“興連英才計劃”秒懂清單

“興連英才計劃”秒懂清單一、高層次人才（一）科技人才創(chuàng)新支持政策。尖端人才、領(lǐng)軍人才團隊和“帶土移植”重大團隊，享受最高500萬元研發(fā)項目資助；杰出青年科技人才、優(yōu)秀青年科技人才和青年科技之星，分別享受每人100萬元、30萬元和10萬元研發(fā)項目資助。市科技局對申報項目進行形式審查，組織專家評審和現(xiàn)場考察市科技局對申報項目進行形式審查，組織專家評審和現(xiàn)場考察申報單位訪問大連人才網(wǎng)，登錄大連市科技項目管理信息平臺，提交申報書、可行性報告等材料項目歸口管理部門審核推薦申報單位與市科技局、歸口管理部門簽訂合同，市科技局將資金撥付至所在單位市科技局官網(wǎng)公示5個工作日，無異議的，下達項目支持計劃項目合同完成半年內(nèi)，市科技局組織項目審計、專家評審和現(xiàn)場考察，對項目進行驗收（二）科技人才創(chuàng)業(yè)支持政策。所在企業(yè)可享受貼息補助最高100萬元。申報單位訪問大連人才網(wǎng)申報單位訪問大連人才網(wǎng)，登錄大連市科技項目管理信息平臺，提交申報書、可行性報告等材料項目歸口管理部門審核推薦市科技局對申報項目進行形式審查，組織專家評審和現(xiàn)場考察市科技局官網(wǎng)公示5個工作日，無異議的，下達項目支持計劃，審核列入支持計劃的企業(yè)發(fā)生的銀行貸款貼息金額市科技局撥付資金至企業(yè)（三）“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)支持政策。實施“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)“揭榜掛帥”項目，按照不超過項目實際自籌研發(fā)費用支出30%給予發(fā)榜方補助，最高1000萬元。申報單位訪問大連人才網(wǎng)申報單位訪問大連人才網(wǎng)，登錄大連市科技項目管理信息平臺，根據(jù)市科技局發(fā)布的征集通知，填報企業(yè)技術(shù)需求市科技局組織行業(yè)專家進行技術(shù)評估，遴選出“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)市科技局組織發(fā)榜方優(yōu)化榜單內(nèi)容，形成正式榜單，在市科技局官網(wǎng)發(fā)布發(fā)榜、揭榜雙方進行項目對接，簽訂揭榜合同，制定實施方案，報市科技局市科技局組織專家論證實施方案和揭榜合同，擬支持項目名單在市科技局官網(wǎng)公示5個工作日，發(fā)布揭榜公告市科技局下達立項文件。市科技局、項目歸口管理部門與牽頭發(fā)榜方簽訂項目合同書立項后，市科技局將資金撥付至牽頭發(fā)榜方。項目驗收通過后，市科技局將資金尾款撥付至牽頭發(fā)榜方（四）科技創(chuàng)新平臺支持政策。新獲批國家及省、市級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、基礎(chǔ)學(xué)科研究中心等平臺，分別一次性享受500萬元、50萬元、50萬元獎勵補助。對獲評優(yōu)秀的市級平臺，給予50萬元補助。申報單位訪問大連人才網(wǎng)，申報單位訪問大連人才網(wǎng)，登錄大連市科技項目管理信息平臺提交相關(guān)材料申報確定擬組建名單，在市科技局官網(wǎng)公示5個工作日，無異議的，印發(fā)立項組建文件市科技局組織專家進行審核評估市科技局將支持資金撥付至平臺依托單位市科技局每3年對市級科技創(chuàng)新平臺進行評估，獲評優(yōu)秀的，繼續(xù)給予資金扶持市科技局根據(jù)獲評名單，將支持資金撥付至平臺依托單位市級科技創(chuàng)新平臺國家及省級科技創(chuàng)新平臺國家及省級科技創(chuàng)新平臺（五）引進高層次人才安家費政策。全職引進的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才和青年才俊，分別享受每人500萬元、260萬元、120萬元和30萬元安家費。自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位審核認(rèn)定資格，上傳認(rèn)定名單自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位審核認(rèn)定資格，上傳認(rèn)定名單至市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺申請人向所在單位提出申請所在單位初審后，按認(rèn)定權(quán)限向自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位提交申請系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費、用工備案信息，線上形成備案名單后續(xù)年度首次申報所在單位于2個工作日內(nèi)發(fā)放至申報人個人賬戶市委人才辦于2個工作日內(nèi)將資金發(fā)放至申報人所在單位銀行賬戶所在單位在需發(fā)放時間前一個月，核對人員情況，向市委人才辦提出申請系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費信息后續(xù)保障（六）本地高層次人才津貼政策。本地尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才和青年才俊，分別享受每人每月5000元、3000元、2000元和1000元津貼。在普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市、長?？