勞動防護監(jiān)督管理制度模版

第頁共頁勞動防護監(jiān)督管理制度模版第一章總則第一條目的和依據為了加強勞動防護工作，保障勞動者的人身安全和健康，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條適用范圍適用于本單位的所有部門、崗位及勞動者。第三條基本原則1.預防為主：以預防為主，防止事故、職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合管理：強化全員參與，形成監(jiān)督管理合力。3.依法管理：依照法律法規(guī)對勞動防護工作進行管理。4.技術措施優(yōu)先：注重通過技術手段保障勞動者安全和健康。5.總體平衡：統(tǒng)籌協(xié)調各方面資源，實現整體性平衡。第四條勞動防護管理責任制1.本單位勞動防護工作由職工代表大會行使監(jiān)督責任，勞動保障監(jiān)察部門負責監(jiān)察和檢查，勞動者和用人單位共同負責落實相關措施和規(guī)定。2.各級管理人員是勞動防護工作的責任主體，應自覺履行職責，確保勞動者的安全和健康。第二章責任義務第五條用人單位的責任1.用人單位應提供安全的勞動環(huán)境和條件，保障勞動者安全和健康。2.用人單位應組織開展勞動防護培訓，并提供必要的勞動防護設備和防護用品。3.對于危險性較大的工種和崗位，用人單位應制定相應的專項勞動防護措施和應急預案。4.用人單位應建立健全勞動事故和職業(yè)病的報告制度，并及時報告相關部門。5.用人單位應定期開展勞動防護工作檢查，確保相關措施的有效實施。6.用人單位應加強勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護和體檢工作。7.用人單位應建立勞動防護檔案，保存相關資料并定期進行評估。第六條勞動者的權利和義務1.勞動者有知情權和參與權，應了解所從事的工作環(huán)境及崗位存在的危險和職業(yè)病的可能性，并參與勞動防護工作。2.勞動者有權進行自我保護，并主動使用防護用品和設備。3.勞動者有義務遵守勞動防護規(guī)定，正確使用和保護勞動防護設備和防護用品。4.發(fā)現勞動防護設備和防護用品存在故障或不符合要求時，應及時報告用人單位。第七條其他相關人員的責任1.職工代表大會有權監(jiān)督用人單位的勞動防護工作，應提出改進意見和建議。2.勞動保障監(jiān)察部門有權對用人單位的勞動防護工作進行監(jiān)察和檢查。3.勞動防護專業(yè)機構應提供技術支持和培訓指導。第三章預防和應急措施第八條工作環(huán)境和條件的預防措施1.用人單位應監(jiān)測和評估工作環(huán)境的危害因素，并采取相應的控制措施，確保在安全范圍內。2.在危險性較大的作業(yè)場所和崗位，應設置相應的警示標識并提供必要的防護設備和用品。第九條個人防護和職業(yè)健康監(jiān)護1.用人單位應向勞動者提供個人防護用品，并指導其正確使用和保護。2.用人單位應建立勞動者職業(yè)健康檔案，對勞動者進行定期體檢。3.勞動者發(fā)現工作環(huán)境存在危害因素時，應立即向用人單位報告，并接受相應的職業(yè)健康監(jiān)護。第十條應急預案和演練1.用人單位應制定相應的應急預案，包括事故和災難的應對措施。2.應急預案應定期演練，并不斷完善和改進。3.用人單位應對員工進行應急知識和技能的培訓，提高應對突發(fā)事件的能力。第四章監(jiān)督檢查和處罰措施第十一條監(jiān)督檢查1.勞動保障監(jiān)察部門有權對用人單位的勞動防護工作進行監(jiān)察和檢查。2.勞動保障監(jiān)察部門在發(fā)現違法行為時，應及時進行整改和處罰。第十二條處罰措施1.對于違反本制度的用人單位，勞動保障監(jiān)察部門有權根據相關法律法規(guī)進行處罰。2.對于違反本制度的勞動者，用人單位有權采取相應的紀律處分。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起生效，用人單位應于發(fā)布之日起一個月內制定并落實相應的勞動防護措施