教育培訓(xùn)工作總結(jié)（匯編五篇）

第教育培訓(xùn)工作總結(jié)（匯編五篇）教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

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教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇1

中國教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)市值空間非常巨大。從宏觀上講，中國教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的總需求達(dá)到1.8萬億元，除去正規(guī)的學(xué)校教育(大約占60%,折合1.08萬億)之后，市場化培訓(xùn)需求達(dá)到7200億元。7200億元的需求可以滋養(yǎng)一個(gè)龐大的社會(huì)培訓(xùn)市場，未來市場上將會(huì)出現(xiàn)1-2家年銷售收入過1000億元的超級培訓(xùn)企業(yè)，另外，還會(huì)產(chǎn)生5-8家年銷售收入過100億元的中型培訓(xùn)企業(yè)，以及30家左右年銷售收入過20億元的上市公司。以來的金融危機(jī)導(dǎo)致各大企業(yè)紛紛裁員，越來越多的員工選擇各項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行充電，企業(yè)也開始漸漸重視與加強(qiáng)員工培訓(xùn)。中國培訓(xùn)市場將迎來龐大的消費(fèi)需求。

除此之外，未來每年都有上千萬的大學(xué)畢業(yè)生需要就業(yè)，而金融危機(jī)卻使得用工崗位縮減，為了使自己在競爭中擁有絕對的優(yōu)勢，這些畢業(yè)生會(huì)選擇更多的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，這也為教育培訓(xùn)市場提供了巨大的商機(jī)。具體的講，未來的培訓(xùn)市場將從目前的培訓(xùn)師導(dǎo)向走向更加以參訓(xùn)學(xué)員為中心，培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)將從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，并且最終企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將形成合作伙伴關(guān)系，聯(lián)合尋求培訓(xùn)相關(guān)的解決方案。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展前景教育培訓(xùn)行業(yè)，為何會(huì)快速崛起?

一方面，我國人口眾多，而且9年義務(wù)教育后，還有大量的教育空白需要填補(bǔ)，因此教育培訓(xùn)行業(yè)潛藏巨大的前景是毋庸置疑的。在這樣巨大的前景下，專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成了填補(bǔ)教育空白的主要力量。另一方面，我國歷來就有重視教育的傳統(tǒng)，新生代的父母都不想讓孩子輸在起跑線上，各式各樣的培訓(xùn)班才得以發(fā)展。

在大環(huán)境方面，隨著國民經(jīng)濟(jì)的變化，對國民整體教育情況也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。我國在城市化的過程中，專業(yè)人才和知識(shí)勞動(dòng)者成了主要趨勢。另外，國民經(jīng)濟(jì)提高，中國家長們也有更多的資金投入到對子女的教育中。

其實(shí)，更重要的原因是，社會(huì)上的人才需求與統(tǒng)一教育培養(yǎng)出來的人才有一定的偏差。社會(huì)上需要專業(yè)性比較強(qiáng)的人才，而專業(yè)性只能在實(shí)踐中培養(yǎng)。而大學(xué)里培養(yǎng)的人才，往往理論多于實(shí)踐。企業(yè)招聘這樣的人才，還需要花大量的時(shí)間和精力去培養(yǎng)專業(yè)技能。

相對來說，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正好解決了這些企業(yè)的痛點(diǎn)。專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過規(guī)?；呐囵B(yǎng)，人才培養(yǎng)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)的內(nèi)部培養(yǎng)。而且在信息時(shí)代，企業(yè)的人才流動(dòng)性很大，使得企業(yè)都希望能夠招到專業(yè)性強(qiáng)的人才，在短期內(nèi)就能帶來效益轉(zhuǎn)化。

教育培訓(xùn)行業(yè)，有多少利潤可賺?

很多家長認(rèn)為，培育培訓(xùn)行業(yè)是暴利行業(yè)。補(bǔ)課費(fèi)越來越貴，培訓(xùn)費(fèi)越來越貴，讓很多家長叫苦不迭。但是有需求就有市場，不少家長還是依然為孩子報(bào)著補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班。如今教育培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展出了一定的規(guī)模，只要是小區(qū)，不管大小，幾乎都能夠看到各種教育培訓(xùn)班的蹤影。

從最初俞敏洪創(chuàng)辦的新東方學(xué)校，到現(xiàn)在各種各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般的崛起。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在互聯(lián)網(wǎng)+教育的風(fēng)口下，各大機(jī)構(gòu)也開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上教育。既能夠節(jié)省成本，又能夠不受時(shí)間場地的限制，對于很多職場上的家長們來說，也比較方便省時(shí)。通常一節(jié)課，收費(fèi)幾百到上千不等。

