勞動(dòng)用工的合同

勞動(dòng)用工的合同勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人姓名：聯(lián)系方式：地址：乙方（受雇人）：身份證件類型：身份證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)和雙方自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意簽訂如下勞動(dòng)用工合同：第一條合同生效和期限本合同自________年___月___日起生效，有效期為_(kāi)__年/月/日至___年/月/日，期滿自動(dòng)解除。雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽合同，但每次續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。未續(xù)簽的，本合同到期后即自動(dòng)解除。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，完成分配給自己的工作任務(wù)，以確保工作的順利進(jìn)行。2.乙方需要在工作中遵守甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定等。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保障甲方利益，不得泄露商業(yè)機(jī)密或公開(kāi)涉及甲方商業(yè)利益的情報(bào)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶、財(cái)務(wù)和情況以及其他涉及甲方利益的信息予以嚴(yán)格保密。4.乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方交付的工作，避免因乙方的原因?qū)е录追竭B帶損失的情況發(fā)生。第三條工作時(shí)間、地點(diǎn)和薪酬1.工作時(shí)間：甲方按照國(guó)家法定工作時(shí)間為乙方安排工作，即每周工作5個(gè)工作日，每日8小時(shí)（含中午休息時(shí)間），每月工作日總數(shù)為20天。2.工作地點(diǎn)：乙方在勞動(dòng)合同簽訂后，將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。3.薪酬：甲方按國(guó)家相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，乙方每月工資應(yīng)在每月20日前發(fā)放。第四條保險(xiǎn)和福利甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將負(fù)責(zé)為乙方辦理參保手續(xù)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用；同時(shí)，甲方將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條假期和加班1.假期：甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和喪假。2.加班：乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的有關(guān)規(guī)定，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班費(fèi)按法律規(guī)定支付。第六條違約責(zé)任1.一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)機(jī)密等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。3.乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或涉嫌職務(wù)犯罪的，甲方有權(quán)解除合同，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方在乙方違反相關(guān)規(guī)定的情況下，可以解除本合同。解除合同前，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。第八條法律效力和爭(zhēng)議解決1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同文本一式兩份，雙方各持一份。2.本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，如出現(xiàn)本合同未涉及但與勞動(dòng)用工有關(guān)的規(guī)定，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴解決。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）:日期：___