管理員聘用協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)管理員聘用協(xié)議范本管理員聘用協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（管理員姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任公司管理員，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方將負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括但不限于：（1）監(jiān)督員工的工作情況，確保公司各項(xiàng)工作按時(shí)完成；（2）負(fù)責(zé)公司文件和資料的存檔和管理；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估工作；（4）協(xié)助甲方組織和處理公司會(huì)議和活動(dòng)等事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，以高度的責(zé)任心和獨(dú)立思考能力，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公地址，根據(jù)工作需要，乙方可能需要外出辦公或出差。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和市場(chǎng)行情確定，并按照甲方支付工資的制度發(fā)放。3.2甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方享受與正式員工相同的福利待遇。3.3如乙方在工作中表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和提升薪資的權(quán)利。第四條保密條款4.1乙方將對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料保密，并在員工離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。4.2乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料透露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他員工。4.3乙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料，妥善使用和保管工作中的電腦、文件等辦公設(shè)備和資料。第五條終止協(xié)議5.1甲方或乙方可隨時(shí)提前30天書面通知對(duì)方終止協(xié)議，并解除工作合同。5.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)如實(shí)提供甲方所需的工作資料和文件，并返還甲方的財(cái)產(chǎn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲方和乙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年，到期自動(dòng)終止。期滿前一月雙方如無異議，可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具