但看似為暴利行業(yè)的教育培訓(xùn)行業(yè)，到底有多少利潤可賺呢?前段時(shí)間，課滿滿為一家教育機(jī)構(gòu)搭建了微信端小程序。在工作之余，與他們的負(fù)責(zé)人也聊到了教育培訓(xùn)業(yè)的一些話題。他們說，在線上教育，成人教育可能會(huì)好一些，利潤在10%左右。而他們所在的K12教育領(lǐng)域，線上教育基本處于摸索階段，利潤非常微薄。

而線下大班課，市場基本上是趨于萎縮的。招生前景已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前那么樂觀。他們現(xiàn)在的大班業(yè)務(wù)量銳減，招生難度加大，運(yùn)營成本加大，利潤率大概也就15%左右。他們看中課滿滿的一個(gè)重要原因，正是看中了我們的產(chǎn)品裂變傳播的優(yōu)勢，對招生、增值、維護(hù)老客戶有很大的幫助。

他們也有線下精品小班，利潤比大班稍微好些，一般利潤率在15%-30%左右。他們說像我們這種小規(guī)模的機(jī)構(gòu)，利潤率可能大一些，像那些大機(jī)構(gòu)反而小一些。他們現(xiàn)在面臨的一大問題，就是成本越來越高。首先是租金成本的提高，后期運(yùn)營，老客戶維護(hù)都面臨挑戰(zhàn)。

由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是既看過程、又看結(jié)果的。如果沒有效果，家長們換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的概率也很大。其實(shí)，每個(gè)教育機(jī)構(gòu)，都有一定的流失率，因此對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，招生就是擺在當(dāng)下最現(xiàn)實(shí)的問題，需要不停的招生。他希望通過課滿滿小程序在維護(hù)老學(xué)員，開拓新學(xué)員上，取得實(shí)質(zhì)性的效果。

教育培訓(xùn)行業(yè)是暴利行業(yè)嗎?其實(shí)可以看出，教育培訓(xùn)行業(yè)并不是一個(gè)暴利行業(yè)，但無疑他們是一個(gè)具有巨大潛力的行業(yè)。

教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇2

導(dǎo)語：

法院上半年黨建工作總結(jié)

我院現(xiàn)有干警148人，16個(gè)黨支部，128名黨員。本年以來，跟著ＸＸ區(qū)經(jīng)濟(jì)的飛快成長，特別是國度農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整、機(jī)場東擴(kuò)和奧運(yùn)場館構(gòu)筑，法院面對的局勢和任務(wù)也產(chǎn)生了很大的變化，緊張表現(xiàn)為：一是任務(wù)加重。案件數(shù)量大幅度爬升，本年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審訊資本和連續(xù)膨脹的審訊任務(wù)間的矛盾非常凸起；二是要求更高。本年三月初，我院被北京市高級法院定名為北京市進(jìn)步法院，上級帶領(lǐng)、人民大眾和社會(huì)各界賜與極大的存眷，對審訊質(zhì)量、工作效果和法律形象等方面的要求也特別高。面對挑釁，如何保存聲譽(yù)，兌現(xiàn)法院的可連續(xù)成長，成為我院黨建工作的一項(xiàng)歷史性的課題。經(jīng)過議定深切的思慮，我們覺得，法律剛恰是審訊工作的生命和魂魄，感化剛正的身分很多，但人是審訊工作的主體，黨員是干警這支步隊(duì)的主體，審訊是不是剛正，根本的、決議性的身分是黨員主體的本質(zhì)和本領(lǐng)，是以審訊工作必須堅(jiān)定以工錢本的思維，始終把黨建帶隊(duì)建作為一項(xiàng)管轄全局的工作。我們將工作的著眼點(diǎn)放在本質(zhì)的進(jìn)步上，工作切入點(diǎn)放在自找題目上，工作的落腳點(diǎn)放在力求實(shí)效上，堅(jiān)定在承繼中立異，在立異中實(shí)干，在實(shí)干中成長，重點(diǎn)做了以下幾工作：

1、籌劃目標(biāo)定位，明了工作方向，加強(qiáng)步隊(duì)的凝集力和戰(zhàn)役力

建一流步隊(duì)，創(chuàng)一流事跡，是我院長期的工作教導(dǎo)思維，也是凝集步隊(duì)的思維和氣力地點(diǎn)。本年上半年，新一屆黨組上任伊始，恰是我院獲得各項(xiàng)聲譽(yù)之時(shí)。高興之余，步隊(duì)中呈現(xiàn)了“船到船埠車到站”的思維，部分人員對前程感觸滿足和迷茫，客觀上必要有一個(gè)新的成長目標(biāo)和構(gòu)筑籌劃，聯(lián)合思維，凝集氣力，成為指導(dǎo)法院連續(xù)進(jìn)步的座標(biāo)和航向。

