【農(nóng)民本地就業(yè)意愿及其影響因素問卷調(diào)研探析報告（后含問卷）17000字】

[24]。在參考各位專家學者的基礎之上，根據(jù)本文的研究課題，設計出了本文的調(diào)查問卷，用以獲取本文所需要的研究數(shù)據(jù)。二數(shù)據(jù)來源本文所用數(shù)據(jù)來自于2021年2月1日至2021年2月15日進行的問卷調(diào)查，調(diào)查對象為XXC縣S村的村民。問卷由本人設計，通過QQ群、微信群和實地走訪來進行發(fā)放和回收。本次共發(fā)放90份調(diào)查問卷，最終獲取到83份有效問卷，有效問卷率92.2％。第四章實證分析第一節(jié)模型選擇農(nóng)民是否愿意在本地就業(yè)是一個二元抉擇的問題。本文將農(nóng)民本地就業(yè)意愿作為因變量，然后對農(nóng)民本地就業(yè)意愿賦值，愿意本地就業(yè)為“1”，不愿意本地就業(yè)為“0”。它是一個二元變量。在經(jīng)濟計量方法中，常常使用Logit模型來分析此類問題。本文中Logit模型是基于二元選擇理論基礎之上的，因此本文采用二元Logit模型對農(nóng)民本地就業(yè)意愿及其影響因素進行分析，構(gòu)建以下模型：lnpi1?pi=Zi=α在（4.1）式中，pi表示農(nóng)民愿意本地就業(yè)概率，Zi表示農(nóng)民本地就業(yè)意愿的決定因素，由此可知1-pi表示為農(nóng)民愿意繼續(xù)在外務工而不愿意本地就業(yè)的概率,pi1?pi表示農(nóng)民愿意本地就業(yè)的機會比率。另外，設i為樣本個體的編號，k為影響因素的編號，n表示影響因素的個數(shù)，μ表示誤差項，則Xki表示第二節(jié)描述性分析一人口樣本統(tǒng)計分析被調(diào)查的農(nóng)民的人口樣本統(tǒng)計分析如表4-2所示：表4-2屬性特征樣本數(shù)占比性別（X1）男5363.9％女3036.1％30周歲以下2327.7％年齡（X231~40周歲2833.7％41~50周歲2024.1％50周歲以上67.2％受教育程度（X3職業(yè)（X4婚姻狀況（X5個人月收入（X6家庭年收入（X7家庭住房面積（X8小學及以下初中中專或高中大?；虮究埔陨蟿辙r(nóng)外出務工個體戶固定工資職業(yè)學生或其它職業(yè)已婚未婚3000元以下3000~5000元5000~7000元7000~9000元2800~30000元30000~80000元80000~300000元50平方米以下50~80平方米80~110平方米110平方米以上4435312840103262216641125228314599153％42.2％3.6％1.2％33.7％48.2％12％3.6％2.4％74.7％25.3％7.2％77.1％13.3％2.4％62.7％33.7％3.6％16.9％71.1％10.8％1.2％（一）性別根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果可知，被調(diào)查農(nóng)民中男性農(nóng)民53人，占樣本總數(shù)63.9％；女性農(nóng)民30人，占樣本總數(shù)36.1％。（二）年齡從年齡上看，主要集中在31~40歲周歲，占樣本總數(shù)的41％；其次是30周歲以下，占樣本總數(shù)的37.3％，說明被調(diào)查的農(nóng)民群體以青壯年為主。（三）受教育程度受教育程度方面，53％的農(nóng)民是小學及以下學歷；42％的農(nóng)民是初中學歷；中?；蚋咧泻痛髮；虮究埔陨戏謩e僅占樣本數(shù)據(jù)的3.6％和1.2％。由此可見，被調(diào)查的農(nóng)民群體大部分學歷較低，整體文化水平不高。（四）職業(yè)職業(yè)層面上，48.2％的農(nóng)民選擇外出務工；33.7％的農(nóng)民選擇務農(nóng)；12％的農(nóng)民是個戶；固定工資職業(yè)和學生或其它職業(yè)的農(nóng)民分別僅占3.6％和2.4％。即大部分受訪農(nóng)民的職業(yè)都為農(nóng)民或者外出務工人員，這可能與農(nóng)民受教育水平較低，自身文化素質(zhì)不高有關。（五）婚姻狀況被調(diào)查的農(nóng)民中已婚人數(shù)占樣本總數(shù)的74.7％；未婚人數(shù)僅占樣本總數(shù)的25.3％.可以看出，被調(diào)查的農(nóng)民群體中已婚人數(shù)遠遠超過未婚人數(shù)，這可能與被調(diào)查的農(nóng)民大部分都是青壯年，正處在法定結(jié)婚年齡有關。