六十日關(guān)于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金粵勞社電〔為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，縮小基本養(yǎng)老金水平的地區(qū)差距，加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，更好地實現(xiàn)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革前后待遇水平的合理銜接和新老政策的平穩(wěn)過渡，貫徹好黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在建國60周年華誕之際，經(jīng)省人民政府同意，決定改革我省企業(yè)職工2009年1月1日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員，從本次加發(fā)過渡性養(yǎng)老金所需費用，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。加發(fā)過渡性養(yǎng)老金后所產(chǎn)生的基金缺口，從各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余中列支，各市基金累計結(jié)余不足以支付的，要通過加大擴(kuò)面征繳力各市勞動保障部門要高度重視，認(rèn)真按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實關(guān)于福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資(不含廈門，下同)與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月至退休時，繳費年限累計月數(shù)的尾數(shù)為6個月及以下的按0.5年計算，7本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平(二)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的家機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位工作人員（不含勞動合同制職工）和復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加本市職工基本養(yǎng)老保險的，其繳費指數(shù)及個人賬戶按下列家機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位工作人員（不含勞動合同制職工）和復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的個人賬戶，自1997年7月1日至辭職、辭退、調(diào)任及解除或終止聘用合同或復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)時按相應(yīng)年份的本市上年度在崗職工月平均工資的百分之十一記入。2006年7月1日后辭職、辭退、調(diào)任及解除或終止聘用合同的本市國家機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位工作人員（不含勞動合6月30日按相應(yīng)年份的本市上年度在崗職工月平均工資的百分之十一記入，上述對象改按《廈門市事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險試行辦法》參保的人員，其3、1997年7月1日后從外地國家機(jī)關(guān)、非企業(yè)市的工作人員參加本市職工基本養(yǎng)老保險，參照前述規(guī)定確定繳費年限、計算繳費指數(shù)和補繳個人賬戶資金及相應(yīng)利息，補繳費用由個人和接收單位協(xié)商二、從外地企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位調(diào)入本市的參保個人，其1989制度后的實際繳費年限的繳費指數(shù)，按本人月繳費工資除以本市相應(yīng)年度執(zhí)行的全市上年度在崗職工月平均工資得出；調(diào)入前所在地尚未實行基本養(yǎng)老保險三、達(dá)到法定退休年齡之前，在本市獲得高級職稱或在外地獲得高級職稱并經(jīng)本市相關(guān)部門確認(rèn)，且被用人單位實際聘任一年以上的參保個人，其用于計算過渡性養(yǎng)老金的繳費指數(shù)按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十五條四、按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第八條第一款規(guī)定已劃入個人補關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第一條為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨?。┝鲃硬⒃诔擎?zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取第四條參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計）：第五條參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡第六條跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由第七條參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工第八條參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用（二）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接（三）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15（四）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工第十一條各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保第十二條本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題人社部規(guī)〔第六條和第十二條執(zhí)行，即，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所一地（以省、自治區(qū)、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費年限，計算為當(dāng)時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年二、關(guān)于繳費信息歷史遺留問題的處理。由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等客觀原因，參保人員在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)出地?zé)o法信息無法在轉(zhuǎn)入地計發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費時間記錄，結(jié)三、關(guān)于臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶的管理。參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶地按照社會保險法規(guī)定，繳納建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶前應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險費的，其臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶性質(zhì)不予改變，轉(zhuǎn)參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，由待遇領(lǐng)取地社會四、關(guān)于一次性繳納養(yǎng)老保險費的轉(zhuǎn)移。跨省流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年（含）的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相五、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。