2024年金融經(jīng)理崗位職責(zé)(12篇)

2024年金融經(jīng)理崗位職責(zé)(12篇)

目錄

第1篇國(guó)際金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇金融經(jīng)理人崗位職責(zé)

第4篇金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇綜合金融經(jīng)理人崗位職責(zé)

第6篇綜合金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇消費(fèi)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇汽車消費(fèi)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇金融經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第10篇供應(yīng)鏈金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第11篇保險(xiǎn)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

第12篇財(cái)務(wù)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際金融經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際金融中心總經(jīng)理男女不限,碩士及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,負(fù)責(zé)投資企業(yè)的股權(quán)管理,集團(tuán)化股權(quán)架構(gòu)的搭建;男女不限,碩士及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,負(fù)責(zé)投資企業(yè)的股權(quán)管理,集團(tuán)化股權(quán)架構(gòu)的搭建;

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車金融商務(wù)經(jīng)理智車優(yōu)行科技(北京)有限公司智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行職責(zé)描述:

1負(fù)責(zé)建立汽車金融運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的業(yè)務(wù)流程,與公司財(cái)務(wù)、法務(wù)各部門及體驗(yàn)店等協(xié)調(diào),確保流程的專業(yè)性和有效性;協(xié)助制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)it和體驗(yàn)店操作流程。

2負(fù)責(zé)銀行、金融公司等業(yè)務(wù)渠道建立、拓展與管理。

3零售融資和批發(fā)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新,包括前期規(guī)劃調(diào)研,模型設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,以及落地實(shí)施監(jiān)控等;

4負(fù)責(zé)汽車金融產(chǎn)品的費(fèi)用管控、結(jié)算、核銷,提升其使用效率。

5負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系并負(fù)責(zé)日常跟蹤,制作相關(guān)的報(bào)告。

6指導(dǎo)和維護(hù)各體驗(yàn)店金融業(yè)務(wù)的正常開展,提供金融業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)配套支持(包括制度、流程、人員培訓(xùn)等);

7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體驗(yàn)店、客戶和金融業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,及時(shí)解決客戶在金融方面的問(wèn)題。

8監(jiān)控汽車行業(yè)信貸產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略。

9其它領(lǐng)導(dǎo)要求完成的項(xiàng)目和任務(wù)

任職要求:

18年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少五年汽車金融領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

2熟悉行業(yè)及市場(chǎng)前沿知識(shí),精通汽車金融、消費(fèi)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及管理等流程;

3具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)及跨領(lǐng)域思維能力;

4具備良好的數(shù)據(jù)分析及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力;

5對(duì)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,有一定洞察力,邏輯清楚,表達(dá)能力強(qiáng)。

金融經(jīng)理人崗位職責(zé)

hrmgr-負(fù)責(zé)所有人力資源模塊相關(guān)工作,帶領(lǐng)hr團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作安排,重點(diǎn)放在人才招聘和人才培養(yǎng)上

-從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測(cè)評(píng)面試,評(píng)估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調(diào)薪酬,確認(rèn)到崗時(shí)間和做相應(yīng)背景調(diào)查等入職準(zhǔn)備

-辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關(guān)信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息

-跟進(jìn)新入職前臺(tái)員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺(tái)員工工作表現(xiàn),關(guān)注新人成長(zhǎng),跟新人保持溝通,了解業(yè)務(wù)拓展和專業(yè)知識(shí)新人所需幫助,及時(shí)反饋給支持團(tuán)隊(duì),積極改善和建議提高的方式

-跟員工溝通總部下達(dá)的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時(shí)間截點(diǎn),推行實(shí)施公司制定的員工考核基本法,定期跟進(jìn)員工績(jī)效,協(xié)助建議員工年度調(diào)薪,盤點(diǎn)淘汰不合格人力

-新員工培訓(xùn),對(duì)新員工需要了解的公司內(nèi)部信息規(guī)整并在會(huì)議上傳達(dá)給新員工,負(fù)責(zé)所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計(jì)核對(duì)員工出勤率,信息匯總

-員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時(shí)參加相應(yīng)考試,前臺(tái)員工業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用信息收集匯報(bào),財(cái)務(wù)報(bào)銷匯總,和總部及時(shí)溝通

-組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),安排具體活動(dòng)內(nèi)容,安排中心員工生日入職紀(jì)念活動(dòng)

搜索同事-負(fù)責(zé)所有人力資源模塊相關(guān)工作,帶領(lǐng)hr團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作安排,重點(diǎn)放在人才招聘和人才培養(yǎng)上

