關(guān)于員工聘用合同

關(guān)于員工聘用合同關(guān)于員工聘用合同甲方（雇主）：_______________________乙方（員工）：_______________________雙方基本信息：甲方名稱：_______________________法定代表人/授權(quán)代表人：_______________________地址：_______________________電話：_______________________郵箱：_______________________乙方姓名：_______________________身份證號/護照號：_______________________聯(lián)系方式：_______________________郵箱：_______________________一、各方身份：1.1甲方為一家注冊于中國合法注冊的有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”或“甲方”）1.2乙方為符合公司聘用資格、能力、素質(zhì)等條件的員工（以下簡稱“員工”或“乙方”）二、權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供員工合法的工作崗位和薪酬待遇（或者雙方另行協(xié)商達成一致的勞動價值等價交換方式），并按時支付工資和補償2.1.2按合同規(guī)定向員工提供各項福利待遇和保障等信息2.1.3提供培訓(xùn)、晉升機會和職業(yè)發(fā)展等支持2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1按公司安排的工作內(nèi)容和時間合法履行及完成工作任務(wù)2.2.2遵守公司的各項規(guī)章制度、政策命令及在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)當(dāng)遵守的法律、法規(guī)等要求2.2.3不能從事與本職工作無關(guān)或違法違規(guī)的個人或收益利益相關(guān)的活動，并將公司保密信息保密三、履行方式3.1工作地址：________________________3.2工作內(nèi)容：________________________3.3試用期：________________________四、期限4.1合同期限從___________________起至__________________止4.2在試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方終止合同，合同轉(zhuǎn)為固定期限合同，雙方同意本合同期限自動延長1年，除非任何一方提前90天通知對方終止合同。五、違約責(zé)任5.1如因雙方的原因未能履行合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反合同的責(zé)任，并按違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2由于特殊情況的發(fā)生，如天災(zāi)、社會事件等不可抗力因素所致不能按期完成履行合同時，雙方協(xié)商達成一致，視情形解除合同。六、遵守中國相關(guān)法律法規(guī)6.1合同的簽署、履行和解除應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如有適用國家政策或法規(guī)的變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的政策變化調(diào)整履行內(nèi)容、時間等，并在雙方協(xié)商一致后更改本合同相應(yīng)條款。七、法律效力和可執(zhí)行性7.1本合同符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有約束力和可執(zhí)行性。7.2如合同的任何條款部分或全部因與中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)相抵觸而無效時，不影響其他條款繼續(xù)有效。甲方：__________________地點：__________________日期：_____________