員工福利管理制度

PAGEPAGE2員工福利管理制度一、總則1.目的根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍公司全體員工。二、福利的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)1.法定福利1．1公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.2公司與參保員工繳費(fèi)比例①基數(shù)：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為天津市繳費(fèi)最低額②各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例項(xiàng)目單位繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%失業(yè)保險(xiǎn)2%1%基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.5%2%生育保險(xiǎn)0.6%個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)1.2%個(gè)人不繳納2.統(tǒng)一福利項(xiàng)目金額備注工作餐補(bǔ)助10元/人/餐每月按實(shí)出勤天數(shù)隨工資發(fā)放防暑降溫費(fèi)xxx元/人/年每年7、8、9月初以現(xiàn)金形式發(fā)放冬季取暖費(fèi)xxx元/人/年每年12、1、2月初以現(xiàn)金形式發(fā)放交通費(fèi)12元/人/天每月按實(shí)出勤天數(shù)隨工資發(fā)放2.12.2節(jié)日禮金和物品①春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日公司發(fā)給員工節(jié)日禮品，以示慰問(wèn)。②國(guó)際“三八”婦女節(jié)，由公司舉辦慶?；顒?dòng)，送給禮品，其費(fèi)用按在冊(cè)女員工人數(shù)、每人100元的標(biāo)準(zhǔn)控制。2.3員工業(yè)余生活①部門(mén)活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類(lèi)活動(dòng)增進(jìn)交流。②公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等，促進(jìn)員工身心健康。③培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。2.4各種休假（具體參見(jiàn)《員工休假請(qǐng)假制度》）3.其他福利根據(jù)特殊崗位、特殊貢獻(xiàn)、績(jī)效不同、服務(wù)年限不同給予的特別待遇。具體形式將依據(jù)具體情況而定。三、