-從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測(cè)評(píng)面試,評(píng)估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調(diào)薪酬,確認(rèn)到崗時(shí)間和做相應(yīng)背景調(diào)查等入職準(zhǔn)備

-辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關(guān)信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息

-跟進(jìn)新入職前臺(tái)員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺(tái)員工工作表現(xiàn),關(guān)注新人成長(zhǎng),跟新人保持溝通,了解業(yè)務(wù)拓展和專業(yè)知識(shí)新人所需幫助,及時(shí)反饋給支持團(tuán)隊(duì),積極改善和建議提高的方式

-跟員工溝通總部下達(dá)的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時(shí)間截點(diǎn),推行實(shí)施公司制定的員工考核基本法,定期跟進(jìn)員工績(jī)效,協(xié)助建議員工年度調(diào)薪,盤點(diǎn)淘汰不合格人力

-新員工培訓(xùn),對(duì)新員工需要了解的公司內(nèi)部信息規(guī)整并在會(huì)議上傳達(dá)給新員工,負(fù)責(zé)所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計(jì)核對(duì)員工出勤率,信息匯總

-員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時(shí)參加相應(yīng)考試,前臺(tái)員工業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用信息收集匯報(bào),財(cái)務(wù)報(bào)銷匯總,和總部及時(shí)溝通

-組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),安排具體活動(dòng)內(nèi)容,安排中心員工生日入職紀(jì)念活動(dòng)

搜索同事

金融經(jīng)理崗位職責(zé)

金融產(chǎn)品經(jīng)理北京星河空間科技集團(tuán)有限公司北京星河空間科技集團(tuán)有限公司,星河空間,星河空間職責(zé)描述:

1、獨(dú)立設(shè)計(jì)和策劃金融產(chǎn)品的;

2、完善資產(chǎn)區(qū)塊鏈及交易所業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)字貨幣及衍生產(chǎn)品從0到1的需求調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶使用行為及需求,以便對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn);解決用戶痛點(diǎn)

5、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,確保合作的暢通與高效,推進(jìn)產(chǎn)品上線。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

2、對(duì)金融產(chǎn)品,交易和加密貨幣市場(chǎng)有一定理解和較大熱情;

3、3年以上金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);股票、期貨、外匯或其他交易類金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、具備需求分析以及項(xiàng)目后評(píng)估等工作能力;

5、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的實(shí)施能力,具有產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)及制定相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程等全流程管理經(jīng)驗(yàn);

綜合金融經(jīng)理人崗位職責(zé)

高級(jí)綜合金融經(jīng)理人中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司清遠(yuǎn)分公司城區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司清遠(yuǎn)分公司城區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部,中國(guó)人壽一、崗位職責(zé):1.制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃2.落實(shí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作4.負(fù)責(zé)中高端客戶的維護(hù)與開發(fā)5.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議制度6.業(yè)務(wù)范疇:壽險(xiǎn),財(cái)險(xiǎn),車險(xiǎn),團(tuán)險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)年金,廣發(fā)銀行信用卡,貸款,基金,證券,期貨,信托,國(guó)壽嘉園推薦等。二、要求:1.本科(含)以上學(xué)歷2.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先3.有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)4.有合作精神,愿意付出,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿!

綜合金融經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合金融經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安職位描述

白領(lǐng)定位:年收入10—50萬(wàn)之間的企業(yè)員工

教育程度高,接受能力強(qiáng)

注重生活品質(zhì),渴望他人認(rèn)同

職業(yè)訴求:

高收入、高職級(jí)

社會(huì)身份認(rèn)同感

行業(yè)發(fā)展前景好

良好的工作環(huán)境

有學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)

現(xiàn)有或過(guò)往不滿:

兩點(diǎn)一線,社交圈狹窄

晉升不透明,獎(jiǎng)勵(lì)不及時(shí)

在這里,最快半年晉升職級(jí)!!!

消費(fèi)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理(消費(fèi)金融)pintec品鈦安趣盈(上海)投資咨詢有限公司,pintec品鈦,璇璣,虹點(diǎn)基金,讀秒,安趣盈崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融渠道開拓、推廣工作,與合作方建立合作、接入(標(biāo)準(zhǔn)及定制模式)、對(duì)接后續(xù)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé),制訂市場(chǎng)推廣營(yíng)銷方案并完成推廣目標(biāo);

2、針對(duì)不同合作伙伴業(yè)務(wù)形態(tài)溝通合作需求,輸出合作方案,跟蹤合作效果;有效管理消費(fèi)分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及計(jì)劃收益產(chǎn)出,不斷優(yōu)化用戶量;