為籌劃計(jì)劃一個(gè)科學(xué)的、能為全院上下自發(fā)認(rèn)同的工作目標(biāo)，我們變化自行探討決議的工作方法，策動(dòng)大眾，依靠大眾。召開了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等差別層面人員漫談會(huì)，各支部進(jìn)行了廣泛的鉆研，策動(dòng)大家立足實(shí)際尋差距，著眼成長找不敷，思源思進(jìn)，鉆研法院下一步成長。全部進(jìn)程，便是一個(gè)集群力、聚群智、凝群心的進(jìn)程，個(gè)人的代價(jià)尋乞降法院的進(jìn)步方向連續(xù)和諧，個(gè)人的詳細(xì)工作和法院的集體奇跡連續(xù)聯(lián)合，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強(qiáng)了雷同，增加了相信和明白，全部步隊(duì)構(gòu)成新的共知和內(nèi)涵的合力。

ＸＸ區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集結(jié)大家定見的根本上，將構(gòu)筑目標(biāo)明了定位于“構(gòu)筑與全國文明區(qū)成長相適應(yīng)的人民法院”，并從步隊(duì)構(gòu)筑、審訊質(zhì)量、審訊機(jī)制、精神構(gòu)筑四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)籌劃，此中在步隊(duì)構(gòu)筑上是要構(gòu)筑一支高學(xué)歷、高本領(lǐng)、高操行操行和高社會(huì)公信度的法官步隊(duì)。我們發(fā)起以全國文明區(qū)成長的步調(diào)作為法院成長的步調(diào)，以全國文明區(qū)構(gòu)筑的標(biāo)準(zhǔn)作為法院構(gòu)筑的標(biāo)準(zhǔn)，力圖使ＸＸ法院早日進(jìn)入全國一流法院的行列。這個(gè)目標(biāo)獲得了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的承認(rèn)，大家覺得，這類定位從實(shí)際的角度看具有前瞻性，從成長的角度看具有連續(xù)性，從實(shí)踐的角度看具有可行性。它既是凝集力、號召力，也是勵(lì)志力，客觀上使各方面的氣力聚合，構(gòu)成對法院工作的集體贊成。上半年，區(qū)廣電中間、兩辦信息科、區(qū)構(gòu)造工委等部分從差別角度對法院工作進(jìn)行了大力大舉宣揚(yáng)，區(qū)電視臺(tái)建造的六集專題片《鑄就金色天平》在七臨期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)設(shè)了一個(gè)精良氛圍，增進(jìn)了各項(xiàng)工作的連續(xù)成長。

2、改革教誨培訓(xùn)，以系統(tǒng)化的培訓(xùn)軌制和開放性的培養(yǎng)模式，造就高本質(zhì)的法官步隊(duì)。

長期以來，我院在改進(jìn)學(xué)歷狀況和優(yōu)化知識(shí)布局的根本教誨方面作了很大的竭力，獲得必定成績。面對新局勢，我們發(fā)起，要改革教誨培訓(xùn)的方法和內(nèi)容，建立本領(lǐng)型、本質(zhì)型的高層次教誨方法，使學(xué)歷轉(zhuǎn)化為本質(zhì)，知識(shí)轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)。

一是建立和美滿了教誨培訓(xùn)軌制。明了法則對全員進(jìn)行按期培訓(xùn)和按期考核，上崗、任職、升級和續(xù)職都要進(jìn)行專門的培訓(xùn)和考核，法官、布告員、法警等差他人員的教誨培訓(xùn)履行分類辦理，并訂定出了教誨培訓(xùn)三年籌劃，力圖到2008年，從事審訊交易的法官掃數(shù)具有法律本科學(xué)歷，此中具有探討生學(xué)歷要到達(dá)10%。如今，全院本科以上學(xué)歷的到達(dá)92%，此中具有碩士和探討生學(xué)歷的12人。我們還構(gòu)造法律警察展開警務(wù)技巧培訓(xùn)，構(gòu)造后勤辦事人員進(jìn)行專項(xiàng)辦事技巧培訓(xùn)，培訓(xùn)工作表現(xiàn)出全方位、多層次，凸起了崗?fù)ぬ攸c(diǎn)。

二是強(qiáng)化法官的崗?fù)づ嘤?xùn)。重點(diǎn)是進(jìn)步法官主持庭審的本領(lǐng)和建造裁判文書的程度。在周全落實(shí)果然審訊軌制的進(jìn)程中，踐諾了“審訊操縱實(shí)務(wù)果然”，將審訊工作全進(jìn)程中一些與大眾權(quán)柄密切相干的審訊操縱規(guī)程向社會(huì)公示，構(gòu)造聘請人大代表、政協(xié)委員對果然審訊活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪，請旁聽大眾為法官測評打分，加強(qiáng)法官進(jìn)步庭審程度的自發(fā)性和針對性。我們一貫把裁判文書建造作為進(jìn)步法官交易本質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn)，經(jīng)過議定按期的評比、優(yōu)秀裁判文書上彀、講評、專題鉆研