（六）個人月收入從個人月收入水平上看，絕大部分的被調(diào)查農(nóng)民的月收入在3000~5000元這個區(qū)間，占比為77.1％；5000~7000元這個區(qū)間的農(nóng)民個人月收入占比為13.3％；3000元以下和7000~9000元這兩個人月收入?yún)^(qū)間人數(shù)分別僅占樣本總數(shù)的7.2％和2.4％。由統(tǒng)計結(jié)果可以看出，被調(diào)查農(nóng)民的個人月收入水平處在中上游水準，這可能與我國近些年來出臺的各項惠農(nóng)政策和提高農(nóng)民工的收入及福利政策有關。（七）家庭年收入家庭年收入方面，2800~30000元這個區(qū)間占比最大，占比為62.7％；其次為30000~80000元這個區(qū)間，占比為33.7％；家庭年收入為80000~300000元的農(nóng)民僅占樣本總數(shù)的3.6％。（八）家庭住房總面積家庭住房總面積方面，50~80平方米的人數(shù)占比最高，為71.1％；其次為50平方米以下，占樣本總數(shù)16.9％；80~110平方米的人數(shù)占樣本總數(shù)的10.8％；110平方米以上的僅占樣本總數(shù)的1.2％。二經(jīng)濟環(huán)境態(tài)度被調(diào)查農(nóng)民的經(jīng)濟環(huán)境態(tài)度如表4-3所示：表4-3屬性賦值樣本數(shù)占比均值11720.5％家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平23339.8％滿意度(X9322.4％2.6942125.3％家鄉(xiāng)就業(yè)機會（X10特色資源滿意度（X11本地就業(yè)條件（X125123451234512345103254312022845802244214112％3.6％30.1％51.8％14.5％0％2.4％33.7％54.2％9.6％0％2.4％28.9％50.6％16.9％1.2％2.772.712.63從統(tǒng)計結(jié)果來看，農(nóng)民的經(jīng)濟環(huán)境態(tài)度的四個因素的滿意度由低到高分別是家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平滿意度（2.69）、特色資源滿意度（2.71）、家鄉(xiāng)就業(yè)機會（2.77）、本地就業(yè)條件（2.63）。可以看出，農(nóng)民覺得本地就業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境條件仍不夠優(yōu)越，還有很大的提升空間。三生活環(huán)境態(tài)度被調(diào)查農(nóng)民的生活環(huán)境態(tài)度情況如表4-4所示：表4-4屬性賦值樣本數(shù)占比均值11518.1％24149.4％氣候滿意度(X13)32327.7％2.19444.8％交通、通訊等基礎設施滿意度(X14醫(yī)療、教育等公共服務滿意度(X15512345123450223012010153552170％26.5％36.1％1.2％24.1％12％18.1％42.2％6％25.3％8.4％2.602.64由表4-4可以看出，農(nóng)民生活環(huán)境態(tài)度的三個因素的滿意度由低到高分別是氣候滿意度（2.60）、醫(yī)療、教育等公共服務滿意度（2.64）、交通、通訊等基礎設施滿意度（2.60）。其中氣候滿意度僅為2.19，可見被調(diào)查農(nóng)民大部分認為本地氣候不太好。四他人行為被調(diào)查農(nóng)民的他人行為情況如表4-5所示：表4-5屬性賦值樣本數(shù)占比均值家人本地就業(yè)感知度(X16家人本地就業(yè)支持度(X1712345123451130292217322117631.2％36.1％34.9％26.5％1.2％8.4％38.6％25.3％20.5％7.2％3.6％2.902.8021113.3％外出務工認同31720.5％3.72度(X1842732.5％52530.1％由表4-5可知，他人行為的三個因素的滿意度從低到高分別是家人本地就業(yè)支持度（2.80）、家人本地就業(yè)感知度（2.90）、外出務工認同度（3.72）。其中，外出務工認同度達到3.72，說明被調(diào)查農(nóng)民中的大部分很認同外出務工。