3、對(duì)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的信貸產(chǎn)品每月、季度、年度的推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)估和分析,根據(jù)行業(yè)變化、產(chǎn)品迭代規(guī)劃月度、季度、年度的推廣計(jì)劃;

4、監(jiān)控行業(yè)消費(fèi)信貸及分期產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略;

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)效果分析,為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深入開展提供參考依據(jù);

任職資格

1、具備豐富的消費(fèi)分期項(xiàng)目開拓能力,掌握溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上消費(fèi)信貸或互聯(lián)網(wǎng)電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備豐富的項(xiàng)目開拓管理經(jīng)驗(yàn),具有溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、擅長(zhǎng)基于共贏點(diǎn),維護(hù)良好合作伙伴關(guān)系,較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的文檔撰寫能力;

汽車消費(fèi)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車消費(fèi)金融事業(yè)部銷售經(jīng)理智富金融智富金融信息服務(wù)(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富1、接受汽車消費(fèi)金融事業(yè)部管理,駐點(diǎn)于各銷售條線門店,負(fù)責(zé)公司汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展工作,完成公司下達(dá)的汽車以租代購(gòu)銷售指標(biāo);

2、與同行公司建立良好的合作關(guān)系,尋找并服務(wù)于銷售渠道,為客戶提供良好的服務(wù),做好整個(gè)銷售環(huán)節(jié)服務(wù)對(duì)接工作;

3、完成客戶的資質(zhì)文件收集與分期流程操作,保持與客戶的聯(lián)系,并定期完成復(fù)查工作;

4、對(duì)接當(dāng)?shù)仄囦N售宣傳活動(dòng)策劃。

任職要求:

1、具有一定的客戶資源,具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力;

2、對(duì)汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)比較熟悉,熱愛(ài)本行業(yè);

3、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作;

4、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融經(jīng)理助理崗位職責(zé)

金融交易助理經(jīng)理工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)歐美及本土企業(yè)的貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理相關(guān)解決方案的銷售。

2.與客戶經(jīng)理合作,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。

3.與國(guó)內(nèi)及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項(xiàng)提案。

4.與相關(guān)部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。

崗位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,英文商務(wù)水平。

2.有5年以上非日企客戶的貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)。

3.了解各種貿(mào)易融資手段、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)周期及人民幣、外幣各項(xiàng)法律法規(guī)。

4.精通ppt制作,具備演講解說(shuō)能力。工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)歐美及本土企業(yè)的貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理相關(guān)解決方案的銷售。

2.與客戶經(jīng)理合作,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。

3.與國(guó)內(nèi)及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項(xiàng)提案。

4.與相關(guān)部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。

崗位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,英文商務(wù)水平。

2.有5年以上非日企客戶的貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)。

3.了解各種貿(mào)易融資手段、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)周期及人民幣、外幣各項(xiàng)法律法規(guī)。

4.精通ppt制作,具備演講解說(shuō)能力。

供應(yīng)鏈金融經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈金融經(jīng)理職責(zé)描述:

1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)分析,制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

2.與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個(gè)性化的金融解決方案。

3.向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評(píng)估及貸后風(fēng)險(xiǎn)管理;負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進(jìn)導(dǎo)入項(xiàng)目的落地實(shí)施,包括不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程。

5.針對(duì)核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)合推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

6.負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場(chǎng)骨干人員培養(yǎng)。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具備一定行業(yè)研究、市場(chǎng)分析能力;了解供應(yīng)鏈金融,熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況;對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解;

2、具有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動(dòng)內(nèi)外部資源達(dá)成方案;

3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí);綜合文字組織能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有縝密的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力。

4、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6、有大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;對(duì)市場(chǎng)、渠道熟悉的優(yōu)先。職責(zé)描述:

1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)分析,制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。

2.與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個(gè)性化的金融解決方案。

3.向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評(píng)估及貸后風(fēng)險(xiǎn)管理;負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進(jìn)導(dǎo)入項(xiàng)目的落地實(shí)施,包括不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程。

5.針對(duì)核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)合推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

6.負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場(chǎng)骨干人員培養(yǎng)。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、具備一定行業(yè)研究、市場(chǎng)分析能力;了解供應(yīng)鏈金融,熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況;對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解;

2、具有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動(dòng)內(nèi)外部資源達(dá)成方案;

3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí);綜合文字組織能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有縝密的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力。

4、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6、有大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;對(duì)市場(chǎng)、渠道熟悉的優(yōu)先。

保險(xiǎn)金融經(jīng)理崗位職責(zé)

金融保險(xiǎn)經(jīng)理帝亞一維新能源汽車有限公司西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機(jī)構(gòu)共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;