《暫行辦法》實施之后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理，個人賬戶剩余部六、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至安置地后，安置地應(yīng)為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，退役養(yǎng)老保人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題人社部規(guī)〔的退役養(yǎng)老保險補助，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按11%計算轉(zhuǎn)移資金，并相應(yīng)調(diào)整個人賬戶記七、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的處理。城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉(zhuǎn)移，按照《暫行辦法》的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。在省級政府主導(dǎo)八、關(guān)于戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸集責(zé)任?？缡×鲃泳蜆I(yè)人員未在戶籍地參保，但按國家規(guī)定達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時待遇領(lǐng)取地為戶籍地的，戶籍地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為參保人員辦理登記手續(xù)并辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的人社廳發(fā)〔一、參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，對在《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號，簡稱部規(guī)5號）實施之前發(fā)生的超過3年（含3年）的一次性繳納養(yǎng)老保險費，轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（簡稱轉(zhuǎn)出地）應(yīng)當(dāng)向轉(zhuǎn)入地社二、參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，對在部規(guī)5號實施之后發(fā)生的超過3年（含3年）的一次性繳納養(yǎng)老保險費，由轉(zhuǎn)出實施勞動監(jiān)察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等部門在履行各自法定職責(zé)過程中形成且產(chǎn)生于一次性繳納養(yǎng)老保險費之前，不得通過事后補辦的方式開具。轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)審核相關(guān)材料的規(guī)范性和完整性，核三、因地方自行出臺一次性繳納養(yǎng)老保險費政策或因無法提供有關(guān)材料造成無法轉(zhuǎn)移的繳費年限和資金，轉(zhuǎn)出地應(yīng)自收到轉(zhuǎn)入地聯(lián)系函10個工作日內(nèi)書面告知參保人員，并配合一次性繳納養(yǎng)老保險費發(fā)生地（簡稱補繳發(fā)生地）四、參保人員與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，因用人單位經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納社會保險費，導(dǎo)致出現(xiàn)一次性繳納養(yǎng)老保險費的，在參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供緩繳協(xié)議、補繳欠費憑證等相關(guān)材料。舉報，依法查處用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費并責(zé)令補繳導(dǎo)致一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年（含3年）的，在參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由轉(zhuǎn)出地負(fù)責(zé)提供社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令補繳時出具的相關(guān)文書，人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的人社廳發(fā)〔六、退役士兵根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見>的通知》的規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的，在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由轉(zhuǎn)出地負(fù)責(zé)提供辦理補繳養(yǎng)老保險費時退役軍人事務(wù)部門出具的補繳認(rèn)定等材料，轉(zhuǎn)入地核實確認(rèn)后應(yīng)予辦理，同時做好退役七、參保人員重復(fù)領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險待遇，下同）的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還給本人，重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)予退還。本人不予退還的，從其被清理的養(yǎng)老保險個人賬戶余額中抵扣。養(yǎng)老保險個人賬戶余額不足以抵扣重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇的，從繼續(xù)發(fā)放的基本養(yǎng)老金中按照一定比例逐月進(jìn)行抵扣，直至重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇全部退還。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）實施之前已經(jīng)重復(fù)領(lǐng)取待遇的，仍按照《人力資源社會保障部關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行參保人員重復(fù)領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)終止并解除其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人。重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)予退還；本人不予退還的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險八、各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一使用全國社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移系統(tǒng)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)、傳遞相關(guān)表單和文書，減少無謂證明材料。要提高線上經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、12333電話、手機(jī)APP等為參保人員提各級人力資源社會保障部門養(yǎng)老保險跨層級、跨業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)和材料要努力實現(xiàn)互聯(lián)互通，對可實現(xiàn)信息共享的，不得要求參保單位或參保人員重復(fù)提供?？缡∞D(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時一次性繳納養(yǎng)老保險費需向轉(zhuǎn)入地提供的書面承諾書、相關(guān)法律文書等，不得要求參保人員個人提供，原則上由轉(zhuǎn)出地負(fù)責(zé)。