河南勞動(dòng)合同

河南勞動(dòng)合同河南省勞動(dòng)合同甲方：______________（公司名稱）地址：_______________（公司地址）電話：_______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________法定代表人：_______________職務(wù)：_______________委托代理人：_______________職務(wù)：_______________乙方：_______________（員工姓名）身份證號(hào)碼：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，謹(jǐn)遵合法、公正、誠(chéng)信原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同從_______年____月____日起至_______年____月____日，共_______年（月、日）。其中，試用期_______個(gè)月，從工作開始之日起計(jì)算。第二條用工性質(zhì)和工作地點(diǎn)乙方為甲方公司招收的正式員工，工作地點(diǎn)在甲方的_______________（地址）。第三條工作內(nèi)容和要求根據(jù)甲方公司的安排，乙方要按照工作職責(zé)、崗位職責(zé)的要求來(lái)完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、要求詳見乙方所簽訂的工作崗位說(shuō)明書。第四條工作時(shí)間和休息甲方公司的工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)，固定工作時(shí)間為_______至_______，須保證每周工作時(shí)間不超過(guò)工時(shí)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作日內(nèi)根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。休息時(shí)間、休假等具體事項(xiàng)參照公司人事制度規(guī)定。第五條薪資、福利待遇按照甲方公司制定的薪資、福利待遇執(zhí)行，具體數(shù)額為：每月工資_______元，月底發(fā)放。除正常社保外，甲方還為乙方提供__________，具體參照公司人事制度規(guī)定。第六條保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在合同期內(nèi)和離職后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方公司同意，不得將任何商業(yè)秘密泄露給第三方。此外，乙方在公司工作時(shí)，所產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于甲方公司所有。第七條合同變更和解除1.在合同有效期內(nèi)，因各種原因，乙方需要提前離職的，應(yīng)當(dāng)在提前_______個(gè)月提出書面告知甲方公司，以保證公司流程不受影響。公司多次考核不合格，通知書送達(dá)乙方當(dāng)事人后三天即可解除合同（注：基本勞動(dòng)法規(guī)定一般不超過(guò)兩個(gè)月解除試用期合同）。2.若一方違反合同規(guī)定，給另一方造成重大損失的，根據(jù)雙方約定賠償，若約定不明確的，遵照相關(guān)法律、法規(guī)處理。第八條法律適用、爭(zhēng)議解決和效力1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如本合同與法律相沖突的，以法律為準(zhǔn)。2.各項(xiàng)條款是符合法律要求的，對(duì)甲、乙雙方均具有法律效力和可執(zhí)行性。3.如在本合同履行過(guò)程中，因任何原因引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法提請(qǐng)申請(qǐng)人所在地人民法院裁決。第九條附則1.合同由甲乙雙方雙方簽字蓋章后生效，合同具有一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。2.對(duì)于未涉及本合同內(nèi)容，可以參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定及甲方相關(guān)人事