五政策環(huán)境認知政策環(huán)境情況的調(diào)查結(jié)果如表4-6所示：表4-6屬性賦值樣本數(shù)占比均值11518.1％23643.4％農(nóng)業(yè)支持政策333.6％2.64滿意度(X1942226.5％本地就業(yè)支持政策滿意度(X20村委會工作滿意度(X2151234512345720324189223401358.4％24.1％38.6％4.8％21.7％10.8％2.4％27.7％48.2％15.7％6.0％2.572.95由表4-6可以看出，政策環(huán)境的三個因素的滿意度由低到高分別是本地就業(yè)支持政策滿意度（2.57）、農(nóng)業(yè)支持政策滿意度（2.64）、村委會工作滿意度（2.95）。三個因素的滿意度都比較接近3，說明被調(diào)查農(nóng)民對于本地的政策環(huán)境是比較滿意的，良好的政策環(huán)境對于農(nóng)民選擇本地就業(yè)可能會產(chǎn)生積極的促進作用。六能力認知能力認知的調(diào)查情況如表4-7所示：表4-7屬性賦值樣本數(shù)占比均值100％2910.8％本地購置或34756.6％3.23建造房屋能力42631.3％(X22511.2％100％外地購置房屋壓力(X23234522822312.4％33.7％26.5％37.3％4.0表4-8由統(tǒng)計結(jié)果可知，本地購置或建造房屋能力認可度為3.23，外地購置房屋壓力為4.0。其中，絕大部分農(nóng)民認為自己在本地購置或建造房屋的能力一般或比較好且在外地購置房屋的壓力大。七本地就業(yè)意愿本地就業(yè)意愿的調(diào)查情況如表4-8所示：表4-8頻率百分比有效百分比累積百分比愿意3036.136.136.1不愿意總計538363.9100.063.9100.0100.0由統(tǒng)計結(jié)果可知，在被調(diào)查的83位村民當中，愿意在本地就業(yè)的有30人，占樣本總數(shù)的36.1％；不愿意在本地就業(yè)的有53人，占樣本總數(shù)的63.9％?？梢钥闯觯蟛糠直徽{(diào)查的農(nóng)民不愿意在本地就業(yè)。第三節(jié)研究假設本文變量的均值、標準差及研究假設如表4-9所示表4-9變量均值標準差預期方向性別（X10.640.48-年齡（X22.351.13+人口樣本統(tǒng)計分析受教育程度（X3職業(yè)（X4婚姻狀況（X5個人月收入（X6家庭年收入（X7家庭住房面積（X81.531.930.752.112.411.960.630.910.440.540.560.57家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平家鄉(xiāng)經(jīng)濟環(huán)境滿意度家鄉(xiāng)生活環(huán)境滿意度他人行為政策環(huán)境滿意度能力認知（X9家鄉(xiāng)就業(yè)機會（X10特色資源滿意度（X11本地就業(yè)條件（X12氣候滿意度(X13交通、通訊等基礎設施滿意度(X14醫(yī)療、教育等公共服務滿意度(X15家人本地就業(yè)感知度(X16家人本地就業(yè)支持度(X17外出務工認同度(X18農(nóng)業(yè)支持政策滿意度(X19本地就業(yè)支持政策滿意度(X20村委會工作滿意度(X21本地購置或建造房屋能力(X22外地購置房屋壓力(X23本地就業(yè)意愿（Y）2.692.772.712.633.202.602.642.902.803.722.642.572.953.233.990.361.370.740.671.290.791.411.270.851.101.141.281.350.880.650.900.48++-+-++++++++--+表示有顯著影響，-表示沒有顯著影響第四節(jié)回歸分析使用SPSS22.0對調(diào)查數(shù)據(jù)進行二元logit回歸分析，結(jié)果如表4-10所示：表4-10變量BS.E.Walddf顯著性Exp(B)性別-1.3671.2481.19910.2740.255年齡4.6621.35311.86410.001105.840受教育程度1.7181.7210.99710.3185.572職業(yè)0.7391.1510.41210.5212.094婚姻狀況個人月收入家庭年收入家庭住房面積家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平家鄉(xiāng)就業(yè)機會特色資源滿意度0.262-0.9920.3620.8172.776-5.607-2.1740.5600.5840.5290.5461.6533.5972.1450.2182.4900.4702.2412.8222.4311.02711111110