、舉方法律文書展覽等活動(dòng)，進(jìn)步裁判文書的建造程度，加強(qiáng)裁判文書的說理性和公信度。本年，有三起案件因裁判文書敘事清楚、論理嚴(yán)謹(jǐn)而被最高法院審訊案例要覽登載。特別是本年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ＸＸＸ果然審理的原告北京美馳構(gòu)筑材料有限責(zé)任公司訴被告北京世紀(jì)春季房地產(chǎn)開辟有限公司光榮權(quán)膠葛一案。遭到了社會(huì)各界的廣泛存眷，繁多媒體對該案進(jìn)行了跟蹤報(bào)導(dǎo)。5月16日，清華大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師崔建遠(yuǎn)，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師楊振山，中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)探討所長處助理、探討員劉俊海，北京大學(xué)法學(xué)院教授國土等在北京交情賓館互助對該案進(jìn)行了專家論證。專家們對該案的判決賜與高度評價(jià)?！吨袊嗄陥?bào)》、《北京晚報(bào)》、《人民法院報(bào)》、《查察日報(bào)》、《北京晨報(bào)》《中國策劃報(bào)》等繁多媒體均刊載了相干報(bào)導(dǎo)，一個(gè)基層法院的一路民事案件能引發(fā)繁多專家學(xué)者和媒體的如此存眷，在全市法院也屬罕見。

三是拓展法官進(jìn)步的空間。本年，我院和中國政法大學(xué)等大專院校進(jìn)行互助，展開探討人員和審訊人員的雙向交換，采納法官到大學(xué)旁聽和針對審訊實(shí)踐中的題目聘請大學(xué)教師來院專題講座等式樣，進(jìn)步法官的法學(xué)程度。為教誨培訓(xùn)工作的展開供給了富強(qiáng)的智力贊成。我們力圖經(jīng)過議定幾年的竭力，培養(yǎng)出一批高本質(zhì)的法官。

3、改革辦理模式，以從嚴(yán)的精神和科學(xué)的方法，促成步隊(duì)辦理的當(dāng)代化和法制化

法院的辦理緊張是兩個(gè)部分，對人的辦理和對案件的辦理，從步隊(duì)構(gòu)筑的角度來觀察，人的辦理是根本，而案的辦理是關(guān)鍵，二者是彼此聯(lián)合的。辦理的目標(biāo)便是要經(jīng)過議定嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的軌制計(jì)劃和軌制落實(shí)兌現(xiàn)以案件管人，以人管案件，確保法律剛正。

第1、定量分析和定性分析相聯(lián)合，目標(biāo)考評由隱約辦理向數(shù)字化辦理變化。我們根據(jù)步隊(duì)構(gòu)筑、審訊、調(diào)研、行政辦理等項(xiàng)工作的特點(diǎn)，訂定了量化的考評考核軌制，各項(xiàng)工作指標(biāo)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)盡大略用數(shù)字來呈現(xiàn)，使辦理工作更加明了、直觀。如將案件辦理分化為改判發(fā)還率、上訴率、調(diào)整率、均勻?qū)徖硖鞌?shù)五項(xiàng)指標(biāo)和響應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，審監(jiān)部分按月查抄案件和法律文書，對發(fā)還重審、改判的案件進(jìn)行集結(jié)評查，一月一考核，一季一傳達(dá)，并允許有關(guān)人員辯論。對確覺得審訊質(zhì)量題目的，堅(jiān)定予以扣罰。各項(xiàng)綜合考核指標(biāo)結(jié)束環(huán)境一季一考核，并全院傳達(dá)。年底，憑占有關(guān)軌制，重獎(jiǎng)結(jié)束各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)成績凸起的庭室和審訊人員，懲有度，獎(jiǎng)罰明了，使外在的壓力變成內(nèi)涵的驅(qū)動(dòng)力，初步構(gòu)成“嚴(yán)而不死，活而鞏固”的工作場面，保存了收結(jié)案件及調(diào)研宣揚(yáng)等各項(xiàng)工作的高位運(yùn)行。上半年，全院收結(jié)案別離是6703件和5241件，居我院歷史同期收結(jié)案最高程度。審訊效果大大提拔，案件審理期限明顯收縮。審訊質(zhì)量也穩(wěn)步進(jìn)步，上訴案件發(fā)改率大大低市高院法則指標(biāo)。在各種媒體公告宣揚(yáng)稿件780篇，居全區(qū)之首。審訊人員的調(diào)整意識(shí)連續(xù)加強(qiáng)，調(diào)整率大幅度上升，為平息矛盾，保護(hù)社會(huì)鞏固做出了貢獻(xiàn)。

