勞動關(guān)系終止聲明書(通用版)

勞動關(guān)系終止聲明書(通用版)=============================根據(jù)法律規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，我們（雇主名稱）和（員工姓名）決定終止雇傭關(guān)系。本聲明書旨在明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保本次終止過程的順利進(jìn)行。一、終止原因-------------經(jīng)雙方協(xié)商，本次勞動關(guān)系的終止原因為（簡要描述終止原因，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致、違反勞動合同條款等）。二、終止日期和通知期------------------1.勞動關(guān)系的終止日期為（具體日期），即雙方不再享有雇傭和工作的權(quán)利和義務(wù)。2.根據(jù)勞動法規(guī)定，雙方同意提前（通知期）通知對方關(guān)于終止勞動關(guān)系的意向。三、工資和福利-------------1.員工在終止日期前應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受正常工資和福利待遇。2.終止日期后，雇主將支付員工的最后一次工資以及應(yīng)付的福利費用。四、結(jié)算事項-----------1.雙方同意在終止日期后盡快進(jìn)行工資和福利的結(jié)算。2.雇主將支付員工的工資、未休假的工資報酬、加班費以及其他應(yīng)付款項。3.員工應(yīng)返還雇主所提供的設(shè)備、文件等財產(chǎn)，如有損壞或遺失，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行賠償。五、解除勞動合同---------------1.雙方同意解除現(xiàn)有的勞動合同，并確認(rèn)終止勞動關(guān)系。2.解除勞動合同后，雙方不再對對方提出任何索賠或追究責(zé)任的要求。六、保密義務(wù)-----------1.雙方同意在終止勞動關(guān)系后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。2.員工應(yīng)對在工作期間獲取的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密不泄露。七、其他約定-----------（可根據(jù)實際情況添加其他約定，如競業(yè)限制、離職證明等）八、解決爭議-----------雙方同意，對于因本勞動關(guān)系終止而引起的任何爭議或糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、生效與解釋---------------本聲明書自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。本聲明書如有爭議，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。十、雙方確認(rèn)-------------雇主（蓋章）：