保安下半年工作總結

Word文檔保安下半年工作總結2022年下半年已過去，回首下半年來部門工作，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持協(xié)作下，充分調工作樂觀性，以平安管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，抓下半年的整體工作，經過了半年來樂觀探究和全體部門員工的不懈努力，平安文明管理，提高服務質量。各方面取得肯定成果，但也存在不足，詳細總結如下。

一.主要工作：

1.確保了小區(qū)上半年無平安管理事故。

保安部在上半年連續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常平安管理工作的落實，加強小區(qū)日常平安巡檢和監(jiān)督管理，做好常常性的平安大檢查，全園區(qū)確保了上半年無偷、盜、消防等平安管理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。

2.季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的狀況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、五一、及雨季期間出具具體管理方案和方案，嚴抓詳細工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到平安有序的開展。對全部滅火器進行年檢全部消防水龍進行更換搬運防汛沙袋800袋。

3.樂觀跟進車輛管理外包前期工作。

保安部在上半年與各相關部門協(xié)作依據相應工作量對3期地庫實行了外包，削減了人事管理的環(huán)節(jié)。重點放在了對外包公司的溝通與協(xié)調加大監(jiān)督機制。

4.依據公司領導指示對全小區(qū)加裝34個探頭加大技防力度同時對現有保安的崗位進行調整，削減保安隊人員，施行人防與技防親密協(xié)作的方法（）。由于削減保安人數全年將為公司削減開支近50萬元。

二.主要存在的不足和問題。

1.從7月1日開頭的人防與技防相結合手段，長期以來小區(qū)始終靠人防管理來維持，突然性變革造成很多業(yè)主不理解投訴較多。保安員在短期內對崗位職責的不明確。中心與保安隊協(xié)作不協(xié)調，是保安部工作一大缺點。

2.外包車輛管理

車管員對業(yè)務的不熟識及工作責任心的欠缺造成3期地庫間或發(fā)生的車主投訴。

延長閱讀

物業(yè)公司保安手下半年工作總結2022

三、保安部

保安部主要負責整個小區(qū)的治安、消防、車庫日常運行工作，保安部在公司領導的指導和各部門的共同下，保安部仔細開展各項工作，落實完成了20xx年度的各項工作任務，依照保安部專業(yè)分工及內部運行機制，現將一年來詳細工作環(huán)境總結如下：

一、明確和細化各級職責，重點抓好各級工作的反省與落實。

1、每周組織一次主干步隊專業(yè)學問培訓，相互探討和學習溝通，從而熬煉談鋒和組織才能。2、由部門主管領導率領主干步隊每半月對小區(qū)平安和崗位工作大反省，并做隨機教育工作。3、應用各班開班務會時組織主干相互參與其它班的班務會，學習和總結存在不夠之處及揚長避短。

4、落實好部門員工轉正、消防根基學問稽核、崗位職責稽核制度，做好理論與實際工作相結合。

5、施展和應用好每位主干各自特長，隊員要求做到的主干必需要做到，同時要以身作則并相互做好監(jiān)督和治理。

6、結合保安的職業(yè)特性本部在選人、用人、育人、留人方面始終慎重，從多方面渠道斟酌選擇(每半年對主干步隊進行民意問卷查詢訪問做好闡發(fā)總結)。

二、以平安和辦事工作為中心，做大好人員的傳幫帶，確保保安本職工作不放松。

1、部門內部開展了《百日安穩(wěn)無恙故評比運動》，從20xx年11月1日至20xx年2月8日，主要針對公司和業(yè)主的人、財、物、車的平安和部門內部的平安，應用和搞妥保安部內部的黑板報，做好《百日安穩(wěn)無恙故評比運動》警鐘長鳴倒計時牌及每月工作重點和根基的物業(yè)常識鼓吹等;

2、做好小區(qū)內突發(fā)變亂工作(如夜間停電等)，主管領導到現場落實值班制度;

3、本部要求各崗位責任區(qū)域保安員，在不影響履行保安職責的同時，力所能及為業(yè)主或客人供應辦事。同時要求各責任區(qū)域保安員必需清晰了解列位業(yè)主的基礎環(huán)境，并讓業(yè)主熟識當值的保安員，樹立協(xié)調關系和溝通渠道，這一點作為合格保安員的依據之一;

4、對入職人員的素養(yǎng)嚴格把關，為進步整個團隊的素養(yǎng)做根基;

5、做好八小時之外消遣運動設施的配備，活潑員工工作之余的生活。

6、為拴心留人體現人性化，本部應用每月現有450元經費，從20xx年開頭凡是保安部在職員工，過誕辰送一個誕辰蛋糕，作為部門的慶賀及體現公司對員工的關切，同時部門每月總結大會時，對當月表現好或提高快的人員進行相應的物質嘉獎;