其中，轉(zhuǎn)出地與補繳發(fā)生地不一致的，由補繳發(fā)生地社會保險九、各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要完善經(jīng)辦規(guī)定，規(guī)范經(jīng)辦流程，嚴(yán)格內(nèi)部控制，確保依法依規(guī)轉(zhuǎn)移接續(xù)參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系。各省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核查轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)中存在的一次性繳納養(yǎng)老保險費情況，按季度利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行比對。發(fā)現(xiàn)疑似異常數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實和處理，并形成核實情況報告報部社保中心；未發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的，作零報告。發(fā)現(xiàn)疑似轉(zhuǎn)移接續(xù)造假案例的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)上報部社保中心進(jìn)行核實。部社人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的人社廳發(fā)〔十、要加強(qiáng)對跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系業(yè)務(wù)的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處欺詐騙保、失職瀆職等行為，防控基金風(fēng)險。對地方違規(guī)出臺一次性繳納養(yǎng)老保險費政策的，按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違規(guī)操作、提供不實書面承諾書、參與偽造相關(guān)法律文書等材料的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。發(fā)現(xiàn)參保單位或參保人員通過偽造相關(guān)文書材料等方式辦理養(yǎng)老保險參保繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令清退相應(yīng)時間段養(yǎng)老保險關(guān)系，構(gòu)成騙取養(yǎng)老保險待遇的，按照社會保險法等有關(guān)于印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的（一）按照《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定，在我省行政區(qū)域內(nèi)的不同地區(qū)（地級以上市）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在本辦法實施前尚未領(lǐng)參保人在新就業(yè)地繼續(xù)參保后，應(yīng)當(dāng)向原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取養(yǎng)老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)本人養(yǎng)老保險關(guān)系并存在參保人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時，原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其個參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的條件時，由最后參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理申領(lǐng)、審核手續(xù)并發(fā)放基本養(yǎng)老保險金、年度調(diào)整增加的基本參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金按照參保人在省內(nèi)不同參對于在本辦法實施前已辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的參保人，接收地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有確認(rèn)記錄其應(yīng)具有的視同繳費年限和實際繳費年限的，應(yīng)為印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直為實現(xiàn)參保人養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)無障礙轉(zhuǎn)移，促進(jìn)勞動力合理流動，保障（一）權(quán)利義務(wù)對應(yīng)原則。參保人在各參保地按規(guī)定參保繳費，養(yǎng)老保險（二）責(zé)任共擔(dān)原則。各參保地要負(fù)責(zé)保管好參保人的參保繳費信息，分（一）按照《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定，在我省行政區(qū)域內(nèi)的不同地區(qū)（地級以上市）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在本辦法實施前尚未領(lǐng)參保人在新就業(yè)地繼續(xù)參保后，應(yīng)當(dāng)向原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取養(yǎng)老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)本人養(yǎng)老保險關(guān)系并存在參保人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時，原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其個參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的條件時，由最后參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理申領(lǐng)、審核手續(xù)并發(fā)放基本養(yǎng)老保險金、年度調(diào)整增加的基本參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金按照參保人在省內(nèi)不同參對于在本辦法實施前已辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的參保人，接收地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有確認(rèn)記錄其應(yīng)具有的視同繳費年限和實際繳費年限的，應(yīng)為（一）各級政府要加大資金投入，加快社會保險信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)養(yǎng)（二）省社會保險基金管理局應(yīng)根據(jù)本辦法，完善養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程，統(tǒng)福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（以下簡稱“參保人員”）跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)的，應(yīng)按《暫行辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并轉(zhuǎn)二、廈門市參保人員流動到我省其他地區(qū)（含駐閩中央屬行業(yè)單位）就業(yè)的和我省其他地區(qū)（含駐閩中央屬行業(yè)單位）參保人員流動到廈門市就業(yè)的，比照《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌三、參保人員在我省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)（不含廈門市）辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶儲存額。