整理勞動合同法實施條例逐條完全解

整理勞動合同法實施條例逐條完全解《勞動合同法實施條例逐條完全解》一、雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任：身份：用人單位權(quán)利：a.依法聘用勞動者；b.要求勞動者按照合同約定完成工作任務(wù)；c.支付勞動者工資和福利待遇；d.保障勞動者的合法權(quán)益。義務(wù)：a.合法、公平、誠信用人；b.確定與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容；c.為勞動者提供必要的工作條件和安全保障；d.按照約定支付勞動者工資和福利待遇；e.向勞動者交付社會保險費；f.負(fù)責(zé)勞動安全和健康防護，采取必要的勞動保護措施；g.按照國家規(guī)定向勞動者提供復(fù)合合同；h.在終止勞動合同或者發(fā)生調(diào)整時，提前告知或者協(xié)商解決。履行方式：甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，提供工作崗位，支付勞動者工資和福利待遇，維護勞動者合法權(quán)益。期限：勞動合同簽訂之日起，執(zhí)行期限為□時間或者□任務(wù)的完成期限。違約責(zé)任：甲方有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：a.違法用工，未依法簽訂勞動合同或者設(shè)立假合同；b.不按照合同約定支付勞動者工資和福利待遇；c.不提供必要的保障和工作條件；d.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，侵害勞動者的身心健康；e.不執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)和政策。2.乙方的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任：身份：勞動者權(quán)利：a.享有工作、職業(yè)選擇自由；b.依法獲得應(yīng)有的工資和福利待遇；c.享有勞動條件安全保障；d.獲得勞動教育、職業(yè)培訓(xùn)和提升機會；e.離異、死亡、退休或者被辭退時，獲得經(jīng)濟補償。義務(wù)：a.按照工作要求完成工作任務(wù)；b.遵守工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密；c.保護公司的物品和財產(chǎn)；d.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；e.積極參加休閑活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。履行方式：乙方應(yīng)按照勞動合同約定的工作任務(wù)完成工作，遵守公司的規(guī)章制度。期限：勞動合同簽訂之日起，執(zhí)行期限為□時間或者□任務(wù)的完成期限。違約責(zé)任：乙方有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：a.未按照合同約定完成工作任務(wù)；b.違反合同約定擅自離職；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.占用公司物品或者財產(chǎn)；e.違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定履行勞動合同的約定，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的必要條件和安全保障，按照約定支付工資和福利待遇，并對乙方的勞動安全和身心健康負(fù)有責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照合同約定工作，不泄露公司商業(yè)秘密，保護公司財產(chǎn)和物品，依法享有工資和福利待遇。五、明確法律效力和可執(zhí)行性該《勞動合同法實施條例逐條完全解》符合國家相關(guān)勞動法規(guī)和政策，具有法律效力和可執(zhí)行性。六、其他1.合同附屬文件包括入職須知、員工手冊、勞動合同補充協(xié)議等。2.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策以及合同精神處理。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：法定代表人（簽字或蓋章）：本人（簽字或蓋章）：年