珠寶公司崗位說明書

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文件名稱：崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：_____________________________

版本：___________D1______________

頁碼：共79頁

受控狀態(tài)：受控

生效日期：年月日

文件修訂、批準(zhǔn)頁

修訂記錄:

版本修訂日期修訂內(nèi)容（說明）

編制日期：2011年9月10日編制人：

審核日期：2011年10月07日審核人：

批準(zhǔn)日期：年月日批準(zhǔn)人：

目錄

?接單部（5—10）

接單部經(jīng)理........5-6

接單跟單員........7

收~7—口

石貝8

看

石員........9

配

石貝10

設(shè)

計(jì)部（11-16）

手繪設(shè)計(jì)部主管11

電腦起版部主管12

手繪設(shè)計(jì)師13

手繪學(xué)徙14

田壇攻1「川J15

汨怵療貝16

?財(cái)務(wù)部(17-22)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理17-18

統(tǒng)計(jì)19-20

會(huì)計(jì)21

出納22

?人事行政部(23-37)

人爭仃取互理23-24

人事專員25-26

行政專員27-28

人事文員29-30

電工31-32

倉管33

清潔工34

司機(jī)35

刖門文員36

后門保安37

?出貨部(38—43)

出貨部經(jīng)理38-39

出貨員40-41

展廳營業(yè)員42-43

生

產(chǎn)

?立B

口

生

產(chǎn)

副總

」44-45

起

版

X部

雎(46—48)

哂

管

起

：

版

版

員46

起

47

雕蠟員..................................................48

▲注蠟部（49-54）

注蠟部主管.................................................49

排版員..................................................50

找膠膜員..................................................51

打蠟員..................................................52

修蠟員..................................................53

部門質(zhì)檢員..................................................54

上倒模部（55）

侄1模員.................................................55

人執(zhí)模部（56-58）

執(zhí)模部主管.................................................56

執(zhí)模員..................................................57

部門質(zhì)檢員..................................................58

1鑲石部（59-62）

微鑲員.................................................60

手鑲員..................................................61

部門質(zhì)檢員..................................................62

［字印部（63-65）

字印部主管.................................................63

激光字印員..................................................64

激光修理員..................................................65

上拋光部（66-70）

拋光部主管.................................................66

拋光員..................................................67

噴沙員..................................................68

電金員..................................................69

部門質(zhì)檢員..................................................70

總質(zhì)檢員..................................................71

上收發(fā)部（72-79）

收發(fā)部主管.................................................72

款式分類員..................................................73

生產(chǎn)輔料員..................................................74

執(zhí)模收發(fā)員..................................................75

配石員..................................................76

鑲石收發(fā)員..................................................77

拋光收發(fā)員..................................................78

出貨員..................................................79

▲CNC編程部..................................................80-81

1展廳主管...............................................82

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱經(jīng)理編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)接單部員工

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要全面負(fù)責(zé)接單部正常運(yùn)作及與其他部門的協(xié)調(diào)。

岡1.負(fù)責(zé)接單部的統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作，并負(fù)責(zé)與其他部門之間的有效溝通、協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作的指導(dǎo)、檢查、衛(wèi)生安全消防等各項(xiàng)實(shí)施性工作；

3.隨時(shí)根據(jù)國內(nèi)外流行趨勢(shì)及客戶反映，及時(shí)掌握新款的跟進(jìn)工作；

位4.負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)部完成訂貨樣品的制作；

5.根據(jù)貨源合理安排排貨期，并解決在出貨過程中出現(xiàn)的突發(fā)性與臨時(shí)性問題；

職6.負(fù)責(zé)樣板的品質(zhì)、規(guī)格的操縱及跟進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)下單時(shí)與款式有關(guān)資料的審核工作；

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工日常工作的指導(dǎo)、檢查等；

責(zé)9.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)1.每月盤點(diǎn)庫存表；

2.半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)理監(jiān)督管理；

2.所施方面：對(duì)下屬的工作與行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

關(guān)系

崗位外部對(duì)加工廠商、客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；

LXj

岡位2.對(duì)本部員工違紀(jì)處理的建議權(quán)；對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；

工作3.各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；

權(quán)限4.