轉(zhuǎn)入地社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱“社保機(jī)構(gòu)”）依據(jù)轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)移材料，按規(guī)定為其接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并四、省外參保人員流動到我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)就業(yè)，需按《暫行辦法》轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶儲存額，各級社保機(jī)構(gòu)在收到原參保地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出的轉(zhuǎn)移信息并確認(rèn)應(yīng)轉(zhuǎn)資金到賬后，應(yīng)根據(jù)原參保地社保機(jī)構(gòu)提供的養(yǎng)老保險繳費信息，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職），額計算轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移時當(dāng)年的個人賬戶記賬部分，轉(zhuǎn)出地只轉(zhuǎn)本金，不轉(zhuǎn)利息；六、跨省流動就業(yè)的參保人員，到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡并符合在我省按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其繳費工資指數(shù)應(yīng)以本人在各參保地的繳費工資和我省相對應(yīng)各年度職工平均工資計算繳費工資指數(shù)，并以此計算其指數(shù)化平均七、參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由社保機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同時其他的基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理；重復(fù)繳費期間的繳費工資基數(shù)未超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%的，予以合并計算，超過300%以上的部分相應(yīng)的個人賬戶儲存額退還本人，且相應(yīng)的個人繳費年限不《暫行辦法》實施之前已經(jīng)重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，由社保機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其他福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移八、參保人員流動轉(zhuǎn)移前有欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)在流動轉(zhuǎn)移前繳清欠費，不補繳的，其欠費期間不計算繳費年限。基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移之后不九、參保人員出國定居或到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)，并全額退還個人賬戶儲存額。其中，在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間出國定居或到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，由原保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)，并全額退還保留地個人賬戶儲存額；建立臨時繳費賬戶所在地的社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理臨時繳費賬戶中個人賬戶儲存額清退工作，臨時賬戶中的單位繳費不再轉(zhuǎn)回原保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地。在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費關(guān)于印發(fā)廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干意一、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（以下簡稱“參保人員”）在我市和其他統(tǒng)籌范圍間流動就業(yè)的，按《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（〔2009〕66號，以下簡稱《暫行辦法》）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。流動到我市就業(yè)的人員，在以職工身份參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，應(yīng)到我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老（以下簡稱《條例》）規(guī)定的應(yīng)補繳超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定年齡統(tǒng)一確定為男經(jīng)我市組織、人社部門批準(zhǔn)調(diào)入的人員按調(diào)入時的實際年齡確定補繳超齡養(yǎng)老保險費的年齡；非經(jīng)我市組織、人社部門批準(zhǔn)調(diào)入的人員按照具有我市戶超齡養(yǎng)老保險費=調(diào)入（或遷入后首次參保）時上年度全市在崗職工年平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限。超齡年限=調(diào)入（或遷入后首次參保）時的實際年齡-規(guī)定年齡（即男超齡養(yǎng)老保險費應(yīng)在參保人員經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入后（或遷入后首次參保時）及時補繳。滯后補繳超齡養(yǎng)老保險費的，按照中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣關(guān)于印發(fā)廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干意五、按規(guī)定已補繳超齡養(yǎng)老保險費的參保人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并符合在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，其基本養(yǎng)老金計發(fā)按《條例》及我市六、未按規(guī)定補繳超齡養(yǎng)老保險費的參保人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并符合在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，但其中的過渡過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資％）＋（％）七、因戶籍遷入而把基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入我市的參保人員，其未開展養(yǎng)老保險期間（即1989年1月至異地開展養(yǎng)老保險時，或異地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)的1989年1月后的視同繳費年限）繳費年限和繳費指數(shù)的認(rèn)定：原國家機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等參保人員，該期八、參保人員同時在我市和其他統(tǒng)籌地區(qū)存在基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦原則確定；重復(fù)部分的個人賬戶儲存額予以合并，個人繳費年限不重復(fù)計算。