.6400.1150.4930.1340.0930.1190.3111.2990.3981.4372.26516.0550.0040.114本地就業(yè)條件氣候滿意度交通、通訊等基礎設施滿意度醫(yī)療、教育等公共服務滿意度家人本地就業(yè)感知度家人本地就業(yè)支持度外出務工認同度農(nóng)業(yè)支持政策滿意度本地就業(yè)支持政策滿意度村委會工作滿意度本地購置或建造房屋能力外地購置房壓力7.8881.57216.1008.6741.6600.656-2.73620.1647.38613.1590.3880.2824.42112208.6407771.1634617.3020.9420.7850.8424263.0773406.0402756.4340.3610.2623.1840.0000.0000.0003.1060.69910.5500.0000.0000.0001.1511．1611111111111110.0741.0000.9980.9990.0780.4030.0010.9960.9980.9960.2830.2812663.9284.8169824399.3555851.6785.2571.9270.065571490560.91612.541518862.0481.4731.326通過回歸結(jié)果分析可知，年齡、家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展水平、本地就業(yè)條件、家人本地就業(yè)感知度、外出務工認同度對農(nóng)民本地就業(yè)意愿影響顯著。一人口樣本統(tǒng)計分析年齡的顯著性性為0.001，通過了1%水平的顯著性，符合方向預期；性別、受教育程度、職業(yè)、婚姻狀況、個人月收入、家庭年收入、家庭住房面積均未通過顯著性檢驗，符合方向預期。從年齡上看，外出務工農(nóng)民以青壯年為主，年老的農(nóng)民在外出務工中競爭力較弱，另外年老的農(nóng)民會更加追求穩(wěn)定的生活，因而年老的農(nóng)民本地就業(yè)意愿更為強烈。從性別和婚姻上看，女性結(jié)婚后雖會因家庭原因如照顧老人或者孩子而更傾向本地就業(yè)，但是由于女性相比與男性，在資金、人脈、自身能力等普遍處于劣勢，因而不會貿(mào)然選擇本地就業(yè)，而男性也可能會因結(jié)婚后照顧家庭而選擇留在本地就業(yè)，也可能會因賺錢養(yǎng)家而外出務工，因此性別和婚姻狀況對本地就業(yè)影響不是絕對的。由于農(nóng)民的文化程度普遍較低，大多數(shù)農(nóng)民都從事體力工作，因而受教育程度和職業(yè)對本地就業(yè)意愿影響不強。當前農(nóng)村經(jīng)濟水平相比城鎮(zhèn)仍存在巨大差距，因而農(nóng)民個人月收入、家庭年收入普遍不高，家庭住房面積也較小，其對農(nóng)民本地就業(yè)意愿的影響也比較有限。二家鄉(xiāng)經(jīng)濟環(huán)境滿意度家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平滿意度的顯著性為0.093，通過10%的顯著性水平檢驗，符合方向預期，可見家鄉(xiāng)經(jīng)濟水平越高，則農(nóng)民更愿意在本地就業(yè)，反之則農(nóng)民不愿意在本地就業(yè)。本地就業(yè)條件的顯著性為0.074，通過10%的顯著性水平檢驗，符合方向預期，可見本地就業(yè)條件的好壞對農(nóng)民是否選擇在本地就業(yè)有著強烈的影響。家鄉(xiāng)就業(yè)機會沒有通過顯著性檢驗，不符合方向預期，這可能與農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟水平不高有關，農(nóng)村由于經(jīng)濟水平相對落后，提供的就業(yè)機會較少。特色資源滿意度沒有通過顯著性檢驗，符合方向預期。當?shù)氐穆糜魏偷V產(chǎn)等資源比較缺乏，因此特色資源對農(nóng)民本地就業(yè)意愿的影響不顯著。三家鄉(xiāng)生活環(huán)境滿意度氣候滿意度未通過顯著性檢驗，符合方向預期。當?shù)氐臍夂蚺c外出務工的主要目的地廣東的氣候一樣，均為亞熱帶季風氣候，因而氣候?qū)r(nóng)民本地就業(yè)意愿影響較弱。交通通訊等基礎設施滿意度和醫(yī)療教育等公共服務滿意度未通過顯著性檢驗，不符合方向預期。近些年來，國家十分重視鄉(xiāng)村的發(fā)展，投入大量人力物力去改善農(nóng)村的交通條件，完善農(nóng)村的公共服務水平，但是與城鎮(zhèn)相比仍有一定差距，因而交通通訊等基礎設施滿意度和醫(yī)療教育等公共服務對農(nóng)民本地就業(yè)意愿影響不顯著。