h全職工作的，津貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費信息、個人信用信息系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費信息、個人信用信息自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位審核認(rèn)定資格，上傳認(rèn)定名單至市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺申請人向所在單位提出申請所在單位初審后，按認(rèn)定權(quán)限向自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位提交申請系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費、個人信用信息，線上形成備案名單后續(xù)保障首次申報市委人才辦每月前3個工作日將資金發(fā)放至申報人社保卡賬戶（七）柔性引進高層次人才資助政策。柔性引進中國籍尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才，按照實際支付稅前勞動報酬一定比例，給予每人每年最高200萬元、100萬元、50萬元資助。市人社局將資助資金發(fā)放至人才個人銀行賬戶市人社局將資助資金發(fā)放至人才個人銀行賬戶市人社局形成備案及資金發(fā)放名單，在大連人才網(wǎng)公示5個工作日區(qū)市縣、開放先導(dǎo)區(qū)人社部門登錄市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺上傳享受政策人才名單及金額匯總區(qū)市縣、開放先導(dǎo)區(qū)人社部門會同本地區(qū)人才認(rèn)定部門，對柔性引進人才層次進行評估，對柔性引進材料進行審核用人單位向所在區(qū)市縣、開放先導(dǎo)區(qū)人社部門提交申請（八）博士后科研工作站資助政策1.建站資助。新設(shè)立國家博士后科研工作站、遼寧省博士后創(chuàng)新實踐基地并招收博士后，分別一次性享受50萬元、20萬元資助。在瓦房店市、莊河市、長?？h新設(shè)立工作站、基地，標(biāo)準(zhǔn)提高至60萬元、30萬元。申報單位訪問大連人才網(wǎng)，注冊登錄申報單位訪問大連人才網(wǎng)，注冊登錄進入“博士后科研工作站資助”模塊，線上提交在站博士后研究人員進站審批材料和單位銀行賬戶市人社局線上審核申報材料，核驗單位信用，名單在大連人才網(wǎng)公示5個工作日市人社局發(fā)放資金至申報單位銀行賬戶2.博士后培養(yǎng)資助。國家博士后科研工作站招收培養(yǎng)博士后，按照全職22萬元/人、非全職16萬元/人享受培養(yǎng)資助，國家博士后科研流動站按照全職12萬元/人享受培養(yǎng)資助。在瓦房店市、莊河市、長海縣設(shè)立的工作站、基地培養(yǎng)資助標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。招收的博士后招收的博士后進站滿1年或2年后，進入“博士后科研工作站資助”模塊，線上提交申請，填寫博士后身份信息，上傳進站審批材料市人社局線上審核申報材料，核驗單位信用，名單在大連人才網(wǎng)公示5個工作日申報單位訪問大連人才網(wǎng)，注冊登錄市人社局發(fā)放資金至申報單位銀行賬戶3.安家費。國內(nèi)期滿出站博士后研究人員在我市全職工作，符合青年才俊標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)申報認(rèn)定后享受30萬元安家費。（具體辦理流程參照引進高層次人才安家費政策）（九）高層次人才服務(wù)保障政策1.高層次人才健康管理。（1）就診“綠色通道”。設(shè)置專用門診和網(wǎng)上預(yù)約端口，為尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才提供“綠色通道”服務(wù)；尖端人才、領(lǐng)軍人才父母和配偶參照人才本人享受同等服務(wù)待遇。人才人才根據(jù)自身需求選擇健康管理定點醫(yī)院定點醫(yī)院設(shè)置人才聯(lián)絡(luò)專員，陪同人才就診、檢查、繳費，優(yōu)先入住保健病房，保障人才及時就診免費健康體檢。尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才享受特診醫(yī)療待遇和免費健康體檢，優(yōu)先入住保健病房并享受床位費補貼，“一人一冊”建立健康檔案。人才人才根據(jù)自身需求及體檢工作安排，自主選擇定點體檢醫(yī)院體檢醫(yī)院體檢結(jié)束后2個工作日內(nèi)出具檢查結(jié)果（3）配備聯(lián)系醫(yī)生。為尖端人才、領(lǐng)軍人才配備責(zé)任醫(yī)師，提供“一對一”健康保障服務(wù)。2.高層次人才子女入學(xué)保障。（1）引進人才。引進的尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才子女，小學(xué)或初中可自主擇校一次，享受“指標(biāo)到?！闭?；高中階段按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。按照按照“隨來隨辦”原則，人才根據(jù)需求隨時向自主認(rèn)定單位、地區(qū)、部門提出申請自主認(rèn)定單位、地區(qū)、部門接到申請后，核對人才提交材料的完整性市委人才辦核驗相關(guān)材料并形成保障名單轉(zhuǎn)市教育局市委人才辦向人才反饋辦理結(jié)果（2）本地人才。