若再次辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出的，退還其在我市重復(fù)部分的個人賬戶金額九、已在其他統(tǒng)籌地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，我市不再計發(fā)其基本養(yǎng)老十、隨軍家屬基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移按《關(guān)于未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老十一、本意見自印發(fā)之日起施行，有效期5年，由廈門市人力資源和社會《中華人民共和國社會保險法》根據(jù)2018年屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》中華人民共第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)第二十九條參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人第三十一條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、第三十二條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合（一）統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù)，促進(jìn)實現(xiàn)（二）統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支職工基本醫(yī)療保險基金嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度，不再單列生育保探索建立健全基金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，堅持基金運行情況公開，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)（三）統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項保險合并實施后實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務(wù)管理。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議時，要將生育醫(yī)療服務(wù)有關(guān)要求和指標(biāo)增加到協(xié)議內(nèi)容中，并充分利用協(xié)議管理，強(qiáng)化對生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控。執(zhí)行基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本推動住院分娩等醫(yī)療費用按病種、產(chǎn)前檢查按人頭等方式付費。生育醫(yī)療費用原則上實行醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。充分利用醫(yī)保智能監(jiān)（四）統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。兩項保險合并實施后，要統(tǒng)一經(jīng)辦管理，規(guī)范經(jīng)辦流程。經(jīng)辦管理統(tǒng)一由基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。充分利用醫(yī)療保險信息系統(tǒng)平臺，實行信息系統(tǒng)一體化運行。原有生育保險醫(yī)療費用結(jié)算平臺可暫時保留，待條件成熟后并入醫(yī)療保險結(jié)算平臺。完善統(tǒng)計信息系統(tǒng)，確保及時全面準(zhǔn)確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、（五）確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（六）確保制度可持續(xù)。各地要通過整合兩項保險基金增強(qiáng)基金統(tǒng)籌共濟(jì)能力；研判當(dāng)前和今后人口形勢對生育保險支出的影響，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和制度保障能力；按照“盡力而為、量力而行”的原則，堅持從實際出發(fā)，從保障基本權(quán)益做起，合理引導(dǎo)預(yù)期；跟蹤分析合并實施后基金運行情況和支出結(jié)廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案為全面推進(jìn)我省生育保險和職工基本醫(yī)療保險（以下統(tǒng)稱兩項保險）的合按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進(jìn)兩項保險合并實施，實現(xiàn)統(tǒng)一的參保登記、基金征管、監(jiān)督管理、經(jīng)辦服務(wù)、待遇保障、風(fēng)險管控。通過整合兩項保險基金及管理資源，強(qiáng)化基金共濟(jì)能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本，建立適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、優(yōu)化保險管理資源、實現(xiàn)兩項保險各地要不斷完善參保范圍，結(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù)，重點摸清原來參加職工基本醫(yī)療保險而未參加生育保險的人群，促其盡快納入生育保險范圍，2.統(tǒng)一基金征繳和管理。兩項保險基金統(tǒng)一費基數(shù)。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和，確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，職工個人不繳納生育保險費。同時，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照基金收支平衡原4.規(guī)范基金財務(wù)管理。生育保險基金并入職工列生育保險基金收入，在職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項目。職工基本醫(yī)療保險基金納入財政專戶管理。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)管理和國家統(tǒng)一的會計制度，及時調(diào)整會計科目和報表，做好基金核算、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案探索住院分娩醫(yī)療費用實行按病種付費，門診產(chǎn)前檢查實行按人頭付費，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。實現(xiàn)在地級以上市內(nèi)生育醫(yī)療費用的直接結(jié)算，加快推進(jìn)生育利用醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)加強(qiáng)對基金使用審核和監(jiān)控，控制生育醫(yī)療費用不合理增長。加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化基金社會監(jiān)督，堅持基金收支運行情況公開。強(qiáng)化構(gòu)負(fù)責(zé)，經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。優(yōu)化管理資源，規(guī)范并公開經(jīng)辦流程，實現(xiàn)10.完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。健全完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確全面記錄生育醫(yī)療費用、生育津貼待遇支出等信息，及時客觀反映生育保險制度運行、待遇享受11.確保職工生育期間的生育保險待遇不變。兩項保險合并后的職工生育醫(yī)療費用和生育津貼繼續(xù)按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》執(zhí)行，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別12.加強(qiáng)基金風(fēng)險研判。