第2、嚴(yán)厲廉政規(guī)律，加強(qiáng)廉政監(jiān)督。上半年，我院在堅(jiān)定美滿廉政責(zé)任書、廉政監(jiān)督卡等有效軌制的同時(shí)，經(jīng)過議定黨課教誨、專家?guī)ьI(lǐng)、民主糊口生涯會(huì)、漫談會(huì)、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種式樣展開廉政教誨，收到明顯結(jié)果。5月19日，我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員漫談會(huì)，聽取他們對法院黨風(fēng)廉政方面的定見和發(fā)起；會(huì)后，當(dāng)真概括梳理各方面的定見和發(fā)起并加以落實(shí)，建造廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。別的，應(yīng)監(jiān)督員的要求，我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上帶領(lǐng)干部的關(guān)聯(lián)德律風(fēng)建造成了廉政監(jiān)督員通信錄，發(fā)放到每個(gè)監(jiān)督員手中，以便更好地接納監(jiān)督。別的，我院還構(gòu)造全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨構(gòu)成員中召開了民主糊口生涯會(huì)，在全院中層以上帶領(lǐng)干部中展開了黨風(fēng)廉政構(gòu)筑征文，在全院副處級以上帶領(lǐng)干部中進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測試等，強(qiáng)化了廉政意識(shí)，從思維上筑起反腐倡廉的防地。

3、改革思維政治工作，以充裕的活動(dòng)載體和長效的工作機(jī)制，營建剛處死律和奮發(fā)有為的氛圍

思維政治工作是法院步隊(duì)構(gòu)筑的緊張關(guān)鍵和根本性內(nèi)容，為進(jìn)步思維政治工作的實(shí)效性和針對性，我們出力變化在工作中簡單呈現(xiàn)的短時(shí)間行動(dòng)和浮泛說教，珍視辦理實(shí)際題目，緊緊環(huán)繞審訊中間工作和黨員步隊(duì)的實(shí)際環(huán)境，探討摸索新局勢下黨建工作的新路子。經(jīng)過議定有效的辦法營建剛處死律和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，進(jìn)步思維政治工作的滲入滲出力和傳染力。

為加強(qiáng)職業(yè)操行，5月12日，我們聯(lián)合“法律剛正樹形象”教誨，聘請最高法院探討室民事處副處長、的緊張作者、我國最高法院“法官職業(yè)操行探討”的勢力巨子蔣惠嶺來院為全院干警進(jìn)行了一場活潑的“法官職業(yè)操行”專題講座。我們還在全院廣泛征集審訊及各崗?fù)さ奈拿饔谜Z和忌語，聯(lián)合干警的著裝，法官的職業(yè)操行涵養(yǎng)有了新的進(jìn)步，建立了“剛正、文明、高效”的法院形象。青年女

法官、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠工作爭議時(shí)，兩邊為清除公約和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償題目產(chǎn)生爭議，矛盾特別鋒利，在工作仲裁階段，58人就屢次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、謹(jǐn)慎對待、保全大局、嚴(yán)厲依法的教導(dǎo)思維當(dāng)真審理。宣判前，劉宏艷把補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、謀劃根據(jù)及相干法律標(biāo)準(zhǔn)，一一耐煩細(xì)致地給當(dāng)事人講解，在當(dāng)事人明白掉隊(duì)行宣判，禁止了集體上訪。有些當(dāng)事人說，要早知道這些，我們就不告狀了，劉宏艷以她嚴(yán)謹(jǐn)耿介的風(fēng)格，傳染了當(dāng)事人，58名當(dāng)事人均高興地領(lǐng)取了判決，并送一面錦旗表現(xiàn)感謝。

為加強(qiáng)法院文化構(gòu)筑，我院建立了法官藝術(shù)團(tuán)，組建了跳舞隊(duì)、足球隊(duì)、籃球隊(duì)，七臨期間，我院法警隊(duì)的跳舞和女子跳舞隊(duì)表演的在區(qū)構(gòu)造工委進(jìn)行的蒲月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶賀建黨85周年本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜羅到文秘知音網(wǎng)站全部黨員大會(huì)，孫福成院長代表院黨組向全部黨員致以節(jié)日的問候并公告了熱忱彌漫的“七一”賀詞，全部黨員面向黨旗莊嚴(yán)宣誓。會(huì)掉隊(duì)行了以稱贊黨、稱贊法官為主題的詩歌朗讀及文藝匯演。豪情彌漫的配樂詩朗讀、詼諧詼諧的小品、高興美好的跳舞道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔感情和新期間人民法官的鐵骨柔情，剛強(qiáng)了法院干警永久跟黨走的崇高決議信念。

