職工權(quán)利與義務(wù)

職工權(quán)利與義務(wù)協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）地址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方作為甲方的職工，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得未經(jīng)合理事由擅自扣款、拖欠工資。2.甲方應(yīng)提供良好的工作條件和保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全與健康。甲方應(yīng)確保工作場所的安全、清潔，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侵犯乙方的權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、虐待、歧視或者侵犯個(gè)人隱私。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工、玩忽職守等。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得私自泄漏或向外界披露。乙方離職后，應(yīng)將與公司工作相關(guān)的文件、資料歸還給公司，不得將其帶出公司或留存自己處。3.乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和技能。乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。三、合同解除與違約責(zé)任1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過紀(jì)律處分仍不改正的；（2）擅自泄漏公司商業(yè)機(jī)密或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；（3）盜竊、敲詐、騙取公司財(cái)產(chǎn)的；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況。2.若甲方有下列情況之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）未提供安全的勞動(dòng)條件和保障乙方勞動(dòng)安全與健康的；（3）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況。四、爭議的解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿終止。若發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)書面協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：