《勞動(dòng)關(guān)系 》課件

$number{01}《勞動(dòng)關(guān)系》PPT課件目錄勞動(dòng)關(guān)系概述勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)保護(hù)與福利工會(huì)與集體協(xié)商01勞動(dòng)關(guān)系概述123勞動(dòng)關(guān)系的定義勞動(dòng)合同的要素勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的基本法律文件，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬福利等要素。勞動(dòng)關(guān)系定義勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和用人單位依法通過(guò)訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系的主體，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位則提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬。平等性隸屬性有償性法律規(guī)范性勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位的法律地位平等，雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行和解除等方面享有平等的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間成為用人單位的成員，需要遵守用人單位的規(guī)章制度，接受用人單位的管理和指揮。勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位則支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，這種有償性是勞動(dòng)關(guān)系的基本特征之一。勞動(dòng)關(guān)系必須依法確立和調(diào)整，受到國(guó)家法律的保護(hù)和制約，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。01020304勞動(dòng)關(guān)系的特征除了上述基本法律外，還有許多與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)，如社會(huì)保險(xiǎn)法、安全生產(chǎn)法等，這些法律法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整密切相關(guān)，共同構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范體系。勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)，以及勞動(dòng)合同、集體合同、工資福利等方面的基本規(guī)定。勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等方面的基本規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法其他相關(guān)法律法規(guī)02勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的種類(lèi)固定期限勞動(dòng)合同雙方約定在一定期限內(nèi)（一般為1-5年）結(jié)束合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙方未約定工作期限或約定工作期限超過(guò)5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同根據(jù)工作任務(wù)完成情況決定合同終止時(shí)間。季節(jié)性勞動(dòng)合同因生產(chǎn)季節(jié)、項(xiàng)目或工作任務(wù)期限較短的勞動(dòng)合同。薪酬福利包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。工作內(nèi)容與地點(diǎn)明確員工的崗位職責(zé)和工作場(chǎng)所。工作時(shí)間與休息休假規(guī)定員工的工時(shí)制度、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。社會(huì)保險(xiǎn)與福利為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、健康體檢等福利。勞動(dòng)合同的內(nèi)容終止簽訂解除勞動(dòng)合同的簽訂與解除合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成，合同自然終止。雙方自愿、平等協(xié)商，遵循法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定情形時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。03勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議：如對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間等有異議。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議：如對(duì)合同條款的解釋、合同的履行情況等有分歧。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議：如對(duì)員工的除名、辭退決定，或?qū)T工的辭職、離職手續(xù)有異議。因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議：如對(duì)工作時(shí)間安排、休息休假制度、社保福利等有異議。01020304勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類(lèi)仲裁調(diào)解協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式雙方自行協(xié)商解決，是最快捷的方式。如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決問(wèn)題，可以申請(qǐng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，有助于雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序02030104調(diào)解機(jī)構(gòu)介入，聽(tīng)取雙方意見(jiàn)，提出調(diào)解方案。提交仲裁申請(qǐng)，進(jìn)行庭審，作出裁決。雙方自行溝通，尋求解決方案。起訴、受理、開(kāi)庭、判決和執(zhí)行等步驟。協(xié)商程序調(diào)解程序訴訟程序仲裁程序04勞動(dòng)保護(hù)與福利勞動(dòng)安全保護(hù)是保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康的措施?？偨Y(jié)詞勞動(dòng)安全保護(hù)主要包括安全教育、安全制度、安全環(huán)境等方面的內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)，可以有效地減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。詳細(xì)描述勞動(dòng)安全保護(hù)總結(jié)詞勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)是保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的衛(wèi)生和健康的措施。詳細(xì)描述勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)主要包括衛(wèi)生設(shè)施、通風(fēng)除塵、噪聲控制等方面的內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)，可以有效地改善勞動(dòng)者的生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的健康和生命安全。勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)總結(jié)詞勞動(dòng)福利保障是保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中所享受的福利待遇的措施。詳細(xì)描述勞動(dòng)福利保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、職工培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)福利保障，可以提高勞動(dòng)者的生活水平，增強(qiáng)勞動(dòng)者的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。勞動(dòng)福利保障05工會(huì)與集體協(xié)商工會(huì)的性質(zhì)與職能總結(jié)詞工會(huì)是代表勞動(dòng)者權(quán)益的組織，其性質(zhì)是自愿結(jié)成的、獨(dú)立的、非營(yíng)利性的社團(tuán)法人。工會(huì)的職能包括維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)等。詳細(xì)描述工會(huì)的性質(zhì)與職能總結(jié)詞集體協(xié)商的內(nèi)容與程序詳細(xì)描述集體協(xié)商是工會(huì)代表勞動(dòng)者與企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)等組織就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判的過(guò)程。集體協(xié)商的內(nèi)容包括工資水平、工資增長(zhǎng)、工資支付等。集體協(xié)商的程序包括提出協(xié)商要求、確定協(xié)商代表、協(xié)商準(zhǔn)備、協(xié)商會(huì)議等。集體協(xié)商的內(nèi)容與程序集體協(xié)商的意義與作用集體協(xié)商的意義與作用總結(jié)詞集體協(xié)商是維護(hù)