本地尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才子女，小學(xué)或初中起始年級入學(xué)可自主擇校一次，享受“指標(biāo)到校”政策。每年6月上旬，由市委人才辦統(tǒng)一安排，人才按照需求向自主認(rèn)定單位每年6月上旬，由市委人才辦統(tǒng)一安排，人才按照需求向自主認(rèn)定單位、地區(qū)、部門提出申請自主認(rèn)定單位、地區(qū)、部門接到申請后，核對人才提交材料的完整性市委人才辦核驗相關(guān)材料并形成保障名單轉(zhuǎn)市教育局市委人才辦于每年7月底向人才反饋辦理結(jié)果 3.高層次人才隨遷配偶就業(yè)支持。對引進的高層次人才，其配偶為異地黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，原則上采取身份對等、專業(yè)對口的辦法，幫助協(xié)調(diào)到連工作。市委人才辦組織相關(guān)單位市委人才辦組織相關(guān)單位、地區(qū)、部門研究，提出辦理意見，按照辦理意見協(xié)調(diào)保障經(jīng)認(rèn)定的引進高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才向所在單位或自主認(rèn)定地區(qū)、部門提出申請人才自主認(rèn)定單位、地區(qū)、部門核驗相關(guān)材料，符合條件的，報市委人才辦 二、重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才（十）重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才薪酬補貼政策。經(jīng)認(rèn)定符合《大連市重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》的引進人才和本地人才，享受每人每月4000元薪酬補貼，保障期36個月。引進人才按照高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，享受隨遷配偶就業(yè)支持政策。后續(xù)保障后續(xù)保障自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位審核認(rèn)定資格，上傳認(rèn)定名單至市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺市委人才辦每月前3個工作日內(nèi)將資金發(fā)放至申報人社?？ㄙ~戶首次申報所在單位初審后，按認(rèn)定權(quán)限向自主認(rèn)定地區(qū)、部門和單位提交申請申請人向所在單位提出申請系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費、用工備案信息，線上形成備案名單系統(tǒng)線上自動校驗人才在連社保繳費信息、信用信息三、高技能人才（十一）高層次技能人才支持政策。引進和培養(yǎng)的符合《大連市高層次人才分類目錄》的高層次技能人才，享受引進高層次人才安家費和本地高層次人才津貼。（具體辦理流程參照引進高層次人才安家費政策和本地高層次人才津貼政策）（十二）高技能人才激勵政策。新獲評國家及省、市級技能大師工作室（站），分別享受20萬元、10萬元和10萬元補貼；工作室（站）團隊成員取得相應(yīng)職業(yè)技能等級的，領(lǐng)辦人按照每人500元—2000元的標(biāo)準(zhǔn)享受帶徒補貼。對新選樹的“大連工匠”，一次性獎勵12萬元。技能大師工作室、站領(lǐng)辦人帶徒補貼技能大師工作室、站領(lǐng)辦人帶徒補貼技能大師工作室、站補貼市人社局將技能大師工作室（站）領(lǐng)辦人帶徒補貼，發(fā)放至人才個人社?？ㄙ~戶市人社局登錄市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺上傳申請帶徒補貼的領(lǐng)辦人及其所在單位信息技能大師工作室（站）所在單位向市人社局提出申請，市人社局對申報材料進行審核，在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，無異議的，形成補貼發(fā)放名單市人社局將技能大師工作室（站）補貼發(fā)放至所在單位銀行賬戶市人社局登錄市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺，上傳新獲評技能大師工作室（站）及其所在單位信息““大連工匠”獎勵市市人社局登錄市人才大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺，上傳新選樹“大連工匠”及其所在單位信息市人社局將“大連工匠”獎勵發(fā)放至人才個人社保卡賬戶四、高校畢業(yè)生（十三）高校畢業(yè)生住房補貼政策。畢業(yè)后2年內(nèi)，具有全日制本科及以上學(xué)歷、取得我市戶籍的博士生、碩士生和本科生，分別享受每人每月2500元、1500元和1000元住房補貼，保障期最多36個月。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，住房補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。首次申報首次申報后續(xù)保障系統(tǒng)自動核驗社保繳納、戶籍、學(xué)歷信息等資格條件市委人