執(zhí)行異議申請(qǐng)書

第頁(yè)共頁(yè)執(zhí)行異議申請(qǐng)書尊敬的XX市人民法院：我是原告XXX，系XX市某公司的一名職工。根據(jù)法律規(guī)定，我對(duì)公司對(duì)我解雇的決定不滿意，并決定提起異議申請(qǐng)。一、申請(qǐng)異議的理由（一）違反退職時(shí)限根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：“用人單位解聘的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知本人，勸導(dǎo)幫助其解決職業(yè)問(wèn)題?！比欢驹诮夤臀抑皼](méi)有提前通知我，也沒(méi)有給予我任何幫助和解決職業(yè)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，嚴(yán)重違反了法律規(guī)定。（二）不符合解雇的事由根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：1.違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位的財(cái)產(chǎn)安全嚴(yán)重?fù)p害的；2.由于勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，致使用人單位遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失的；3.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；4.經(jīng)用人單位訓(xùn)誡、解釋勞動(dòng)紀(jì)律后，再次違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；5.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！比欢?，公司對(duì)我解雇的事由并不符合以上規(guī)定。我在工作期間沒(méi)有嚴(yán)重失職，沒(méi)有對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重?fù)p害，對(duì)公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失也沒(méi)有造成巨大影響。而公司解雇我的原因是基于個(gè)人感覺(jué)和偏見(jiàn)，完全沒(méi)有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。（三）違反程序規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理與解除勞動(dòng)合同有關(guān)的手續(xù)?！比欢?，公司在解雇我之后并未支付我應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并沒(méi)有辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。二、舉證材料我提供以下證據(jù)證明上述異議申請(qǐng)所列事實(shí)的真實(shí)性：（一）公司終止勞動(dòng)合同的通知書（二）勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件（三）公司對(duì)我解雇的事由以及解雇程序的證據(jù)材料（四）工資單、勞動(dòng)合同以及其他與工資、合同有關(guān)的證據(jù)材料三、訴訟請(qǐng)求基于上述理由和相關(guān)證據(jù)，我請(qǐng)求貴庭能夠作出以下裁定：1.撤銷公司對(duì)我解雇的決定；2.判令公司向我支付相應(yīng)的賠償金，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未支付的工資；3.公司支付案件處理費(fèi)用。四、法律依據(jù)1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法在此，我誠(chéng)摯地請(qǐng)求貴庭能夠?qū)徖?/p>