在獲得成績的同時(shí),我們也復(fù)蘇地看到了存在的題目和不敷。如思維教誨工作的系統(tǒng)性和多樣性不敷，工作的式樣和方法比較大略；黨委對黨支部的帶領(lǐng)和監(jiān)督的力度不敷，個(gè)別黨支部的凝集力、戰(zhàn)役力不強(qiáng)等等。對以上題目，必要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作設(shè)想

下半年我院黨建工作的教導(dǎo)思維是：以“三個(gè)代表”緊張思維為教導(dǎo)，緊緊環(huán)繞審訊中間工作和黨組的工作安排，富裕闡揚(yáng)黨支部和廣大黨員戰(zhàn)役堡壘效用和前鋒榜樣效用，連續(xù)加強(qiáng)和改革黨建工作，周全促成我院黨建工作向前成長，包管我院步隊(duì)構(gòu)筑、審訊和各項(xiàng)工作任務(wù)的結(jié)束。

（一）以進(jìn)修和實(shí)踐“三個(gè)代表”緊張思維為重點(diǎn)，黨員步隊(duì)的思維政治構(gòu)筑要有新進(jìn)步。指導(dǎo)和教誨黨員干部周全、精確、深切地輿解“三個(gè)代表”的緊張思維，緊緊把握求真務(wù)實(shí)、勇于立異、與時(shí)俱進(jìn)的精神。高度珍視、細(xì)致構(gòu)造，采納多種有效的路子，切當(dāng)把十六大精神進(jìn)修好、貫徹好、落實(shí)好。經(jīng)過議定進(jìn)修，連續(xù)進(jìn)步廣大黨員的政治表面素養(yǎng)，連續(xù)進(jìn)步黨員帶領(lǐng)干部探討新環(huán)境、辦理新題目的本領(lǐng)。

（二）以加強(qiáng)黨委和黨支部的本身構(gòu)筑為重點(diǎn)，帶領(lǐng)班子和黨員干步隊(duì)伍構(gòu)筑要有明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨委和黨支部構(gòu)筑是抓好黨建工作的關(guān)鍵。要加強(qiáng)班子政治表面進(jìn)修，進(jìn)步班子成員的政治表面程度；按期探討黨員步隊(duì)和黨建工作的新環(huán)境和新題目，自動(dòng)摸索和總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)班子成員的本身涵養(yǎng)，堅(jiān)定民主集結(jié)制原則，展開責(zé)怪與自我責(zé)怪，彼此恭敬，和諧同等，加強(qiáng)班子的凝集力和向心力。

（三）以加強(qiáng)黨的構(gòu)造構(gòu)筑為重點(diǎn)，黨構(gòu)造的戰(zhàn)役力和凝集力要有明顯加強(qiáng)。堅(jiān)定黨的“三會(huì)一課”軌制。各黨支部堅(jiān)定每個(gè)月一次黨的糊口生涯會(huì)軌制，按期召開民主糊口生涯會(huì)、支部大會(huì)，構(gòu)造黨委要按期構(gòu)造黨課。要堅(jiān)定對黨員進(jìn)行民主評斷。帶領(lǐng)干部要堅(jiān)定原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音兩重構(gòu)造糊口生涯軌制。要加強(qiáng)對黨員步隊(duì)的教誨和辦理，利用報(bào)告會(huì)、錄相、觀光等多種式樣對黨員進(jìn)行革命死板教誨和廉政規(guī)律教誨。同時(shí)要嚴(yán)厲各項(xiàng)規(guī)章軌制，用黨紀(jì)黨規(guī)來束厄狹隘每個(gè)黨員的行動(dòng)。要連續(xù)抓好黨員的成長，堅(jiān)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對入黨自動(dòng)分子的培養(yǎng)和教誨，凡是不經(jīng)培訓(xùn)、不按法則進(jìn)行培養(yǎng)觀察的不能參加成長東西。要加強(qiáng)黨的宣揚(yáng)工作，環(huán)繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多路子地宣揚(yáng)法院、宣揚(yáng)法官、宣揚(yáng)我院黨建工作的新方法和新結(jié)果。要緊緊環(huán)繞黨的中間工作和審訊中間工作搞好黨的構(gòu)筑。黨委和黨支部要用完本錢單位審訊任務(wù)和其他工作任務(wù)的實(shí)際結(jié)果來查驗(yàn)黨建工作。

