職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度范本

第頁共頁職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范職業(yè)病和職業(yè)危害事故的報告制度，及時發(fā)現、統(tǒng)計和匯總職業(yè)病和職業(yè)危害事故情況，提高職業(yè)病和職業(yè)危害事故的監(jiān)測和管理水平，保護勞動者的身體健康，特制定本制度。第二條本制度適用于所有用人單位和勞動者。第三條用人單位應當建立健全職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度，保證本單位的詳實報告，并及時上報部門備案。第四條職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告應當真實、全面，不得隱瞞、虛報、篡改或者拖延報告期限。第五條用人單位應當采取必要措施，保護相關人員的報告權益，不得追究報告人的責任。第六條上級主管部門應當加強對職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告的監(jiān)督和檢查，確保報告的準確性和及時性。第二章職業(yè)病報告制度第七條建立職業(yè)病報告制度是用人單位的職責，用人單位應當及時記錄和報告職業(yè)病情況，并向上級主管部門備案。第八條用人單位應當設立職業(yè)病報告的專門機構或者委托專業(yè)機構負責職業(yè)病報告工作，確保報告的準確性和及時性。第九條用人單位應當將下列職業(yè)病情況納入報告范圍：（一）職業(yè)病診斷和確診的人數；（二）職業(yè)病病例的療效和康復情況；（三）職業(yè)病部位和職業(yè)病類型；（四）職業(yè)病病因和危害因素。第十條用人單位應當按照上級主管部門的要求，定期向上級主管部門報告職業(yè)病情況，包括但不限于：（一）每年職業(yè)病的發(fā)生情況；（二）職業(yè)病的監(jiān)測和管理措施；（三）職業(yè)病的預防和控制措施。第十一條上級主管部門應當對用人單位報告的職業(yè)病情況進行審核，及時提出必要的指導意見和建議。第三章職業(yè)危害事故報告制度第十二條建立職業(yè)危害事故報告制度是用人單位的職責，用人單位應當及時報告職業(yè)危害事故，并向上級主管部門備案。第十三條用人單位應當設立職業(yè)危害事故報告的專門機構或者委托專業(yè)機構負責職業(yè)危害事故報告工作，確保報告的準確性和及時性。第十四條用人單位應當將下列職業(yè)危害事故情況納入報告范圍：（一）職業(yè)危害事故的發(fā)生情況；（二）職業(yè)危害事故的原因和責任；（三）職業(yè)危害事故的傷亡人數和損失情況。第十五條用人單位應當依法向上級主管部門報告職業(yè)危害事故，及時采取措施處理，并做好事故的善后工作。第十六條上級主管部門應當對用人單位報告的職業(yè)危害事故進行核實和調查，及時提出必要的處理意見和建議。第四章處理與追究第十七條對于虛報、隱瞞、篡改職業(yè)病和職業(yè)危害事故情況的，用人單位應當依法追究相關人員的責任，并及時向上級主管部門報告。第十八條對于用人單位未按照規(guī)定及時報告職業(yè)病和職業(yè)危害事故情況的，上級主管部門有權要求其限期改正，對遲報或者不報的，可以依法給予警告、罰款等行政處罰。第十九條對于報告的職業(yè)病和職業(yè)危害事故存在虛報、隱瞞、篡改等情況的，上級主管部門有權要求其重新核實和報告，并可以依法給予警告、罰款等行政處罰。第五章附則第二十條教育培訓機構應當加強對職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度的宣傳和培訓，提高學員的報告意識和能力。第二十一條工會組織應當加強對職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度的監(jiān)督和檢查，保護勞動者的合法權益。第二十二條上級主管部門可以根據需要不定期調查和檢查用人單位的職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告情況，發(fā)現問題及時解決。第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并由本單位和相關部門負責解釋。以上是關于職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度