職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度模版

第頁共頁職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的保障及使用管理，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，根據(jù)職業(yè)危害防治法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于所有在編職工及用人單位。第三條用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，建立完善職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的保障及使用管理制度。同時(shí)，為職業(yè)危害防治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。第四條用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，合理配置職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)，并做好經(jīng)費(fèi)保障、發(fā)放、使用和監(jiān)督工作，確保職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用和有效管理。第五條職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的保障及使用應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，秉持公開、公平、公正的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)效益。第二章職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的保障第六條用人單位應(yīng)將職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，按照一定比例提取經(jīng)費(fèi)用于職業(yè)危害防治工作。第七條職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的保障包括以下幾個(gè)方面：（一）年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃：用人單位應(yīng)按照職業(yè)危害防治工作的需要，編制年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批。（二）經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，合理確定各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，并公布給職工知曉，確保經(jīng)費(fèi)的公開性和合理性。（三）經(jīng)費(fèi)保障：用人單位應(yīng)按期足額撥付職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)，保證職業(yè)危害防治工作的正常開展。（四）經(jīng)費(fèi)審計(jì)：用人單位應(yīng)按照財(cái)務(wù)法規(guī)的要求，對職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和正當(dāng)性。第八條用人單位應(yīng)按要求建立健全職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍和用途，并按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支出和報(bào)銷。第三章職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的使用第九條用人單位應(yīng)將職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)合理撥付和使用，確保職業(yè)危害防治工作的順利進(jìn)行。第十條職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備的采購、更新和維護(hù)；（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的開展和職工知識的普及；（三）職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測和評估；（四）職業(yè)病防治工作的推進(jìn)和實(shí)施；（五）職業(yè)危害防治宣傳教育活動的開展；（六）職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置和善后工作；（七）其他與職業(yè)危害防治工作相關(guān)的費(fèi)用。第十一條用人單位在使用職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格按照用途和金額進(jìn)行申請、審批和支出，并保留相關(guān)的憑證和記錄。第十二條用人單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)的合規(guī)性和有效使用。對于違規(guī)使用職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的情況，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。第四章職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的管理第十三條用人單位應(yīng)建立職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的管理制度，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，做到經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范和制度執(zhí)行有力。第十四條用人單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的收支情況統(tǒng)計(jì)和分析，做好相關(guān)報(bào)表和資料的整理和歸檔。第十五條用人單位應(yīng)建立職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的專戶，對經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行專項(xiàng)管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和準(zhǔn)確性。第十六條用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的審計(jì)制度，定期進(jìn)行職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)。第十七條用人單位應(yīng)建立職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)使用的考核評估制度，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期評估和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用和效果。第五章附則第十八條本制度由用人單位負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，對之前已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)危害