3.對(duì)各項(xiàng)管理要求與管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)各項(xiàng)工作流程；

2.能獨(dú)立處理本部門各項(xiàng)事務(wù)，個(gè)人職業(yè)道德良好；

任職

3.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

資格4.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)。

1.工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：****版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱接單跟單員編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)接單部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)客戶下單與鉆石樣品的保管

1.負(fù)責(zé)客戶下單工作，在訂單上全面注明客戶的特別要求與金價(jià)，交客戶簽名；

I_U2.細(xì)心檢查所接的每件貨要求是否正確,才能把單進(jìn)入工廠生產(chǎn)；

岡

3.負(fù)責(zé)客戶來石的跟蹤，并對(duì)生產(chǎn)狀況及出貨期進(jìn)行跟蹤；

位

4.負(fù)責(zé)新版與鉆石樣品的擺放與保管；

職

5.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生；

責(zé)

6.負(fù)責(zé)月底進(jìn)行盤點(diǎn)工作；

7.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)1.每月盤點(diǎn)庫存表；

告與記錄2.半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨訂尾拷?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)接單及跟單工作流程；

任職

2.善于溝通協(xié)調(diào)，個(gè)人職業(yè)道德良好；

資格

3.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

1.工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：****03版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱收石員編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)接單部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)收石有關(guān)工作。

岡1.負(fù)責(zé)核對(duì)客戶來石、配件的重量與粒數(shù)、件數(shù)是否相符；

2.統(tǒng)計(jì)欠石，并進(jìn)行數(shù)量跟蹤；

位

3.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

職

4.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意接單部經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)工作流程；

資格2.善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：****04版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱看石員編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)接單部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)看石工作。

UU

岡1.負(fù)責(zé)把關(guān)客戶來石的凈度，把不相符的意見及時(shí)反饋給客戶或者接單員；

位2.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職3.

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意接單部經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.具備中級(jí)寶石鑒定員的看石經(jīng)驗(yàn)；

資格2.善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：****05版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門接單部崗位名稱配石員編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)接單部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)配石工作。

LL4

岡1.負(fù)責(zé)配石給車間；

位2.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔工作；

3.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)1.石料入庫單；

2.半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部3.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨訂尾拷?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系4.所施方面：無

崗位外部對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)生產(chǎn)中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)工作流程；

資格2.善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

接單部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門手繪設(shè)計(jì)部崗位名稱主管編制：日期：2011年12月02日

手繪設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)：2011年12月02日

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)

員工2011年12月03日

修改狀態(tài)02修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：MYH.GZ.SJ.01

工作概要負(fù)責(zé)手繪設(shè)計(jì)部新款的工藝創(chuàng)新與研發(fā)及與其他部門的協(xié)調(diào)。

1.負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；

岡1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與其部門之間的關(guān)系，與員工良好溝通；

2.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度并及時(shí)按照上級(jí)指示完成或者跟進(jìn)當(dāng)期任務(wù)

位3.率領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不斷研發(fā)創(chuàng)新款式，力求公司新款從適銷市場(chǎng)開始，逐步形成引導(dǎo)市場(chǎng)；

4.檢查設(shè)計(jì)圖樣是否達(dá)標(biāo)，并評(píng)估其加工合理性；

職5.負(fù)責(zé)為本部門人員所遇設(shè)計(jì)問題進(jìn)行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；

6.協(xié)助上司根據(jù)不一致季度制定與跟進(jìn)完成各項(xiàng)推廣營銷方案；

責(zé)7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司在各類媒體投放廣告的完成進(jìn)度及完成效果；

8.負(fù)責(zé)協(xié)助版房接單人員對(duì)客戶及市場(chǎng)反饋信息的收集與整理；

9.對(duì)新款在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的問題，做到及時(shí)解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

10.負(fù)責(zé)部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假、入離職等審批工作；

11.及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對(duì)下屬的工作與行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

