試用期人員崗位體會總結(jié)

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第一篇:試用期人員崗位體會總結(jié)

自__年3月5日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進步，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結(jié)如下。

近三個月的時間里，取得了如下收獲：

1.參與了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深了解了公司的進展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強化了對企業(yè)的認同。

2.熟識了行政管理中心的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及各崗位人員;基本掌控了企業(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ)。

3.參與了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001:__和gb/t50430的有關(guān)知識內(nèi)容。參與了3月14日、16日對各項目進行的iso質(zhì)量管理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿。

4.參與了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟識了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參加了會議紀(jì)要的擬寫、報審、發(fā)布。通過這些會議，基本了解了公司的運營狀況。

5.參加了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改，進一步強化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟識，加深了對企業(yè)的了解。

6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的幫助下，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)狀況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。

7.參與并幫助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容。

8.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，幫助編制管理工作手冊，負責(zé)對手冊內(nèi)容進行編序排版工作。通過此項工作，強化了對公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。

9.學(xué)習(xí)了公司年度計劃、績效考核等文件，基本熟識了公司計劃管理和績效考核的形式、內(nèi)容，進一步強化對部門工作的了解。

10.學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。

在工作過程中，也涌現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點。在今后的工作中，改進缺點，彌補不足，一如既往地做好如下工作：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守那么。

2.以更加積極的立場融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識、技能。

3.加強有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的進展建言獻策，為部門工作的開展做出積極貢獻。

4.提高覺悟和意識，加強溝通，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。

5.聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極仔細保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

6.結(jié)合工作開展的實際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身素養(yǎng)。

第二篇:試用期人員崗位體會總結(jié)

文員試用期的工作早已結(jié)束一個月了，現(xiàn)在正式轉(zhuǎn)正也有一月，我就來對自己轉(zhuǎn)正后一個月的工作做總結(jié)。從總結(jié)的工作里把自己的不足給找出來，給自己之后的工作提供便利。如下是自己的轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)：

轉(zhuǎn)正一月，我算是正式的成為公司的一員，作為公司的文員，我要做的一些工作都比較的繁雜，但是在試用期期間我努力工作，給自己積累了不少閱歷，所以轉(zhuǎn)正的第一個月，我的工作略微還算順當(dāng)，雖然中間也會涌現(xiàn)一些小的失誤，但到最末都被自己解決了。當(dāng)然，我知道轉(zhuǎn)正并不代表自己的技能就是最好的，只是通過公司對試用期的考核，身上還有許多要去提升的方面，也有許多缺點還未能被發(fā)覺，所以通過轉(zhuǎn)正后的工作，在漸漸的提高技能的同時，身上更多的不足也漸漸的出來了。一月的工作，說辛苦也不辛苦，總比在試用期的工作要好。只是隨著自己的轉(zhuǎn)正，我的工作量以及工作難度也在漸漸的加大，與此我在前期的工作里還是會感覺到吃力。公司全部的雜務(wù)幾乎都是我包辦了，不管是打印資料，還是整理文件，亦或是寫公文通知，這些全部都是要去做的，看似這些工作很輕松，實質(zhì)上，都堆到一起時，就很困難了。

當(dāng)然轉(zhuǎn)正后的工作雖然有些難，但是在大家的援助和體諒下，我也就一點點的適應(yīng)了。即使當(dāng)前我對于個人的一些工作還是很生疏，但是在我們不斷的學(xué)習(xí)下，我相信我之后的工作應(yīng)當(dāng)是會比現(xiàn)在的工作還要好的。這期間，我只要有不懂的地方，在經(jīng)過自己的努力沒有找到方法解決，我就會去查找同事援助，這樣我不僅能一點點的提升自己，也能從別人那學(xué)到東西。工作上我會仔細聽從領(lǐng)導(dǎo)的旨意做事，也會努力完成每天屬于自己的工作，讓工作能夠都完成，不耽擱大家去工作，也不耽擱公司下一步的運轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)正以來的工作，讓我有更多熬煉的機會，也讓我對自己有更好的一些認識。我可以看見自己的有點，也可以發(fā)覺自己的缺點，這對我是很有好處的，可以援助到我改正不足。我知道后面還會有更大更難的挑戰(zhàn)，但我肯定可以做好文員的工作，服務(wù)好大家的，提供更多便利給大家。

第三篇:試用期人員崗位體會總結(jié)

進公司以來，本人敬愛領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)章，嚴(yán)格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下，在同事們的關(guān)懷和援助下，自己的思想、工作等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將這三個月來的個人工作總結(jié)如下：

1.工作狀況

懷著對生活的無限向往，我進入了公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的技能;工作環(huán)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱忱;使自己在基層得到更多的熬煉。

2.學(xué)習(xí)狀況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到生疏而新穎。由于我之前沒有過類似的工作閱歷，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心援助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充斥著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的知識和技能，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事溝通學(xué)習(xí)，在短短三個月中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為新員工，我常常思索的問題就是如何避開失誤，特別是在試用期間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鰶Q斷了自身的工作效率，為此我常常向同事請教。

在公司呆了三個月，我接觸了許多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是歡樂工作的保證。無論是社會還是單位為人處事都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我目前首要做的是老實做人、努力工作!

3.思想狀況

作為一名新員工，我今后的