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第頁共頁教育安全穩(wěn)定工作責任追究制模版第一章總則第一條為規(guī)范和加強教育安全穩(wěn)定工作,保障師生的生命安全和身心健康,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本制度。第二條本制度適用于全體教育工作者和學生,是教育安全穩(wěn)定工作的基本準則。第三條教育安全穩(wěn)定工作應(yīng)當堅持以人民為中心的發(fā)展思想,加強領(lǐng)導,完善機制,明確責任,依法履行職責,共同維護教育安全穩(wěn)定的大局。第四條教育機構(gòu)應(yīng)當加強組織領(lǐng)導,明確責任分工,建立健全教育安全穩(wěn)定工作機構(gòu)和工作制度,推動教育安全穩(wěn)定工作與教育教學工作有機結(jié)合。第五條教育機構(gòu)應(yīng)當加強宣傳教育,提高師生的安全意識和自我保護能力,加強教育安全穩(wěn)定工作的宣傳和教育力度,確保全體師生深入了解相關(guān)政策和法規(guī)。第六條教育機構(gòu)應(yīng)當建立健全安全保衛(wèi)制度,增強安全防范和應(yīng)急處置能力,提高教育安全穩(wěn)定工作的科學性和有效性。第七條教育機構(gòu)應(yīng)當建立健全信息報告和處理機制,及時掌握教育安全穩(wěn)定工作的情況,及時報告和處理各類安全事件。第八條教育機構(gòu)應(yīng)當加強與公安、衛(wèi)生、消防等相關(guān)部門的合作,形成教育安全穩(wěn)定工作的合力。第二章責任追究第九條教育機構(gòu)應(yīng)當明確責任分工,建立健全教育安全穩(wěn)定工作責任追究機制,真正做到安全責任有人擔當,發(fā)生問題有人負責。第十條教育機構(gòu)的主要負責人是教育安全穩(wěn)定工作的第一責任人,負責組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督教育安全穩(wěn)定工作。第十一條教育機構(gòu)應(yīng)當設(shè)立教育安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組或委員會,明確各成員的職責和工作機制。第十二條各級教育主管部門應(yīng)當加強對教育安全穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導,建立健全責任追究機制,對教育機構(gòu)負責人履行教育安全穩(wěn)定工作職責進行考核評價。第十三條教育機構(gòu)的相關(guān)部門、人員應(yīng)當認真履行職責,加強工作在教育安全穩(wěn)定工作中的監(jiān)督和指導,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十四條教育機構(gòu)的師生應(yīng)當嚴格遵守規(guī)章制度,自覺保護自己的安全權(quán)益,互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,共同維護教育安全穩(wěn)定的環(huán)境。第三章處置與追究第十五條教育機構(gòu)應(yīng)當建立健全安全事件的報告、處理和追究制度,確保教育安全穩(wěn)定工作的及時、準確、高效運行。第十六條教育機構(gòu)發(fā)生突發(fā)事件、事故或其他安全事件,應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援和處置,并及時報告上級教育主管部門。第十七條教育機構(gòu)應(yīng)當按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策,及時組織調(diào)查,查明事件的原因和責任,并依法追究相關(guān)責任人的法律責任。第十八條對于故意或者重大失職導致的安全事件,教育機構(gòu)應(yīng)當依法追究相關(guān)責任人的行政、經(jīng)濟和司法責任。第十九條對于教育機構(gòu)在教育安全穩(wěn)定工作中存在失職瀆職、不作為、亂作為等情形的,教育主管部門應(yīng)當按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策,追究相關(guān)責任人的行政責任。第二十條對于嚴重違反教育安全穩(wěn)定工作制度、造成重大后果的,教育機構(gòu)應(yīng)當依法依規(guī)進行紀律處分,甚至追究刑事責任。第四章安全責任履職考核第二十一條各級教育主管部門應(yīng)當建立健全教育安全穩(wěn)定工作責任履職考核機制,對教育機構(gòu)負責人的教育安全穩(wěn)定工作進行定期考核評價。第二十二條教育機構(gòu)負責人應(yīng)當每年對教育安全穩(wěn)定工作進行綜合報告,報告內(nèi)容包括安全隱患排查、安全防范和應(yīng)急預(yù)案的制定和演練、事故調(diào)查處理和責任追究情況等。第二十三條教育機構(gòu)負責人的安全責任履職考核結(jié)果將作為其任職評價的重要依據(jù),對考核評價結(jié)果不合格的,將進行相應(yīng)的處理和追究責任。第五章附則第二十四條教育機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本制度制定相關(guān)規(guī)章制度和操作細則

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