崗位外部對(duì)網(wǎng)站保護(hù)等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；

崗位2.對(duì)本部員工違紀(jì)處理的建議權(quán)；對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；

工作3.各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

權(quán)限4.各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；

5.對(duì)各項(xiàng)管理要求與管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

1.高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)設(shè)計(jì)工作流程；

任職2.能獨(dú)立處理本部門各項(xiàng)事務(wù)，個(gè)人職業(yè)道德良好；

資格3.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

4.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件鄉(xiāng)扁號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門電腦起版部崗位名稱主管編制：日期：2011年12月02日

電腦設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)：2011年12月02日

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)

員工2011年12月03日

修改狀態(tài)01修改標(biāo)記修改通知單號(hào)MYH.GZ.SJ.01

工作概要負(fù)責(zé)電腦起版部的管理工作及與其他部門的協(xié)調(diào)。

1.負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；

岡2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與其部門之間的關(guān)系，與員工良好溝通；

3.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度并及時(shí)按照上級(jí)指示完成或者跟進(jìn)當(dāng)期任務(wù)

位4.率領(lǐng)本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)工作；

5.檢查本部門各項(xiàng)工作是否達(dá)標(biāo)，并評(píng)估其加工合理性；

職6.負(fù)責(zé)為本部門人員所遇工作問題進(jìn)行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；

7.協(xié)助上司根據(jù)不一致季度制定與跟進(jìn)完成各項(xiàng)推廣營銷方案；

責(zé)8.負(fù)責(zé)協(xié)助版房接單人員對(duì)客戶及市場(chǎng)反饋信息的收集與整理；

9.對(duì)新款在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的問題，做到及時(shí)解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

10.負(fù)責(zé)部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假、入離職等審批工作；

11.及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饪偨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對(duì)下屬的工作與行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

崗位外部對(duì)網(wǎng)站保護(hù)等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

6.培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；

崗位7.對(duì)本部員工違紀(jì)處理的建議權(quán)；對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；

工作8.各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；

權(quán)限9.各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；

10.對(duì)各項(xiàng)管理要求與管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。

5.高中以上學(xué)歷，熟悉3D設(shè)計(jì)工作流程；

任職6.能獨(dú)立處理本部門各項(xiàng)事務(wù)，個(gè)人職業(yè)道德良好；

資格7.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

8.善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

LXJ—X-可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文「二編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計(jì)部崗位名稱手繪設(shè)計(jì)師編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品手繪設(shè)計(jì)工作。

崗1.通過與接單部溝通后，充分熟悉客戶對(duì)產(chǎn)品的需求方向與具體要求；

2.充分熟悉市場(chǎng)動(dòng)向，并向接單部提出自己對(duì)國內(nèi)珠寶流行趨勢(shì)的看法；

位3.根據(jù)公司制定的設(shè)計(jì)理念，通過手繪完成圖樣設(shè)計(jì)；

4.不斷積存設(shè)計(jì)素材與手繪經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身設(shè)計(jì)水平；

職5.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

責(zé)

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)設(shè)計(jì)過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，具有國內(nèi)珠寶手繪設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

資格2.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計(jì)部崗位名稱手繪學(xué)徒編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：2011年9月20日

直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的手繪復(fù)制工作。

岡1.充分懂得主管講解的繪圖技巧，不斷積存繪圖經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身專業(yè)繪圖水平；

位2.負(fù)責(zé)按時(shí)按量準(zhǔn)確臨摹蠟版及公司新出的樣版；

職3.特別款式，需附上側(cè)面及右視圖；

責(zé)4.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：無

崗位外部無

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)設(shè)計(jì)過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.高中以上學(xué)歷，有美術(shù)繪畫基礎(chǔ)；

資格2.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

1.工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

手繪設(shè)計(jì)師或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計(jì)部崗位名稱電腦設(shè)計(jì)師編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn):***2011年9月20日

直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電腦起版工作。

1.懂得圖紙所傳達(dá)的概念，務(wù)必先與設(shè)計(jì)人員當(dāng)面溝通好。

2.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)任務(wù)單要求上確定圖紙手寸大小。（附圖表查詢）