四他人行為家人本地就業(yè)感知度的顯著性為0.078，通過10%的顯著性水平檢驗，符合方向預期，可見家人對于本地就業(yè)的態(tài)度會影響農(nóng)民的本地就業(yè)意愿。家人本地就業(yè)支持度沒有通過顯著性檢驗，不符合方向預期，這可能與農(nóng)村經(jīng)濟水平不高，盡管家人支持農(nóng)民本地就業(yè)，但農(nóng)民出于對自身發(fā)展的考慮，仍會選擇外出務工。外出務工認同度的顯著性為0.001，通過1%的顯著性水平檢驗，符合方向預期，可見農(nóng)民的外出務工認同度會顯著影響農(nóng)民本地就業(yè)意愿，農(nóng)民外出務工認同度越低，則其更愿意本地就業(yè)，反之則不愿意留在本地就業(yè)。五政策環(huán)境認知農(nóng)業(yè)支持政策滿意度、本地就業(yè)政策滿意度、村委會工作滿意度均未通過顯著性檢驗，不符合方向預期。這可能是因為當?shù)卣恼叩膬?yōu)惠力度或者執(zhí)行力度有所欠缺，無法吸引農(nóng)民留在本地工作有關。六自身能力本地購置或建造房屋能力和外地購置或建造房屋壓力沒有通過顯著性檢驗，符合方向預期。農(nóng)民一般都有自己的宅基地，在老家建造房子壓力不大，且不是太追求在城市買房安家。雖然農(nóng)民憑自身能力也往往無法在城市買房，但是其也不會因房子原因就選擇留在本地就業(yè)而放棄外出務工。因此，本地購置或建造房屋能力和外地購置或建造房屋能力對于農(nóng)民本地就業(yè)意愿影響不顯著。第五章結(jié)論與建議一結(jié)論本文通過對XXC縣S村的實地調(diào)研，得到第一手數(shù)據(jù)，進而對農(nóng)民本地就業(yè)意愿及影響因素進行實證分析，最后得到了幾點有意義的結(jié)果：就農(nóng)民本地意愿而言，從調(diào)查數(shù)據(jù)中可以看出大部分農(nóng)民是選擇外出務工，只有一部分農(nóng)民愿意留在本地就業(yè)，可見農(nóng)民的本地就業(yè)意愿相對于農(nóng)民外出務工意愿來說還是比較弱的；從影響農(nóng)民本地就業(yè)意愿的因素上說，年齡對農(nóng)民本地就業(yè)意愿影響顯著，年齡較大的農(nóng)民本地就業(yè)意愿強烈；外出務工認同度是影響農(nóng)民本地就業(yè)意愿的重要因素；家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展水平、本地就業(yè)條件、家人本地就業(yè)感知度對于農(nóng)民本地就業(yè)意愿有一定的影響作用。綜合分析結(jié)果，為了增強農(nóng)民本地就業(yè)意愿，從農(nóng)民自身、用工企業(yè)層面、政府層面、社會層面提出下列建議：二建議（一）、農(nóng)民自身層面1、接受職業(yè)教育培訓，提升自身能力在本地就業(yè)過程中，農(nóng)民要想從事報酬高的工作，就要掌握一定專業(yè)技能，提高文化素質(zhì)。因此，針對本地就業(yè)農(nóng)民個體，特別是被動性本地就業(yè)的農(nóng)民個體，要多多通過網(wǎng)絡、電視、報紙和親朋好友來了解家鄉(xiāng)有關政策，抓住機遇，積極參加政府和企業(yè)開辦的各類職業(yè)再教育和培訓，不斷提高自身的知識和技能水平。2、收集就業(yè)信息，關注家鄉(xiāng)發(fā)展對于本地就業(yè)的農(nóng)民來說，掌握較多的就業(yè)信息有助于更好地擇業(yè)。在方式選擇上，首先，農(nóng)民可以通過親朋好友的介紹來獲得許多本地就業(yè)的信息，觀察選擇本地就業(yè)親友的有關情況進行抉擇是否在本地就業(yè)；其次，農(nóng)民可以請教親人朋友，學會使用智能手機或者電腦，從而可以在網(wǎng)上瀏覽各種正規(guī)的招聘網(wǎng)站，獲取更多的招聘信息，選擇合適的家鄉(xiāng)就業(yè)崗位；另外，農(nóng)民可以多去當?shù)氐膭趧帐袌鲎咦撸蛣趧帐袌龅墓ぷ魅藛T多多交流，從他們的口中了解到更多企業(yè)的招聘信息。關注家鄉(xiāng)發(fā)展，了解到政府給予的各種惠農(nóng)政策，可以幫助農(nóng)民判斷本地就業(yè)是否值得，從而更好的做出是本地就業(yè)還是外出務工的抉擇，有利于推動農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。農(nóng)民可以通手機、電視、報紙等信息傳播媒介，獲取家鄉(xiāng)發(fā)展動態(tài)。