安全生產(chǎn)獎罰管理制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎罰管理制度范本【安全生產(chǎn)獎罰管理制度】第一章總則第一條為加強對安全生產(chǎn)的管理，確保員工和單位的安全，提高安全生產(chǎn)管理效率和質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事生產(chǎn)作業(yè)的人員。第三條本單位對安全生產(chǎn)管理實行獎罰并舉的原則，既要對安全生產(chǎn)的負面行為進行懲處，又要對安全生產(chǎn)的積極表現(xiàn)進行肯定。第四條本單位安全生產(chǎn)管理實行事故責任追究制度，對發(fā)生的事故要進行責任追究，嚴肅處理。第五條本單位建立安全生產(chǎn)獎勵制度，鼓勵員工和單位保持安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)方面有成果的個人和集體給予表彰和獎勵，為員工和單位創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。第六條本單位建立安全生產(chǎn)懲罰制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作程序的個人和集體進行處罰，為員工和單位形成良好的安全生產(chǎn)意識和紀律。第七條本單位建立安全培訓和教育制度，定期進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。第二章安全生產(chǎn)獎勵制度第八條本單位對于在安全生產(chǎn)管理方面，表現(xiàn)突出的個人和集體給予獎勵和表彰。第九條安全生產(chǎn)個人獎勵：1.安全行為獎：對于員工在工作中積極遵守安全操作規(guī)程，未發(fā)生任何違規(guī)行為和事故的，給予安全行為獎；2.安全創(chuàng)新獎：對于員工在工作中提出安全生產(chǎn)改進方案，有效減少工作中的安全隱患，提高生產(chǎn)效率的，給予安全創(chuàng)新獎；3.安全崗位獎：對于工人在崗位上嚴守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保證安全生產(chǎn)的正常進行的，給予安全崗位獎；4.安全事跡獎：對于員工在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的行為和事跡，經(jīng)認定具有先進性和示范性的，給予安全事跡獎；5.其他:根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他相關獎項。第十條安全生產(chǎn)集體獎勵：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎：對于獨立工作的班組，在崗位上嚴守安全操作規(guī)程，保持良好的安全記錄和生產(chǎn)效率的，給予安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組獎；2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新團隊獎：對于團隊在安全生產(chǎn)中提出創(chuàng)新方案，有效減少工作中的安全隱患，提高生產(chǎn)效率的，給予安全生產(chǎn)創(chuàng)新團隊獎；3.安全生產(chǎn)先進單位獎：對于單位在安全管理、安全培訓、安全投入等方面表現(xiàn)出色的，給予安全生產(chǎn)先進單位獎；4.其他:根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他相關獎項。第十一條安全生產(chǎn)獎勵的評定：1.個人獎勵：由安全生產(chǎn)管理部門負責對員工的表現(xiàn)進行評定，根據(jù)評定結果進行獎勵；2.集體獎勵：由安全生產(chǎn)管理部門和工會共同評定，根據(jù)評定結果進行獎勵。第十二條安全生產(chǎn)獎勵的獎勵方式：1.獎金：通過發(fā)放獎金的形式進行獎勵；2.榮譽證書：頒發(fā)榮譽證書，承認員工和單位在安全生產(chǎn)方面的貢獻；3.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他獎勵方式。第十三條安全生產(chǎn)獎勵的頒發(fā)和公示：1.獎勵決定：安全生產(chǎn)管理部門負責對獎勵對象進行評定，并提請上級領導批準；2.獎勵公示：對獎勵對象進行公示，公示期為7天，接受員工和單位的監(jiān)督和意見；3.獎勵頒發(fā)：在公示期結束后，安全生產(chǎn)管理部門組織頒發(fā)獎勵。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第十四條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作程序的個人和集體給予懲罰。第十五條安全生產(chǎn)個人懲罰：1.違規(guī)行為處罰：對于員工在工作中違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的，給予違規(guī)行為處罰；2.安全意識教育：對于員工在工作中缺乏安全意識，造成安全隱患的，給予安全意識教育；3.違規(guī)警告：對于員工在工作中有較輕的違規(guī)行為，給予違規(guī)警告；4.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要實行其他相關懲罰方式。第十六條安全生產(chǎn)集體懲罰：1.違規(guī)班組通報：對于獨立工作的班組，在工作中違反安全操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的，給予違規(guī)班組通報；2.集體教育：對于團隊在工作中缺乏安全意識，造成安全隱患的，給予集體教育；3.違規(guī)警告：對于團隊在工作中有較輕的違規(guī)行為，給予違規(guī)警告；4.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要實行其他相關懲罰方式。第十七條安全生產(chǎn)懲罰的評定：1.個人懲罰：由安全生產(chǎn)管理部門負責對員工的違規(guī)行為進行評定，根據(jù)評定結果進行懲罰；2.集體懲罰：由安全生產(chǎn)管理部門和工會共同評定，根據(jù)評定結果進行懲罰。第十八條安全生產(chǎn)懲罰的處理方式：1.罰款：對于違規(guī)行為給予罰款的方式進行處罰；2.扣除績效考核：對于違規(guī)行為影響工作績效的，扣除相應的績效考核；3.警告通報：對于違規(guī)行為進行通報，并警示其他員工和單位；4.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他懲罰方式。第十九條安全生產(chǎn)懲罰的決定和執(zhí)行：1.懲罰決定：安全生產(chǎn)管理部門負責對懲罰對象進行評定，并提請上級領導批準；2.懲罰執(zhí)行：安全生產(chǎn)管理部門組織對懲罰對象進行懲罰執(zhí)行，并進行記錄。第四章安全培訓和教育制度第二十條本單位建立安全培訓和教育制度，定期進行安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。第二十一條安全培訓和教育內(nèi)容：1.安全操作規(guī)程：對員工進行安全操作規(guī)程的培訓，確保員工遵守安全操作規(guī)程；2.事故案例分析：對員工進行事故案例分析，以警示員工避免類似事故的發(fā)生；3.安全演練：定期組織安全演練，提高員工的安全反應能力；4.安全知識普及：對員工進行安全知識的普及和宣傳，提高員工的安全意識；5.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他培訓和教育內(nèi)容。第二十二條安全培訓和教育方式：1.集中培訓：定期組織集中培訓，由專業(yè)人員進行培訓；2.現(xiàn)場教育：利用現(xiàn)場教育的方式進行培訓，對員工進行實操操作培訓；3.線上培訓：借助互聯(lián)網(wǎng)等信息技術手段進行線上培訓；4.其他：根據(jù)具體情況，可根據(jù)需要設立其他培訓和教育方式。第二十三條安全培訓和教育的記錄和考核：1.培訓記錄：對員工進行培訓的記錄，記錄培訓內(nèi)容、時間和參訓人員；2.考核