深圳員工勞動合同

第頁共頁深圳員工勞動合同甲方：（雇主單位名稱、地址）乙方：（員工姓名、身份證號碼）丙方：（勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱、地址）鑒于甲方為一家位于深圳的合法運(yùn)營企業(yè)，依法擁有從事特定行業(yè)的經(jīng)營權(quán)，并且具備雇傭員工的資質(zhì)和招聘權(quán)利；乙方愿意以勞動者的身份加入甲方的團(tuán)隊(duì)并為其提供勞動力；為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同，以便共同遵守。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。第二條總體安排乙方同意并愿意以正式員工的身份加入甲方，為甲方提供勞動力。乙方將按照甲方的工作要求和安排履行勞動職責(zé)。第三條崗位職責(zé)乙方的具體崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等將由甲方根據(jù)實(shí)際需要具體確定，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作要求合理完成工作，并保證工作質(zhì)量。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的薪資將按照甲方的薪資制度和規(guī)定確定，具體數(shù)額將在入職時(shí)與乙方約定。2.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績水平，以及公司的經(jīng)營情況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資水平。第五條工時(shí)和休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排履行相應(yīng)的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班、調(diào)休等。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假期和帶薪年休假，具體休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體繳納比例和金額將按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并未經(jīng)甲方同意，不得私自向任何人泄露、公開或?yàn)E用。2.乙方在離職后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密義務(wù)。甲方有權(quán)追究乙方在離職后泄露和使用商業(yè)秘密的法律責(zé)任。第八條離職和解除1.乙方有權(quán)在提前與甲方協(xié)商解除勞動合同的情況下，按照協(xié)商一致的方式離職，但需提前通知甲方。2.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；（3）在競爭者或甲方的商業(yè)合作伙伴中從事與甲方直接競爭的工作。第九條爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向丙方勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)請求調(diào)解或提起訴訟。第十條合同變更和補(bǔ)充本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更和補(bǔ)充，變更和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式表達(dá)，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，自雙方簽字后生效，并與甲方的工作合同統(tǒng)一歸檔。甲方（單位蓋章）：