1岡_1_|3.按照生產(chǎn)任務(wù)單上要求確定主石大小。主石高度。（附圖表查詢）

4.確定戒壁戒底厚度寬度。（附圖表查詢）

位5.確定副石大小與粒數(shù)。（注意是開虎爪還是鏟邊）

6.注意掏底。按照生產(chǎn)要求，金重操縱到最輕。

職7.做系列分?jǐn)?shù)時(shí)，注意操縱好比例、大小、高度

8.特別注意的部分：圖紙要求的爪是圓爪還是其他爪。操縱好爪的大小。（附圖表查

責(zé)詢）

9.注意作圖線條流暢與層次的高低位，立體感要強(qiáng)、清晰；

10.如制圖人員違反以上九條操作流程。造成樹脂報(bào)廢的，由制圖人員承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；

11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫饨?jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研

關(guān)系

崗位工作對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

權(quán)限

1.熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW>3D、JACD等設(shè)計(jì)軟件；

任職

2.思維敏捷、具有創(chuàng)新意識(shí)；

資格

3.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

1.工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門設(shè)計(jì)部崗位名稱網(wǎng)絡(luò)保護(hù)員編制：日期：2011年09月20日

批準(zhǔn)：***2011年9月20日

直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月25日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)保護(hù)、產(chǎn)品拍照及修圖工作。

1_1_|

岡1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站服務(wù)商的聯(lián)絡(luò)；

位3.負(fù)責(zé)商業(yè)策劃服務(wù)公司的聯(lián)絡(luò)；

4.2.公司日常郵件的收發(fā)，網(wǎng)絡(luò)信息的及時(shí)處理；

職5.定時(shí)在各大珠寶網(wǎng)或者購物論壇公布對(duì)公司品牌有利的有關(guān)信息，推廣公司品牌；

6.公司網(wǎng)站內(nèi)容的定時(shí)更新；

責(zé)7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍照、修圖工作；

8.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。

告與記錄

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系2.所施方面：無

崗位外部對(duì)網(wǎng)站保護(hù)、策劃公司等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

崗位工作1.對(duì)設(shè)計(jì)過程中所出現(xiàn)的狀況有建議權(quán)；

權(quán)限2.對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。

任職1.大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)保護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；

資格2.具備服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；

1.工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件2.環(huán)境狀況：舒適；

3.危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

可調(diào)薪或者其他有關(guān)職務(wù)

岡方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱經(jīng)理編制：日期：2011年08月25日

批準(zhǔn):***2011年9月15H

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納

2011年9月15日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，定期完成財(cái)務(wù)指標(biāo)。

LLJ

岡1.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，監(jiān)控結(jié)算工作；

位4.指導(dǎo)培訓(xùn)下屬對(duì)財(cái)務(wù)所有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)熟悉操作，并監(jiān)督、考核、管理；

5.負(fù)責(zé)落實(shí)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量管理，確保公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確；

職6.綜合公司的進(jìn)展的方向，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析與預(yù)測(cè)工作；

7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部、部門之間的單據(jù)及數(shù)據(jù)監(jiān)督，解決數(shù)據(jù)爭議，建立與諧暢通的溝通

渠道；

責(zé)8.負(fù)責(zé)處理好與銀行、稅務(wù)等有關(guān)單位的關(guān)系；

9.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

1.各部門生產(chǎn)報(bào)表的審核；

負(fù)責(zé)的報(bào)2.每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；

告與記錄3.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書；

崗位內(nèi)部1.所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意總經(jīng)理監(jiān)督管理。