（二）、用工企業(yè)1、完善用工制度，不侵犯務工農(nóng)民的合法權(quán)益務工農(nóng)民的辛苦勞動為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，用工企業(yè)也應該關心務工農(nóng)民，完善相關的用工制度，不侵犯務工農(nóng)民的合法權(quán)益，增強務工農(nóng)民對于企業(yè)的認同感和歸屬感。2、注重對于務工農(nóng)民的技能培訓工作技能培訓可以滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要，同時提高員工的工作能力，進而促進企業(yè)的發(fā)展。務工農(nóng)民大多文化水平較低，掌握的專業(yè)技能不多。培訓可以提高務工農(nóng)民的知識水平和技術(shù)水平，使其能從事更有挑戰(zhàn)性的工作，獲取更高的收入，實現(xiàn)自我成長和自我價值。（三）、政府層面1、發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，改善就業(yè)環(huán)境針對農(nóng)業(yè)因地制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展當?shù)氐奶厣r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民的收入；針對非農(nóng)業(yè)，可以根據(jù)當?shù)氐牡V產(chǎn)、旅游等資源，大力發(fā)展工業(yè)和旅游業(yè)，留住本地企業(yè)并吸引外地企業(yè)來投資，為農(nóng)民提供就業(yè)崗位；同時，對本地創(chuàng)業(yè)農(nóng)民進行資金、技術(shù)、管理方面的支持，安排一些農(nóng)業(yè)方面的專家學者和企業(yè)的管理者去解決農(nóng)民遇到的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題和就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。2、建立就業(yè)信息平臺政府可以建立網(wǎng)上就業(yè)信息平臺，一方面對就業(yè)支持政策以及惠農(nóng)政策進行宣傳，讓農(nóng)民把握當前就業(yè)環(huán)境；一方面聯(lián)系企業(yè)，收集企業(yè)用工信息，結(jié)合線下的企業(yè)宣傳和招聘會等活動，為農(nóng)民提供詳細的就業(yè)信息和便捷的就業(yè)渠道，完成用工企業(yè)與農(nóng)民的對接。（四）、社會層面1、尊重農(nóng)民，接納進城務工的農(nóng)民許多農(nóng)民背井離鄉(xiāng)，離開家鄉(xiāng)進城打工。進城務工的農(nóng)民是城市建設的重要參與者，應該得到社會的理解和尊重。廣大城鎮(zhèn)市民應該平等對待農(nóng)民工，讓農(nóng)民工更好的融入當?shù)厣睿擎?zhèn)居民與務工農(nóng)民和諧友好的生活。2、正確看待農(nóng)民本地就業(yè)問題農(nóng)民選擇本地就業(yè)是多種因素共同影響的結(jié)果，其帶來的影響既有消極的也有積極的。從社會層面來看，我們應該密切關注農(nóng)民本地就業(yè)問題。社會公眾應該營造合理的輿論氛圍，不要夸大本地就業(yè)的好處和壞處，為選擇本地就業(yè)的農(nóng)民提供正確的信息導向。參考文獻OdedStark,J.EdwardTaylor.MigrationTypes:TheRoleofRelativeDeprivation[J].TheEconomicJournal.1991(101):1163-1178.ChristianDustmann,SamuelBentolilaandRiccardoFaini.ReturnMigration:TheEuropeanExperience[J].EconomicPolicy,1996(11):213-250.RobertE.B.Lucas.TheEconomicWell-BeingofMoversandStayers:Assimilation,Impacts,LinksandProximity[J].PaperpreparedforConferenceonAfricanMigrationinComparativePerspective.Johannesburg,SouthAfrica,2003,6:4-7.KalleHirvonen.GoingBackHome:InternalReturnMigrationinRuralTanzania[J].WorldDevelopment.2015(70):186-202.