中山勞動(dòng)合同

中山勞動(dòng)合同中山勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）______________，法定代表人：________________，地址：__________________，聯(lián)系電話：_______________。乙方：（受雇員工姓名）______________，性別：_________，身份證號(hào)碼：_______________，住址：_______________，聯(lián)系電話：_______________。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。如果雙方需繼續(xù)合作，則應(yīng)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)承擔(dān)甲方交付的工作任務(wù)，并按要求完成工作。工作地點(diǎn)為：_________。工作時(shí)間為：每周____小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。第三條工資待遇乙方的工資由甲方支付。具體數(shù)額和支付方式另行協(xié)商。第四條保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條法定休假和帶薪年假乙方有權(quán)享受法定休假和帶薪年假，具體休假安排由甲方制定并通知乙方。第六條保密條款乙方在工作期間獲得的甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，應(yīng)視為甲方的保密資料，并應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列行為之一的，視為違約行為：（1）違反國(guó)家“五不”規(guī)定，進(jìn)行任何形式的勾結(jié)；（2）未經(jīng)甲方同意，私自招攬甲方的客戶和業(yè)務(wù)；（3）泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；（4）工作期間無(wú)故缺勤三次以上；（5）其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。2.乙方違反本合同第七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。第八條糾紛解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同的效力、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。2.本合同自雙方簽字蓋章后生效。（以下無(wú)正文）甲方：（雇主單位名稱）______________簽署人：__________日期：__________乙方