節(jié)能技術監(jiān)督實施細則

Q/HN-2-2600.MDR.053-2011PAGEPAGE2Q/HN-2-2600.MDR.053-2011節(jié)能技術監(jiān)督實施細則（試行）2011-12-1發(fā)布電有限公司發(fā)布前言節(jié)能技術監(jiān)督要貫穿于生產全過程，按分階段、分級管理原則，實行節(jié)能技術監(jiān)督責任制，有檢查必須有考核本細則首次發(fā)布。節(jié)能技術監(jiān)督實施細則1適用范圍1.1本細則適用司對運行部、檢修部節(jié)能技術監(jiān)督管理的內容、要求及檢查與考核。2規(guī)范性引用文件《電力工業(yè)節(jié)能技術監(jiān)督規(guī)定》3監(jiān)督機構與職責3.1公司節(jié)能技術監(jiān)督管理，由主管生產技術的副總經理主持全廠節(jié)能技術監(jiān)督工作，安全生產部設專職工程師負責節(jié)能技術監(jiān)督的日常管理工作，運行部、檢修部設節(jié)能技術監(jiān)督小組，各有關班組設節(jié)能監(jiān)督員，形成公司、部門專業(yè)、班組三級節(jié)能監(jiān)督網絡，實行三級節(jié)能監(jiān)督管理。3.2公司節(jié)能技術監(jiān)督的主要職責3.2.1負責3.2.2組織制定和審查本公司節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計劃和節(jié)能技術改造項目，組織實施并監(jiān)督檢查落實情況，協(xié)調各部門間的節(jié)能工作3.2.3組織分解、落實上級下達的能耗定額，檢查督促指標的完成，并確保在年度工作中完成3.2.4對技術改造項目進行節(jié)能技術監(jiān)督及改造前后的經濟效益評估3.2.5每月召開一次節(jié)能例會，分析總結節(jié)能指標和節(jié)能項目的完成情況，對能耗異常波動的技術診斷，分析原因，對存在的問題，提出改進措施3.2.6及時上報節(jié)能監(jiān)督報表、計劃和工作總結，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、3.2.7制定、實施我公司節(jié)能管理制度和機組運行小指標競賽方案，3.2.83.2.9積極推廣采用先進的節(jié)能技術、工藝、設備和材料，依靠科技進步，降低能源消耗3.3部門節(jié)能技術監(jiān)督的主要職責3.3.13.3.23.3.33.3.4指定專人負責匯總，分析本部門節(jié)能項目的完成情況和節(jié)能措施落實情況，并于每月3日前以書面材料匯報節(jié)能專職，3.3.5組織本部門員工開展節(jié)能合理化建議活動，總結、交流、推廣新經驗、新方法3.3.63.4班組節(jié)能技術監(jiān)督的主要職責3.4.1負責制定本班組的節(jié)能工作計劃，積極開展班組的節(jié)能工作3.4.2組織學習節(jié)能方面的規(guī)定、制度、措施、方案，確保部門節(jié)能目標的實現(xiàn)3.4.3開展全班節(jié)能宣傳教育，推廣應用節(jié)能新技術，提高班組節(jié)能意識3.4.44節(jié)能技術監(jiān)督4.1運行部監(jiān)督4.1.14.1.24.1.34.1.4運行部要做好每月一次的汽機真空嚴密性試驗，如真空下降速度大于300Pa/min，4.1.54.1.64.1.74.1.84.1.94.1.104.1.114.1.124.1.134.1.144.1.15配合安全生產部4.1.164.1.174.2檢修部監(jiān)督4.2.14.2.2做好檢修過程的節(jié)能定期工作。利用檢修機會，徹底清理鍋爐受熱面、空預器及煙道積灰、汽機通流部分積鹽積垢、加熱器檢查，閥門泄漏處理、真空系統(tǒng)檢查、小機水塔填料、噴頭及配水管檢查、4.2.3確保高加投入率高于95％，空預漏風率小于5％，真空嚴密性小于4.2.44.2.5應做好熱控、電氣設備的維護，主要節(jié)能計量表計定期進行校驗，影響機組經濟分析的表計要根據(jù)需要隨時進行校驗，4.2.6檢修部應做好機組保溫工作。對熱力設備、管道及閥門的保溫情況應定期檢查、記錄。要求保溫層表面與周圍環(huán)境溫差不超過4.2.7對重大節(jié)能改造項目，要進行技術可行性研究，認真制訂實施方案，落實施工措施。有計劃地結合設備檢修進行施工，并及時對改造前后作出經濟性對比4.2.85節(jié)能技術監(jiān)督考核5.1公司節(jié)能領導小組將按照《機組運行小指標競賽方案》，對各部門節(jié)能技術監(jiān)督工作進行獎勵與考核。5.2對因監(jiān)督不力造成嚴重后果的，公司節(jié)能領導小組將追究當事者的責任。5.3對節(jié)能監(jiān)督有突出貢獻的部門和個人，廠節(jié)能領導小組將在節(jié)能工作上給予表彰和獎勵。Q/HN-2-2600.MDR.053Q/HN-2-2600.MD