7、做好本行業(yè)闡發(fā)，了解市場及競爭優(yōu)劣，作為治理工作的一個依據。

三、施展和應用本部的人力資源，繼承和發(fā)揚保安部的精良傳統(tǒng)，時刻做好公司的后勤敏捷運輸隊：

1、共同一期倉庫(如H8、H2、p16)內的物品搬運三期空置房，

2、進行山體上搬運假樹蓋墳及共同干凈綠化部清理山體衛(wèi)生。

3、共同開拓部多次大型的植物搬運。

4、共同營銷工作的開展，進行了四套樣板房三次的搬運任務。

5、當二期供水系統(tǒng)呈現問題，保安部派專人用人工扛水供80多戶，以包管業(yè)主日夜需求。

6、共同二期煤氣供應，目前該項工作全部由我部負責搬運送到各業(yè)主家。

7、小區(qū)運動時搬運及其它突發(fā)性、臨時性工作。

8、為一、二期骨干道的干凈，保安部應用工余光陰進行了涮新。

四、增加巡查工作

做好平安警備和辦事工作的同時，做好小區(qū)全方位的監(jiān)控(如：干凈、綠化、水電、公共設施、違規(guī)裝修等)，全力共同做好小區(qū)巡查的監(jiān)督和共同治理。

五、對小區(qū)分管設施進行治理。

1、對消防設施的散布，進行了實時的更新和彌補。使小區(qū)消防設置相符平安的必要。如新員工宿舍的滅火器、二期消防、平安走火標識的反省和落實，公共區(qū)域消防設施的維護等。

2、共同二期車庫的驗收和消防系統(tǒng)的汲取。

六、目前存在的問題;

1、人員綜合素養(yǎng)未能達到要求，專業(yè)學問不敷全面，如物業(yè)學問、遇事反映、團隊穩(wěn)定性有待增加。闡發(fā)主要緣由是年底人員雇用難，隨著社會的提高，年輕人對工作、生活有了更高的要求。剛復員的年輕人多半從農村子出來，家鄉(xiāng)的老習俗娶親早，對年輕人的影響很大。

2、智能化系統(tǒng)幾年來不能正常運作是目前治理上最大的隱患，現二期智能化系統(tǒng)也正在施工和調試中，關于智能化系統(tǒng)的問題，本部基礎上每月都有專項申報陳訴請示上級(電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界紅外系統(tǒng)、家居無線防盜系統(tǒng)、可視對講系統(tǒng)、巡更系統(tǒng))。針對存在不夠之處，本部在20xx年中列入重點闡發(fā)和整改項目。

七、20xx年治理思路

1、增加對員工的溝通和了解，供應員工足夠的成長空間，讓他們多打仗今世社會的新思維，培育年輕人的人生不雅和代價不雅，脫離舊的習俗習慣。養(yǎng)成學習的風俗，使員工自覺參與學習、賡續(xù)晉升個人素養(yǎng)。勉勵員工進一步進修，如物業(yè)治理上崗證、下層治理學問的培育、使員工在工作能自覺提高，從對外的辦事意識，對內的自我進步同步推動，共同人事行政部績效稽核工作的試行，調動整個團隊的樂觀性，帶出一支有素養(yǎng)的保安步隊。

2、在崗位專業(yè)培訓的根基上，富厚員工培訓的內容和項目。從體能、崗位熟悉、治理才能、組織才能、思想追求等進行全面的培育。多樣化、不守舊，適應年輕人的求知欲，全面培育、提拔優(yōu)秀，切實從員工動身，斟酌員工的將來成長空間和職業(yè)生涯，正確引導團隊樂觀學習、賡續(xù)上進。

3、繼承跟進目前遺留問題的辦理，如車庫的設置和治理，智能化系統(tǒng)的投入使用等。辦理和進步小區(qū)安防系統(tǒng)的配備和完善。

4、增加員工的仆人翁精神，要時刻以公司的利益為工作開展的動身點。在遇事、處事時首先斟酌到公司的集體利益為前提。跟上公司成長的方式，把保安步隊整風光貌進行進步。

實踐部下半年工作總結

我最近發(fā)表了一篇名為《【2022年下半年工作規(guī)劃】實踐部2022年下半年工作總結》的范文，覺得有用就保藏了，看完假如覺得有關心請記得（CTRL+D）保藏本頁。

實踐部2022年下半年總結車機學院實踐部2022年下半年工作總結

歲月如梭,轉瞬之間,即將迎接本學期的結束時刻,在車機學院老師及同學會團總支的關懷下,部門工作取得較好的成果,各項工作都完成的較為勝利,現總結如下:

一、迎新工作

1、我部門主要是負責存放行李，在迎新過程中，部門成員仔細負責，以飽滿的熱忱迎接新一屆的求學學子。

2、樂觀協(xié)作院系同學會團總支工作支配，組織全系親年過好迎新工作。

二、部門招新工作

1、

2、明確分工，在各班有預備，有目的，有目標的進行宣揚。

樂觀預備招新工作，在進行了招新工作的第一步——面試。

3、各協(xié)會也在大力有序的宣揚協(xié)會的亮點！步入招新工作！為各協(xié)會添加新的活力！

三、大賽的后續(xù)宣揚工作

在一年一度的創(chuàng)業(yè)活動中,我部始終貫徹著創(chuàng)業(yè)精神,激發(fā)同學的創(chuàng)業(yè)激情,開發(fā)新型的創(chuàng)業(yè)產業(yè)。今年恰逢校慶,我部加上校慶元素,為院系師生呈現了一場生動激情的創(chuàng)業(yè)大賽。通過緊急激烈競賽,動感格格屋、廣賢汽車服務中心、ONE兔THREE獲得競賽的前三名,并已經由院里推舉進行下輪競賽。

四、學民共建

社區(qū)是社會的重要的組成體,是人們生活消遣的環(huán)境。在這漂亮三月,我部志愿者在老師及社區(qū)領導的指導下走進翠竹、玉蘭等,關心小區(qū)居民打掃衛(wèi)生,清理垃圾,并宣揚了小區(qū)的防火防盜學問,活動在小區(qū)得到了小區(qū)居民的熱鬧歡迎,小區(qū)居民與志愿者一道打掃衛(wèi)生,并對志愿者進行贊揚,小區(qū)領導也感謝我校志愿者的愛心奉獻,活動取得了完善勝利。

歲月如潮水，本學期的工作已經接近尾聲。我部門在老師的領導及同學會團總支的關心下取得較好的成果，但是我們信任這僅僅是一個小小的結束，在新的月度中我部門肯定會加強部門工作，專心做好每一件事，再次感謝各位老師與同學的關心與支持。

車機學院實踐部

2022．12．17

以上就是《【2022年下半年工作規(guī)劃】實踐部2022年下半年工作總結》的范文全部內容，涉及到工作、創(chuàng)業(yè)、我部、小區(qū)、志愿者、關心、進行、老師等范文相關內容，盼望大家能有所收獲。

銀行保安上半年工作總結和下半年工作方案

銀行保安上半年工作總結和下半年工作方案

光陰似箭時間如梭，轉瞬間半年已經過去。回顧在支行半年來的工作。可以說成果尚可，體會受益不少，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現對半年來保安工作總結如下：

一、關于上半年的工作

我是2月下旬來的，由于才從部隊轉業(yè)回來,以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較生疏,為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我上半年主要是熟識保安工作的各個要素，如下：

(一)、對保安條例的學習，在平常的休息時間里我能對條例進行自覺的學習，并與老隊員溝通心得，用條例來約束自己的言行，規(guī)范自己的禮儀動做。

(二)、對軍事的訓練，在進如本行后知道要學習擒敵拳，警棍操，由于在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，并利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。

(三)、日常修養(yǎng)，在平常的工作中重點側重放在自己的形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與敏捷性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業(yè)有關的我也會將其作成剪報。

(四)、日常工作，在工作期間嚴厲?仔細，特殊是在節(jié)假日期間，平常請銷假制度完成的比較好。待人熱忱有禮貌，發(fā)揚了拾金不昧、尊老愛幼等優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、收獲體會

通過近半年的工作我學會了許多為人處事的精練，并養(yǎng)成了較好的行為習慣，提高了個人修養(yǎng)和素養(yǎng)為下一步工作打下了良好的基礎。

在這半年的成果主要有：

1、在大廳拾到現金100，多次拾到銀行卡主動交與大堂經理。

2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由于平安隱患排查不徹底5月初發(fā)生起火，由于在起火初期于是我馬上使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產平安得到保障。

3、通過自身努力，季度考核成果優(yōu)良。

三、自身不足

1、工作時會走神，自身的修養(yǎng)還不是很好，處事的原則性與敏捷性還有待加強。

2、還有許多學問不夠了解，工作中也簡單消失小毛病。

3、軍事素養(yǎng)不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠嫻熟。

四、下半年工作方案

1、提高自己的修養(yǎng)，加強形象、禮節(jié)、服務意識，加強工作主動性、原則性與敏捷性的應用,盼望在原有基礎上有所提高，對外將樂觀樹立保安形象、服務與治理窗口。