（四）以加強(qiáng)和改革黨的風(fēng)格構(gòu)筑為重點(diǎn)，黨員步隊(duì)構(gòu)筑要兌現(xiàn)新超過。一靠教誨、二靠軌制、三靠監(jiān)督，把加強(qiáng)風(fēng)格構(gòu)筑的結(jié)果落實(shí)到立黨為公、在朝為民上來，落實(shí)到各項(xiàng)審訊工作上來。把加強(qiáng)風(fēng)格構(gòu)筑與審訊工作有機(jī)聯(lián)合起來，堅(jiān)定兩手抓，堅(jiān)定落實(shí)“一崗雙責(zé)”和其他軌制，切當(dāng)辦理思維風(fēng)格、學(xué)風(fēng)和工作風(fēng)格存在的凸起題目。同時(shí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定廉政構(gòu)筑責(zé)任制，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，對違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)明處理。要應(yīng)用“爭創(chuàng)”活動(dòng)的載體在廣大黨員中自動(dòng)展開搶先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在廣大黨員中掀起學(xué)進(jìn)步、趕進(jìn)步、爭進(jìn)步的高潮，轟轟烈烈地表揚(yáng)優(yōu)秀黨員，弘揚(yáng)正氣，為我院兌現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標(biāo)奠定根本

教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇3

20__年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列有關(guān)省、市、縣上級文件精神及職工安全教育培訓(xùn)的指示精神，始終堅(jiān)持“三并重”原則，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重效果，積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，圓滿地完成了全年各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。制定了20__年度總計(jì)劃，并以上級文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃。

按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫，安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對性和實(shí)效性。

二、積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)

(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期，共培訓(xùn)職工538人次，除第一期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn)，十期共完成全年計(jì)劃的106%;新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工120人次。通過對各期不合格人員補(bǔ)考,進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下：

職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦131人通過了崗前考試。

特殊工種培訓(xùn)9期，培訓(xùn)職工577人次。

組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員183人。

各月培訓(xùn)具體內(nèi)容:

1月2日—4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)：75人

1月6日—10日電鉗工培訓(xùn)：12人

2月28日3月2日日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓(xùn)，共培訓(xùn)131人。

3月2日24日(分批次進(jìn)行培訓(xùn))

①安全檢查工，共培訓(xùn)12人;電鉗工5人。

②各隊(duì)組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評分管理辦法培訓(xùn)，共32人。

4月6日—10日主提升司機(jī)培訓(xùn)，共10人。

4月22日—25日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫，共12人

5月1日4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊(duì)組進(jìn)行地測防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，分早、中、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間，共培訓(xùn)：18人。

5月6日8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：7人。

5月12日15日，5月17日20日分批次對刮板司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，共15人。

5月22日24日針對縣局培訓(xùn)文件要求對爆破工進(jìn)行理論知識(shí)及考試題庫的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。

6月與綜合辦、安監(jiān)科聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月安全活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、(采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水)專業(yè)知識(shí)競賽考試并判卷及排名次，共59人報(bào)名參賽。

7月6日15日有針對性地對特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn)，采用演示教學(xué)，觀看視頻。共培訓(xùn)：173人

10月20日—11月18日組織新進(jìn)工人再培訓(xùn)31人。

12月9日—12月12日組織B類人員復(fù)訓(xùn)12人

同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。

規(guī)范信息化管理，建立和完善各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。

(二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)

根據(jù)四級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。

參加三級以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)，共計(jì)20人次。已完成下達(dá)計(jì)劃的100%。

三、規(guī)范管理、建立和完善培訓(xùn)臺(tái)賬

建立了特殊工種培訓(xùn)臺(tái)賬，管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、井下從業(yè)人員培

訓(xùn)臺(tái)賬;規(guī)范了教學(xué)管理;完成了教學(xué)大綱、教室講課的記錄。

四、工作不足之處

由于特殊原因，培訓(xùn)檔案建立不及時(shí)、不完善、檔案管理比較落后，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，對各類臺(tái)賬未完善到位，建立不及時(shí)，對下屬人員要求不夠嚴(yán)格。

五、20__年工作思路

1、提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，“必知必會(huì)”、自救器使用、手指口述按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，必需嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到每人會(huì)使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。

2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。

3、證件管理方面，及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認(rèn)真歸檔，保證有效證件。

4、組織紀(jì)律方面，認(rèn)真執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好科室的各項(xiàng)工作。

最新教育培訓(xùn)工作總結(jié)模板4

為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理手冊學(xué)習(xí)”的活動(dòng)要求，“以需求為導(dǎo)向，以學(xué)員為中心，以技能為本位”狠抓了“三基”工作，即基礎(chǔ)理論教育，基本知識(shí)學(xué)習(xí)，基本技能訓(xùn)練，強(qiáng)化了三層培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn)，安拆、維修人員培訓(xùn)，把我公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到一個(gè)新的水平。通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。