2.所施方面：對(duì)下屬的工作與行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。

關(guān)系

崗位外部對(duì)銀行、稅務(wù)等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

關(guān)系

1.對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核與督導(dǎo)權(quán)；

岡LU位/JU

2.對(duì)本職工作有關(guān)事項(xiàng)的建議權(quán)；

3.對(duì)下屬員工的人事任免、異動(dòng)及獎(jiǎng)懲權(quán)；

工作4.有審核憑證權(quán)、財(cái)物核對(duì)權(quán)；

5.有財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)；

6.有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用審核權(quán)、操縱權(quán)；

權(quán)限

7.資金調(diào)度管理權(quán)。

1.無性別限制，年齡45歲下列；

2.品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；

3.大專以上學(xué)歷，熟悉珠寶工廠各項(xiàng)操作流程，管理能力與統(tǒng)籌能力佳，善于及

任職

時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取預(yù)防措施管理；

資格

4.具備相應(yīng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、綜合分析能力與文字語言表達(dá)能力；

5.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度，可編寫財(cái)務(wù)有關(guān)流程及制度；

6.溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財(cái)務(wù)總監(jiān)或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱統(tǒng)計(jì)編制：日期：2011年08月25日

批準(zhǔn):***2011年9月150

直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月15日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要根據(jù)財(cái)務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各類規(guī)章制度；

ULJ每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。定期出具

岡2.

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

3.月末根據(jù)日?qǐng)?bào)匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)月報(bào)審核車間所報(bào)物料消耗的真實(shí)性、準(zhǔn)確

位

性。關(guān)于批次產(chǎn)品填制成本核算表；

4..結(jié)合材料的領(lǐng)料單與產(chǎn)品入庫單，核算投入產(chǎn)出率；

職5.根據(jù)各類消耗定額，統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表，并進(jìn)行考核。及時(shí)提供準(zhǔn)確分析指標(biāo)、

計(jì)劃完成情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

責(zé)6.根據(jù)每日產(chǎn)出及產(chǎn)入情況，嚴(yán)格按照計(jì)件工資，進(jìn)行歸納登記，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及員工

計(jì)件工資的準(zhǔn)確性；

7.結(jié)合公司人事規(guī)章制度及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，每月準(zhǔn)確無誤核算員工工資；

8.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

1.各部門生產(chǎn)報(bào)表的審核；

負(fù)責(zé)的報(bào)

2.每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；

告與記錄

3.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對(duì)同級(jí)員工工作可監(jiān)督。

崗位外部與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系

關(guān)系

崗位1.對(duì)車間計(jì)件員工計(jì)件數(shù)量的核對(duì)、更正與修改權(quán)；

工作2.對(duì)員工工資差誤有核對(duì)、更正與修改權(quán)；

3.對(duì)本職工作有關(guān)事項(xiàng)的建議權(quán)；

權(quán)限

1.高中（中專/中技）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或者有初級(jí)會(huì)計(jì)證；

任職

2.熟悉珠寶工廠各項(xiàng)操作流程；

資格

3.普通話流利，溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

工作場(chǎng)所：辦公室；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)編制：日期：2011年08月25日

批準(zhǔn)：***2011年9月150

直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月15H

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要根據(jù)財(cái)務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理工作；

2.協(xié)助本部經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程及業(yè)務(wù)處理辦法；

U-J

崗3.負(fù)責(zé)檢查商品銷售發(fā)票的保管、使用及會(huì)計(jì)檔案的管理；

位4.負(fù)責(zé)憑證的審核，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月利潤，登記總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；監(jiān)督出納現(xiàn)金帳與實(shí)

物的核對(duì)，明細(xì)帳與總帳的核對(duì)；

職5.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息；

責(zé)6.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

7.按期辦理公司各類證照的年審；

8.時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)1.每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；

告與記錄2.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對(duì)同級(jí)員工工作可監(jiān)督。

崗位外部1.對(duì)稅務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；

關(guān)系2.與工商局等外聯(lián)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

崗位工作1.有審核憑證權(quán)、帳物核對(duì)權(quán)；

權(quán)限2.有對(duì)本職工作有關(guān)制度的建議權(quán)；

1.品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；；

任職

2.中專以上會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)資格證書；

資格

3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度。

工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門財(cái)務(wù)部崗位名稱出納編制：日期：2011年08月25日

批準(zhǔn):***2011年9月15日

直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無

2011年9月150

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

工作概要根據(jù)財(cái)務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。

1.按照會(huì)計(jì)制度及公司制度的規(guī)定保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票與有關(guān)印鑒；

ULJ嚴(yán)格按公司各項(xiàng)開支審批制度辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

岡2.

