企業(yè)用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同________________年月日，雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）就乙方從事甲方所需工作達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同的目的甲方同意雇傭乙方從事以下崗位的工作，并為此支付工資和提供勞動(dòng)條件。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)：根據(jù)甲方的要求，履行所任崗位的工作職責(zé)，包括但不限于參與產(chǎn)品開發(fā)、執(zhí)行日常工作任務(wù)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員等。2.乙方的工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，每周工作小時(shí)數(shù)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。第三條試用期1.乙方同意在本勞動(dòng)合同生效后的三個(gè)月內(nèi)視為試用期。2.試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方在工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，如乙方在試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，正式雇傭乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。2.甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.其他福利待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。第五條工作條件1.甲方為乙方提供適合工作的辦公場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件。2.甲方將根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.甲方將為乙方提供合格的安全保護(hù)措施與裝備，保障乙方的人身安全。第六條保密義務(wù)1.甲方保證乙方在工作期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，其所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密不會(huì)泄露給第三方。2.乙方同意在勞動(dòng)合同期限屆滿或解除勞動(dòng)關(guān)系后，歸還甲方的資料、文件和其他物品。第七條違約責(zé)任1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行其合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同相關(guān)條款進(jìn)行賠償。2.在勞動(dòng)合同解除后，一方違約的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的變更和解除1.合同的變更需雙方共同協(xié)商一致。2.在雙方達(dá)成一致的情況下，可以解除本勞動(dòng)合同。第九條合同的解除1.在約定的試用期內(nèi)，任何一方如不履行其合同義務(wù)或有其他違反本合同的行為，對(duì)方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.在試用期結(jié)束后，任何一方如要終止合同關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方如在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院起訴。第十一條附加條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：