勞務工資收條范本_第1頁
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文檔簡介

勞務工資收條范本在勞動法中，規(guī)定雇傭勞務的雇員有權要求雇主支付合理的工資。作為雇主，為了保護自己的權益并確保工資支付的合法性和透明性，需要給勞務工提供一份詳細的工資收條。下面是一份勞務工資收條的范本，以供參考：收條編號：__________日期：__________雇員信息：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________工資明細：1.基本工資：______元-勞動時間：______小時/天-基本工資標準：______元/小時2.加班工資：______元-加班時間：______小時-加班工資標準：______元/小時3.績效獎金：______元-績效考核標準：______（如適用）4.社會保險和福利扣除：______元-養(yǎng)老保險：______元-醫(yī)療保險：______元-失業(yè)保險：______元-工傷保險：______元-生育保險：______元-住房公積金：______元5.其他扣除項：______元-罰款：______元（如適用）-借款：______元（如適用）6.實際應發(fā)工資：______元備注：_______________________________簽字：__________日期：__________以上是一份勞務工資收條的范本，你可以根據(jù)實際情況進行調整和修改，以滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策的要求。在填寫工資收條時，需要注意以下幾點：1.工資明細：詳細列出各項工資和福利的具體金額和標準，包括基本工資、加班工資、績效獎金等。2.扣除項：如社會保險、福利、罰款等，需要明確列出扣除的金額和原因。3.實際應發(fā)工資：計算出扣除項后的工資總額。4.備注：可用于記錄特殊情況或其他需要特別說明的內(nèi)容。5.簽字和日期：勞務工和雇主都需要在收條上簽字并注明日期，以確認雙方的交易和合意。最后，作為雇主，應該及時、準確地支付勞務工的工資，并保

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