孫文凱、白重恩、謝沛初.戶籍制度改革對中國農(nóng)村勞動力流動的影響[J].經(jīng)濟研究，2011（1）.常進雄、趙海濤.所有制性質(zhì)對農(nóng)村戶籍勞動力與城鎮(zhèn)戶籍勞動力工資差距的影響研究[J].經(jīng)濟學，2016（2）.余奇奎.勞動力市場錯配與收入差距[J].新經(jīng)濟，2018（9）.賀業(yè)紅.勞動力市場扭曲對我國城鄉(xiāng)居民收入差距影響的實證研究[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2019（5）.吳曉剛、張卓妮.戶口、職業(yè)隔離與中國城鎮(zhèn)的收入不平等[J].中國社會科學，2014（6）.章莉、李實.中國勞動力市場就業(yè)機會的戶籍歧視及其變化趨勢[J].黨政視野，2016（3）.羅楚亮.經(jīng)濟增長、收入差距與農(nóng)村貧困[J].經(jīng)濟研究，2012（2）.王曉鳳.江蘇省人口轉(zhuǎn)移的地區(qū)特征和影響因素分析[D].南京：中共江蘇省委黨校，2017.關愛萍、劉可欣.人力資本、家庭稟賦、就業(yè)選擇與農(nóng)戶貧困——基于甘肅省貧困村的實證分析[J].西部論壇，2019（1）.劉祖云,姜姝.“城歸”:鄉(xiāng)村振興中“人的回歸”[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2019(02):43-52.范國忠、范久先、代祥，等.對農(nóng)村勞動力回流的分析[J].中國統(tǒng)計，1998，11，（202）：29-30.白南生，何家鵬.回鄉(xiāng)，還是外出？—安徽、四川二省農(nóng)村外出勞動力回流研究[J].社會學研究，2002（03）：64-78.汪早容、鄧義.金融危機背景下我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移回流問題研究[J].鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，2000.07.徐家鵬.新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)務農(nóng)意愿及其影響因素分析—基于陜西389位新生代農(nóng)民工的調(diào)查[J].廣東農(nóng)業(yè)科學，2014，41（22）：205-211.朱尚.我國農(nóng)村勞動力回流的現(xiàn)狀及影響因素分析[D].西北大學，2016.班曉曉.社會保障視角下農(nóng)民工回流意愿影響因素研究[D].浙江財經(jīng)大學，2018.汪雪潔.河南省返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題研究[D].信陽師范學院,2017.馬男，魏鳳.多元支持網(wǎng)絡對返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的影響[J].中國農(nóng)業(yè)大學學報，2014，19(06):255-264.李鵬.人力資本積累對回流農(nóng)民工再就業(yè)選擇影響的研究[D].云南財經(jīng)大學，2017.李惠.山東省農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)意愿及其影響因素分析[D].煙臺大學，2019.附錄一調(diào)查問卷尊敬的先生/女士：您好！我是XX大學公共管理學院的本科生，為了解農(nóng)民本地就業(yè)意愿及其影響因素，特進行本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，題目選項無對錯之分，請你根據(jù)自己的實際情況放心填寫，謝謝配合！個體與家庭特征1.你的性別：A男B女2.你的年齡：A30周歲及以下B31~40周歲C41~50周歲D51周歲及以上3.你的受教育程度：A小學及以下B初中C中?；蚋咧蠨大?；虮究埔陨?.你的職業(yè)：A務農(nóng)B外出務工C個體戶D固定工資收入（醫(yī)生、教師、公務員等）E學生或其他職業(yè)5.你的婚姻狀況：A已婚B未婚6.你的月收入（元）：A3000以下B3000~5000C5000~7000D7000~9000E9000以上7.家庭年收入（元）：A2800以下B2800~30000C30