工會工作實施細則范文

第頁共頁工會工作實施細則范文第一章總則第一條為了加強工會工作，發(fā)揮工會組織的作用，維護職工合法權益，促進職工福利與企業(yè)發(fā)展，制定本實施細則。第二章工會組織的設置和職責第二條工會組織包括企業(yè)級工會和行業(yè)工會。第三條企業(yè)級工會由全體職工自愿組成，負責代表職工利益，開展工會工作。第四條行業(yè)工會由同一行業(yè)的企業(yè)工會代表組成，負責協(xié)調行業(yè)內的工會工作，開展行業(yè)協(xié)同活動。第五條企業(yè)級工會的主要職責包括：（一）代表職工利益，維護職工合法權益；（二）開展職工福利工作，促進職工生活水平提升；（三）開展職工培訓和教育工作，提高職工素質；（四）組織職工參與企業(yè)決策和管理，增強職工的參與感和歸屬感；（五）開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。第六條行業(yè)工會的主要職責包括：（一）協(xié)調行業(yè)內企業(yè)工會的工作，推動行業(yè)內一些共性問題的解決；（二）組織行業(yè)內的培訓和交流活動，提升行業(yè)職工素質；（三）推動行業(yè)內職工福利的統(tǒng)一標準和提升；（四）維護行業(yè)內職工合法權益，代表行業(yè)職工利益。第三章工會會員的權益和義務第七條所有職工都可自愿加入工會，享受工會會員的權益。第八條工會會員的權益包括：（一）享受工會提供的職工福利和服務；（二）參與工會組織的各項活動和培訓；（三）參與企業(yè)決策和管理事務；（四）享受工會提供的法律援助和維權服務；（五）享受工會提供的職業(yè)發(fā)展指導和輔導。第九條工會會員的義務包括：（一）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（二）積極參與工會組織的各項活動；（三）維護企業(yè)和職工的共同利益；（四）發(fā)揮工會組織的作用，為職工謀福利。第四章工會工作的程序和方式第十條工會工作應遵循民主程序，以代表職工意愿和維護職工利益為出發(fā)點。第十一條工會工作的方式包括：（一）代表職工與企業(yè)進行協(xié)商和談判；（二）舉辦職工大會和代表大會，聽取職工意見和建議；（三）開展工會選舉，選舉產(chǎn)生工會干部；（四）開展職工培訓和教育，提高職工素質；（五）開展職工福利和文體活動，豐富職工生活。第十二條工會組織應向職工宣傳工會方針政策和工作成果，接受職工監(jiān)督。第五章工會資金的管理和使用第十三條工會的經(jīng)費來源包括會員會費、捐贈款和其他合法收入。第十四條工會經(jīng)費應進行?？顚Ｓ茫凑蘸侠硎褂迷瓌t進行管理和支出。第十五條工會經(jīng)費的使用范圍包括：（一）資助職工的應急救助和醫(yī)療救助；（二）開展職工文體活動和職工教育培訓；（三）資助職工的法律援助和維權服務；（四）支持職工的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項目。第六章工會工作的評估和監(jiān)督第十六條對工會工作進行定期評估，聽取職工對工會工作的意見和建議。第十七條職工有權監(jiān)督工會的行為和使用經(jīng)費情況，工會組織應主動接受職工監(jiān)督。第十八條職工對工會工作不滿意時，可向上級工會組織提出申訴。第七章附則第十九條本實施細則由企業(yè)工會根據(jù)實際情況進行具體制定。第二十條本實施細則自發(fā)