建立健全基金運行分析研判機(jī)制，對參保人員結(jié)構(gòu)變化、基金收支平衡、醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)藥采購和價格改革、全面二孩政策實施后出生率變化等因素對基金運行的影響進(jìn)行全面評估，增強(qiáng)風(fēng)險防范跟蹤分析合并實施后的基金運行情況和支出結(jié)構(gòu)，制定科學(xué)的生育保險監(jiān)測指廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案財政部門要會同有關(guān)部門做好基金監(jiān)管工作。人力資源社會保障部門要配合改革實現(xiàn)兩項保險統(tǒng)一經(jīng)辦管理。稅務(wù)部門要根據(jù)改革要求實現(xiàn)兩項保險統(tǒng)一征收管理。衛(wèi)生健康部門要規(guī)范生育醫(yī)療服務(wù)行為，建立完善控制生育醫(yī)療費用（三）精心組織實施。各地級以上市要建立工作臺賬制度，嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求，細(xì)化任務(wù)，明確分工，落實責(zé)任。要根據(jù)當(dāng)?shù)厣ｋU和職工基本醫(yī)療保險參保人群差異、基金支付能力、待遇保障水平等進(jìn)行綜合研究、精確測算，周密組織實施，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地、各有關(guān)單位要堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分利讓社會公眾充分了解合并實施不會影響參保人享受相關(guān)待遇，且有利于提高基金共濟(jì)能力、減輕用人單位事務(wù)性負(fù)擔(dān)、提高管理效率，形成正確輿論導(dǎo)向，廣州市全面推進(jìn)生育保險和職工社會醫(yī)療保廣州市人民貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》（國辦發(fā)〔2019〕10號）、《廣東省生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》（粵府辦〔2019〕24號），進(jìn)一步完善社會保障參保人員待遇，增強(qiáng)基金共濟(jì)能力，提升管理綜合效能，廣州市于2020年1月1日起正式開展生育保險和職工社會醫(yī)療保險的合并實施廣州市全面推進(jìn)兩險合并實施遵循“保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本”的總體思路，保留生育保險險種，對生育保險、職工社會醫(yī)療保險實施一體化運行管理。在不增加單位和個人繳費負(fù)擔(dān)的前提下，確保職工的生育保險待遇不降低；同時，降低經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理運行上的成本，減輕參保單位和參一是統(tǒng)一參保登記。強(qiáng)調(diào)用人單位參保義務(wù)，所有參加職工社會醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險，進(jìn)一步擴(kuò)大了生育保險覆蓋面，實現(xiàn)生育保險二是統(tǒng)一基金征管，確保待遇不變。按照用人單位參加生育保險和職工醫(yī)保的繳費比例之和，確定新的用人單位職工醫(yī)保費率。生育保險基金并入職工醫(yī)保基金，不再單列生育保險基金收入，職工生育期間的生育保險待遇不變，在職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育保險待遇支出項目?；鸸矟?jì)使用，廣州市全面推進(jìn)生育保險和職工社會醫(yī)療保廣州市人民三是統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)和費用結(jié)算管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。兩險合并實施后，實行統(tǒng)一的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，執(zhí)行統(tǒng)一的廣東省“三大目錄”；經(jīng)辦管理統(tǒng)一由我市社會醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，實行信息系統(tǒng)一體化運行，實現(xiàn)生四是統(tǒng)一風(fēng)險管控。加強(qiáng)基金風(fēng)險研判，強(qiáng)化對基金風(fēng)險的預(yù)警，強(qiáng)化收深圳市醫(yī)療保障局關(guān)于醫(yī)保繳費及待遇核定深醫(yī)保規(guī)〔為減輕本市用人單位及參保人員繳費負(fù)擔(dān)，經(jīng)市政府同意，本市各項醫(yī)療福建省醫(yī)療保障局福建省財政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《福建省全面推進(jìn)生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施工作方案》的為全面推進(jìn)我省生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》（國辦），以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持以人民為中心，牢固樹立新發(fā)展理念，遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，2019年底前實現(xiàn)我省生育保險和職工基本醫(yī)療實施，做到參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監(jiān)督管理統(tǒng)一、經(jīng)（一）統(tǒng)一參保登記參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險，由參保單位統(tǒng)一辦（二）統(tǒng)一基金征繳生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳（分項列計，分科目入庫），統(tǒng)籌層次一致。各統(tǒng)籌區(qū)按照兩項保險合并實施前的生育保險費率和職工基本醫(yī)療保險費率之和確定兩項保險合并實施后新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，職工基本醫(yī)療保險個人繳費費率保持不變，個人不繳納生育保險費。同時，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支福建省醫(yī)療保障局福建省財政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《福建省全面推進(jìn)生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施工作方案》的生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育醫(yī)療費用執(zhí)行福建省基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的藥品目錄以及基本醫(yī)療保險診療項目（四）統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理區(qū)根據(jù)工作實際需要，將生育醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容、要求和指標(biāo)納入職工基本醫(yī)療保2.統(tǒng)一經(jīng)辦管理。兩項保險合并實施后，統(tǒng)一由責(zé)經(jīng)辦管理。簡化經(jīng)辦流程，參保人員辦理產(chǎn)前登記手續(xù)后，省內(nèi)生育醫(yī)療費用實行直接刷卡結(jié)算，生育津貼通過社會化方式發(fā)放到個人。開通生育保險待付方式改革范圍，推動住院分娩等醫(yī)療費用按病種、產(chǎn)前檢查按人頭等方式付費。充分利用醫(yī)療保險智能審核監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)對生育醫(yī)療服務(wù)事前、事中、事后的監(jiān)管，實現(xiàn)生育保險、職工基本醫(yī)療保險相關(guān)費用統(tǒng)一審核監(jiān)管，控制（五）統(tǒng)一基金管理和核算基金賬戶，統(tǒng)一執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度。從2020年1月1日起，各統(tǒng)籌區(qū)統(tǒng)一使用職工基本醫(yī)療保險會計科目和財務(wù)報