保姆服務(wù)協(xié)議書

-來源網(wǎng)絡(luò)，僅供個人學(xué)習(xí)參考-來源網(wǎng)絡(luò)，僅供個人學(xué)習(xí)參考-來源網(wǎng)絡(luò)，僅供個人學(xué)習(xí)參考保姆服務(wù)協(xié)議書甲方(雇主)：乙方(保姆)：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一．服務(wù)內(nèi)容：看護小孩（早晚）；清洗小孩衣物；家務(wù)。二．服務(wù)費用：1、服務(wù)費用為3000元/月。三、雇主責(zé)任1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與HYPERLINK家政服務(wù)無關(guān)的活動。4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。5、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待保姆。6、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。8、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。9、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權(quán)隨時解除合同。二、保姆責(zé)任1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。2、保姆有權(quán)利要求雇主按時支付費用。3、保姆須自覺履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認真負責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。6、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。7、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全.盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間。8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意。9、不得帶外人進入雇主家庭.不得隨意翻動雇主私人物品。10、保姆在非工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。