員工隱私保密協(xié)議

員工隱私保密協(xié)議

乙方：（員工）

鑒于行業(yè)的特別性，甲方特別重視員工的道德操守，乙方作為甲方聘用員工，乙方必需要遵守公司有關(guān)客戶業(yè)務(wù)資料及商業(yè)機密的保密協(xié)議。為保障甲方及合作客戶利益不受損害，雙方當事人現(xiàn)就乙方在任職期間及離職以后需保守甲方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項訂立條款，甲、乙雙方以資共守：

第一條乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方同意無論在任職期間或離職以后，均不會向甲方以外任何人士、公司、法人或團體透露有關(guān)甲方公司業(yè)務(wù)上之機密資料并向甲方保證不能有任何詆毀甲方的言論。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。甲方指定專職人員和專用電子郵箱負責(zé)公司客戶的日常數(shù)據(jù)傳送、聯(lián)系、對賬工作，客戶的日常聯(lián)絡(luò)和帳戶資料的承受或退回由客服人員負責(zé)，乙方未經(jīng)授權(quán)，不行以經(jīng)手或接觸。

其次條本合同提及的商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、人事行政資料、培訓(xùn)資料、作業(yè)流程等等。

第三條除履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、傳授或者其他任何方式使任何第三方（包括非經(jīng)甲方授權(quán)同意知悉該

項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。甲方對保管客戶供應(yīng)的文本資料的櫥柜進展加鎖治理，櫥柜由專人保管，乙方因工作需要查閱資料時，必需得到甲方有關(guān)負責(zé)人許可并登記，并在規(guī)定的時間內(nèi)歸還。

第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得擔(dān)當與甲方直接或間接競爭關(guān)系之公司的負責(zé)人、股東、經(jīng)理、中介、參謀或雇員。

第五條乙方承諾，無論在受聘期間或離職后，不得鼓舞甲方之職員，使其承受其它信用治理、賬務(wù)治理或其它以不同名義但業(yè)務(wù)性質(zhì)與本公司業(yè)務(wù)內(nèi)容相近公司之聘用。

第六條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關(guān)甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。乙方不得私自通過網(wǎng)絡(luò)拷貝、復(fù)印和抄錄等形式將客戶供應(yīng)的相關(guān)資料帶出辦公室，或泄漏給與本工作無關(guān)的第三人，并嚴禁將資料進展傳播。

第七條乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括全部文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

當記錄著隱秘信息的”載體是由乙方自備的，甲方有權(quán)將隱秘信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。

第八條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第九條乙方如違反本合同任一條款，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與乙方的聘用關(guān)系。甲方有權(quán)按實際經(jīng)濟損失再向乙方追索。

第十條本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。

第十一條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提出仲裁和訴訟。雙方同意，選擇甲方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十二條本合同如與雙方以前的口頭或者書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必需采納雙方同意的書面形式。

第十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認，代表在簽署本合同前甲乙雙方已認真批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工隱私保密協(xié)議[篇2]

前言：公司的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)是公司重要的財產(chǎn)之一，員工向公司保證，其進入本企業(yè)之前對任何社會第三人均未擔(dān)當有關(guān)商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的不使用義務(wù)，因而員工在公司內(nèi)任何學(xué)問的使用，與社會第三人無關(guān)。

乙方由于在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追缴虡I(yè)隱秘。為了明確乙方保密義務(wù)，甲乙雙方本著公平、自愿、公正和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)具體批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

一、保密的內(nèi)容和適用范圍

甲乙雙方確認，乙方應(yīng)擔(dān)當保密義務(wù)的甲方的商業(yè)隱秘范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：

1、銷售經(jīng)營信息：相關(guān)本錢、計算機數(shù)據(jù)庫信息、銷售文檔、營銷規(guī)劃、定價政策、不公開的財務(wù)資料、產(chǎn)銷策略、商鋪價格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業(yè)對手的競爭策略、規(guī)劃、價格的制定政策、價格水平、調(diào)整方案等凡涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)資料。

2、經(jīng)營信息：客戶名單及信息，營銷規(guī)劃，選購資料，定價策略，不公開的財務(wù)資料，進貨渠道，產(chǎn)銷策略等。

3、治理信息：治理策略，治理制度，企業(yè)投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀要，記錄，決議，文件等。

4、財務(wù)信息：財務(wù)預(yù)、決算報告，繳納稅款，營銷報表及各種綜合、統(tǒng)計報表等。

5、不得擅自記錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、保藏在工作中涉及的隱秘和敏感信息；嚴禁將公司內(nèi)部會議、談話內(nèi)容泄露給無關(guān)人員；嚴禁將工作中涉及的相關(guān)工程技術(shù)方案及實施規(guī)劃透露給無關(guān)人員。

6、公司依照法律或者有關(guān)協(xié)議的商定、對外擔(dān)當保密義務(wù)的事項。

7、行為過失：盜賣公司信息在其他公司交易行為；在本公司任職期間利用職權(quán)獵取公司信息為己謀利行為。

8、理療團隊須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產(chǎn)品內(nèi)部資料等信息。

9、在肯定時間和范圍內(nèi)不宜公開的機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)局部工、人事安排和職務(wù)任免事項、企業(yè)員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊等資料；

10、公司所把握的尚未公開的各類信息。

11、公司的經(jīng)營的安全防范狀況及存在的問題。

12、公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章等。

13、公司規(guī)定的其他應(yīng)當保密的事項。

14、本協(xié)議適用于本公司直屬各部門及全體員工。

二、違約責(zé)任

甲乙雙方商定：

1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當擔(dān)當違約責(zé)任，一次性向甲方支付三個月根本工資的違約金；并退賠最近三個月的業(yè)績提成。

2、假如由于乙方的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當擔(dān)當違約責(zé)任金，情節(jié)嚴峻的移送司法機關(guān)處理。

3、由于乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘的權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當侵權(quán)刑事責(zé)任。

4、馬上開除違規(guī)人員，并附開除通知說明。

三、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商或者共同托付雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

四、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

___________________________________________

經(jīng)辦人：總經(jīng)理：

年月日

員工隱私保密協(xié)議[篇3]

甲方（公司）：

法定代表人：

公司住址：

乙方（員工）：

部門：

身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

由于乙方任職于甲方公司關(guān)鍵崗位，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成全都：

第一條商業(yè)隱秘的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱秘包括但不限于客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的狀況，乙方應(yīng)本著慎重、負責(zé)的態(tài)度，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第三條保密責(zé)任

除正常履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方書面授權(quán)同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保

密義務(wù)的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實行適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時止。

在乙方離職之后，仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起年內(nèi)不得從事一樣崗位或具有一樣業(yè)務(wù)職責(zé)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他公司內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得間接為上述公司供應(yīng)效勞。

第七條隱秘信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱秘信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。

第八條法律責(zé)任

甲、乙雙方商定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當擔(dān)當違約責(zé)任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當擔(dān)當違約責(zé)任，并擔(dān)當賠償甲方損失的責(zé)任。

（3）前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)

額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