位3.登記現(xiàn)金日記賬與銀行日記帳；

4.負(fù)責(zé)公司所有與銀行有關(guān)單據(jù)的處理；

職

5.負(fù)責(zé)開戶銀行的存款余額與銀行帳核對(duì)并編制銀行存款調(diào)節(jié)表；

責(zé)

6.每月末將現(xiàn)金與銀行存款明細(xì)表余款總帳進(jìn)行核對(duì)；

7.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度

負(fù)責(zé)的報(bào)1.每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；

告與記錄2.每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書。

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，同意財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理；

關(guān)系所施方面：對(duì)同級(jí)員工工作可監(jiān)督。

崗位外部1.對(duì)銀行、稅務(wù)、供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；

關(guān)系2.與電信公司、供電公司等業(yè)務(wù)聯(lián)系；

崗位工作1.財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)；

權(quán)限2.有對(duì)本職工作有關(guān)制度的建議權(quán)；

1.品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；；

任職

2.中專以上會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)資格證書；

資格

3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度。

工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；

工作條件環(huán)境狀況：舒適；

危險(xiǎn)性：無

晉升及轉(zhuǎn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理或者其他有關(guān)職務(wù)

崗方向

崗位職責(zé)說明書

文件編號(hào)：版號(hào)：1受控狀態(tài)：受控

部門人事行政部崗位名稱人事行政經(jīng)理編制：日期：2011年08月25日

批準(zhǔn):***2011年9月15日

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事、行政

20n年9月15日

修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：

組織編制公司管理制度，職工手冊(cè)規(guī)定的監(jiān)督實(shí)施，進(jìn)行科學(xué)有效的人力資源管理、文

工作概要

件與資料操縱、貫徹公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)管理文件與措施在本部門的貫徹落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃的編制，并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)編制公司的管理制度（比如：員工手冊(cè)、薪資福利制度、評(píng)比與獎(jiǎng)罰制度、考勤

制度、通知與通告）等；

岡

3.負(fù)責(zé)公司各部門行政行為、員工履職行為及對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的服務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；

位

5.負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、綜合性文稿及其他文書的起草工作；

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議的策劃、籌備、組織，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦與落實(shí)；

職7.部門人員的管理及合理調(diào)配使用，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與績效考核，審核部門各項(xiàng)責(zé)

任文件；

責(zé)8.招聘：制定招聘程序，復(fù)試篩選管理人員，監(jiān)督實(shí)施招聘程序；

9.培馴|：制訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)程序與各類培訓(xùn)教材，組織實(shí)施崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

與其它培訓(xùn)需求；

10.員工檔案：監(jiān)管部門人員按照流程進(jìn)行入離職辦理，并按照公司有關(guān)制度對(duì)員工的轉(zhuǎn)

正、調(diào)薪、降級(jí)、異動(dòng)、請(qǐng)假、辭職（辭退）、獎(jiǎng)懲進(jìn)行審批；

11.勞動(dòng)關(guān)系：監(jiān)管部門人員進(jìn)行員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解簽等有關(guān)工作；

12.員工社保、居住證、公積金：監(jiān)管部門人員對(duì)員工社保、居住證、公積金辦理等有關(guān)

工作；

13.固定資產(chǎn)：監(jiān)管部門人員對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、歸納、登記，并及時(shí)更新；

14.負(fù)責(zé)公司內(nèi)保、辦公設(shè)施設(shè)備、伙食、員工住宿、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作；

15.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國家法律法規(guī)

1.人力資源管理的各類記錄；

2.月度與年度人力資源管理報(bào)告；

負(fù)責(zé)的報(bào)

3.月度工作總結(jié)報(bào)告；

告與記錄

4.公司受控文件清單；公司受控記錄清單；

5.年度人力資源管理計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告；

崗位內(nèi)部所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，同意總經(jīng)