在管理人員培訓(xùn)方面，辦公室每周一組織所有人員對集團(tuán)公司紅頭文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻了解集團(tuán)公司的動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件及各項(xiàng)規(guī)章制度，使每位員工能把自己的所學(xué)真正應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，按要求及時(shí)的完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);每個(gè)星期五下午組織管理人員對管理手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，使每位職工進(jìn)一步加深了各自崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作，而不只是僅僅做好自己本部門的工作，通過加強(qiáng)合作，想工作之所想、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會(huì)和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉，只有這樣才能使每一個(gè)部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個(gè)緊密無間的團(tuán)體。通過我們努力，在今年的管理手冊考試中，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試。

施工升降機(jī)的安全使用關(guān)鍵要靠司機(jī)的安全技術(shù)操作水平，一些吊籠事故也是由于個(gè)別操作人員不熟悉設(shè)備性能而未能及時(shí)避免。如在某個(gè)施工升降機(jī)吊籠墜落事故中，當(dāng)?shù)趸\開始失控墜落時(shí)，操作員雖明知此開關(guān)并未啟動(dòng)，但其自然反應(yīng)是采取斷電的方法停止吊籠下降，一時(shí)也想不出什么有效方法，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地。

這種情況說明，操作員并不了解電磁制動(dòng)器是常閉式，在斷電時(shí)才能起到制動(dòng)作用，而此時(shí)升降旋鈕并未轉(zhuǎn)至“上升”或“下降”的位置通電，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的。如果操作員熟知設(shè)備性能，操作經(jīng)驗(yàn)豐富，情況判斷準(zhǔn)確，那么可能就會(huì)擺脫危機(jī)。因此，施工升降機(jī)操作員要經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核發(fā)證后方可上崗作業(yè)。

每位施工升降機(jī)司機(jī)上崗前，我們都通過與建設(shè)廳下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，對體檢合格人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機(jī)司機(jī))降機(jī)司機(jī)操作證書后準(zhǔn)予上崗。在日常工作中，我們采取多種方式對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，在維修基地，我們定期組織相關(guān)技術(shù)專家通過PPT形式讓操作人員掌握相關(guān)理論知識(shí)，在項(xiàng)目部，我們不定期組織技術(shù)人員對施工升降機(jī)司機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，力求做到每位司機(jī)都是合格的熟練的操作員。

施工升降機(jī)為人貨兩用電梯，其安裝和拆卸工作必須由取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書的專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)，并必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工升降機(jī)維修操作證的專業(yè)人員進(jìn)行操作和維修。我們通過與建設(shè)廳合作對安拆人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機(jī)安裝拆卸工)。

在日常工作中，我們定期對安拆，維修人員以PPT的形式進(jìn)行培訓(xùn)，并且安排有經(jīng)驗(yàn)的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員，使他們以最快的速度熟悉工作程序，熟練掌握安拆技巧。

通過一系列培訓(xùn)，全面提升了管理人員的能力，提升了技術(shù)人員的操作水平，加強(qiáng)了對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。今后，我們要進(jìn)一步總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，完善培訓(xùn)制度，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹立良好企業(yè)形象，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇4

20__年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時(shí),我在此也對過去一年工作進(jìn)行總結(jié)。

一：加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)

各行政管理人員與教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，塑造良好教師形象。

二：學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)

我校針對不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際情況設(shè)計(jì)不同的教學(xué)，注重讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中。

三：教育均衡發(fā)展情況

為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學(xué)條件。

20__年由于招生工作的落實(shí)及得到了學(xué)生與家長的肯定，學(xué)生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進(jìn)課桌、凳子200余套、黑板15塊、各類獎(jiǎng)品及輔導(dǎo)參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20__年上半年我校新開設(shè)語文輔導(dǎo)班，于是重新裝修了一間專用語文輔導(dǎo)室。

四：教育民生工作進(jìn)展

1、我校一直堅(jiān)持任性化辦學(xué)教學(xué)，對學(xué)生不僅關(guān)注其學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學(xué)生的身心健康發(fā)展，也深入了解學(xué)生的家庭背景與影響。

2、學(xué)生安全工作一直作為最重點(diǎn)對待，堅(jiān)持“一切以安全為前提”的原則，在20__年里堅(jiān)持天天強(qiáng)調(diào)安全，時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)安全。

五：總結(jié)

20__年在學(xué)校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻(xiàn)，使學(xué)校事業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展。

與此同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)，教育改革的不斷深入對學(xué)校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識(shí)。

當(dāng)前面臨的情況形勢是嚴(yán)峻的，任務(wù)是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。

我們深信只有我們堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學(xué)校走上一個(gè)更輝煌的臺(tái)階!

教育培訓(xùn)工作總結(jié)篇5

20__年，為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力，我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料，改善培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，